올해의 공개 등록 기간에는 예방 접종 상태를 확인하는 "예 또는 아니오" 상자가 없지만(예:일반적으로 묻는 "흡연자입니까?") 2023년 공개 등록에는 현실이 될 수 있습니다. 계절. 그리고 일부 고용주는 이미 예방 접종을 받지 않은 직원을 처벌하고 있습니다. 8월 말, 가장 큰 글로벌 항공사 중 하나인 델타는 예방 접종을 하지 않은 직원에게 월 200달러의 건강 보험 추가 요금을 지불하도록 요구할 것이라고 발표했습니다. Delta CEO Ed Bastian은 직원들에게 보내는 메모에서 추가 요금이 "백신 접종을 하지 않기로 한 결정이 우리 회사에 초래하는 재정적 위험"을 해결하기 위한 것이라고 말했습니다.

인적 자원 관리 협회(Society of Human Resource Management)의 직원 복지 전문가인 패트리샤 그레이브스(Patricia Graves)는 일부 건강 보험 회사는 COVID-19에 걸린 개인이 의료 비용을 증가시키는 건강 문제를 일으키기 쉬운지 여부를 조사하고 있다고 말했습니다. 그 데이터가 COVID-19 백신이 의료 비용을 제한한다는 것을 보여주면 더 많은 고용주가 예방 접종을 하지 않은 직원에게 흡연자의 할증료와 유사한 프리미엄 할증료를 추가할 수 있다고 말합니다.

보험사는 귀하가 COVID-19에 걸렸거나(또는 감염되어) 귀하의 보장을 거부할 수 없지만, 귀하에게 추가 요금 지불에 대한 대안이 제공되는 한 추가 요금은 합법입니다. 흡연자의 경우 습관을 없애는 데 도움이 되는 프로그램을 완료하는 것이 대안입니다. COVID-19의 경우 대안은 예방 접종을 받는 것입니다.