시인 마야 안젤루(Maya Angelou)는 "사람들은 당신이 한 말을 잊을 것이고, 당신이 한 행동은 잊어버릴 것이지만, 당신이 그들을 어떻게 느끼게 했는지는 결코 잊지 않을 것입니다."라고 말했습니다.
고용주, 새로운 지인, 가능한 동료 등 사람들이 당신을 좋아하기를 바랍니다. 그리고 전문가들은 이것이 몇 가지 간단한 전술을 사용하면 90초 안에 완료될 수 있다고 말합니다. 자, 빨리 당신을 친근하게 만들어 드리겠습니다.
우리는 모두 첫인상의 중요성을 알고 있으며 바디 랭귀지가 이를 주도합니다. 일부 전문가들은 사람들이 친구인지 적인지 첫인상이 눈썹 섬광이라는 것에 의해 결정된다고 믿습니다.
Western Illinois University의 교수이자 전 FBI의 행동 분석가인 Jack Schafer는 Psychology Today에 다음과 같이 썼습니다.
<블록 인용>“눈썹 플래시는 눈썹이 위아래로 빠르게 움직이는 것입니다. 사람들이 서로에게 다가가면 서로 눈썹을 깜박이며 위협하지 않는다는 메시지를 보냅니다. 눈썹 깜박임은 멀리서도 볼 수 있기 때문에 사람들은 일반적으로 다른 사람에게 다가갈 때 눈썹 깜박임을 나타냅니다.”
Schafer에 따르면 더 접근하기 쉽게 만드는 또 다른 미묘한 제스처는 머리를 기울이는 것입니다. 그 움직임은 당신이 위협을 가하지 않고 상대방을 위협으로 인식하지 않는다는 또 다른 신호입니다. 아마도 목의 경동맥이 노출되기 때문일 것입니다. 그는 다음과 같이 씁니다.
<블록 인용>"경동맥은 혈액이 뇌에 도달하는 주요 공급원이며, 중단되면 몇 분 안에 심각한 뇌 손상 또는 사망을 초래합니다."
웃는 것이 중요하다는 것은 당연할 수 있습니다. 그러나 잠시만 참고 먼저 만나는 사람의 눈을 똑바로 쳐다보십시오. 초기 승인 후에는 웃을 수 있습니다.
이것은 당신이 끊임없이 바보 같은 미소를 지으며 돌아다니는 것이 아니라 실제로 만나고 있는 사람에게 미소를 짓고 있다는 것을 보여줍니다. 커뮤니케이션 전문가이자 작가인 Leil Lowndes는 Business Insider에 말했습니다. 당신의 미소가 더 개인적이고 진지해 보입니다.
Money Talks News의 설립자 Stacy Johnson은 눈맞춤의 중요성을 배웠습니다. "당신에게 말하는 사람에게 눈을 붙이십시오."라고 그는 말합니다. "그것은 그들이 중요하다는 것을 보여줍니다."
반대로 아이컨택이 부족하면 대화를 신뢰할 수 없거나 대화에 관심이 없다는 것을 나타낼 수 있습니다. 이는 분명히 피하고 싶은 것입니다.
이렇게 하는 것이 약간 불편하거나 소름이 돋는 경우 직업 전문가 Kara Ronin이 강요하지 않는 눈맞춤에 대한 팁을 제공합니다.
<블록 인용>“다른 사람의 얼굴에 눈과 입 주위에 가상의 역삼각형을 그립니다. 대화하는 동안 삼각형의 한 지점에서 다른 지점으로 5~10초마다 시선을 바꾸십시오. 이렇게 하면 대화에 흥미를 느끼고 몰입하게 될 것입니다.”
처음 사람을 만날 때 엄마의 충고는 사실입니다. 구부리는 것은 잘 보이지 않습니다.
Ronin은 The Muse에서 다음과 같이 씁니다.
<블록 인용>“[A] 당신은 행사장에 입장할 때, 머리를 높이 들고 어깨를 뒤로 밀고 흉곽을 위로 유지하십시오. 이 자세는 겁이 없어 보이고 키가 커 보이게 하여 권위를 투영하는 데 도움이 됩니다.”
아마 엄마에게서 배웠을 또 다른 것:안절부절하지 마십시오.
멘탈리스트이자 작가인 Ehud Segev의 웹사이트인 Mentalizer Education은 안절부절 못하는 것을 긴장이나 불안으로 해석한다고 말합니다. 사이트 조언:
<블록 인용>“대화를 할 때는 1인이든 여럿이든 상관없이 불필요한 움직임을 삼가십시오.”
전문가들은 또한 안절부절 못하는 것이 당신이 거짓말을 하거나 지루하다는 것을 나타낼 수 있다고 말합니다. 이는 아마도 당신이 장래 고용주에게 전달하고 싶은 내용이 아닐 것입니다.
새로운 지인의 편안함 수준을 높이는 몇 가지 다른 방법이 있습니다. 하나는 듣는 것입니다.
듣는 것과 듣는 척하는 것 사이에는 차이가 있으며 대부분의 사람들이 알 수 있습니다. Forbes에 따르면, 진정으로 경청하고 있음을 보여주는 열쇠는 발표자를 방해하지 않는 것입니다. 할 말을 하려면 잠시 기다리세요.
Forbes는 또한 연사에게 정기적인 피드백을 제공하고 때때로 그들이 말하는 것을 바꾸어 말할 것을 제안합니다. 이 두 가지 기술은 거짓이 아니라 진정으로 듣고 있다는 신호입니다.
아첨은 괜찮지만 과용하지 마십시오. 그렇지 않으면 랩독이 되려는 것이 분명해집니다.
나는 사무실에 들어갈 때 접수원이든 상사이든 한 사람 한 사람에게 똑같은 존경심을 표한다. 이 기술은 취업할 때와 취업한 후 모두에게 도움이 됩니다.
옛 속담에 "올라가는 길에 사람을 만나면 친절하게 대하라"는 말이 있듯이
