최근 건강 저축 계좌에 대해 왜 그렇게 소란스러운지 궁금하시다면 혼자가 아닙니다.

결국, 그것들은 완전히 새로운 것은 아닙니다. 건강 저축 계좌(또는 HSA)는 2003년에 만들어졌습니다. 따라서 높은 공제액 건강 보험의 적용을 받는 개인은 의료비로 저축한 돈에 대해 세금 우대 혜택을 받을 수 있습니다.

그러나 사용 가능한 높은 공제액 정책 수의 증가를 포함하여 의료 보장이 지속적으로 변경됨에 따라 HSA의 인기가 높아지고 있습니다. 더 많은 회사가 직원 건강 보험의 일부로 액세스를 제공하고 있습니다. 공화당이 이끄는 의회는 HSA에 의료 개혁에서 더 큰 역할을 부여하기를 원합니다. 올해에는 현재의 거의 두 배에 달하는 기여 한도를 제안했습니다. (2017년 기부 한도는 개인의 경우 $3,400, 가족 보장의 경우 $6,750이며, 55세 이상인 경우 후속 기부금이 연간 $1,000입니다.)

HSA에 대한 세 가지 세금 혜택:

• 귀하 또는 고용주가 계좌에 예치한 금액은 세금 신고서에서 공제됩니다(또는 급여 공제를 통해 HSA에 기부하는 경우 완전히 세전).
• 귀하의 계좌에 있는 돈이 면세로 증가합니다.
• 의사가 처방전을 작성하는 경우 치과, 안과 및 일반 의약품을 포함한 적격 의료 비용을 지불하는 데 사용하는 한 인출할 때 돈에 대해 세금이 부과되지 않습니다.

항소를 볼 수 있습니다.

HSA 자금에 접근하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 많은 계획은 직불 ​​카드를 사용하고 일부는 수표를 제공하고 일부는 상환을 허용합니다. 출금은 이유를 불문하고 가능하나 승인된 의료비로 사용하지 않을 경우 20%의 가산세를 내고 소득으로 과세한다. (65세 이상 또는 장애가 있는 사람은 벌금이 면제됩니다.) 모든 HSA 참가자는 적격 의료비에 대한 문서를 보관해야 합니다.

HSA 플랜을 설정한 후 금액을 추가하는 것은 매우 간단합니다. 수표를 직접 보내거나 급여 공제를 하거나 고용주가 자금을 지원하는 HSA를 가질 수 있습니다. 롤오버 크기가 연간 허용 기부금을 초과하지 않는 한 IRA를 HSA로 100% 면세 1회 "롤오버"할 수도 있습니다.

HSA의 또 다른 장점은 근로 소득이 필수 조건이 아니라는 것입니다. 자격을 얻으려면 높은 공제액(개인의 경우 $1,300, 가족 보장의 경우 $2,600)이 포함된 적격 건강 보험에 가입해야 합니다.

Medicare에 가입한 후에는 더 이상 HSA에 기부할 수 없지만, 이미 계정에 있는 돈을 비보험 의료비 및 일부 Medicare 보험료에 대해 면세로 사용할 수 있습니다.

과거에 건강저축계좌 개설이 너무 복잡해 보이거나 혜택이 헷갈려서 그냥 지나쳤다면 다시 한 번 살펴보세요. 세금 혜택, 사용 용이성 및 퇴직 연도에 대한 지속적인 액세스라는 3가지 요소로 인해 HSA를 전체 퇴직 계획의 일부로 고려할 가치가 있습니다.

Kim Franke-Folstad가 이 기사에 기고했습니다.