연금 대 401(k):차이점은 무엇입니까?

은퇴를 위한 재정적 기반을 구축하는 것은 힘든 일처럼 들릴지 모르지만 반드시 그래야 하는 것은 아닙니다. 연금과 401(k) 플랜은 은퇴에 필요한 충분한 자금을 확보하는 데 도움이 되므로 어떤 섬을 선택해야 할지 고민해야 합니다.

연금과 401(k)는 고용주가 후원하는 가장 일반적인 퇴직 계획입니다. . 즉, 직장에서 등록합니다. 두 가지 유형의 계획을 이해하는 것은 은퇴 목표를 향한 좋은 첫 단계입니다.

전통적인 IRA 또는 Roth IRA를 사용하여 스스로 은퇴를 위한 투자를 할 수 있지만 고용주가 연금이나 401(k) 계획을 제안할 가능성이 높으며 어느 쪽도 놓치고 싶지 않을 것입니다.

작동 방식과 차이점은 다음과 같습니다.

연금이란 무엇입니까?

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회사에서 오래 일할수록 더 많은 돈을 받을 수 있습니다.

연금 계획은 확정 급여 계획으로, 퇴직 기간 동안 월별 수표 또는 일시금 형태로 지정된 지불 금액을 받게 됩니다. 연금은 고용주가 자금을 지원합니다. 회사는 돈을 따로 모아두고 귀하를 대신하여 투자합니다.

퇴직연금은 얼마나 받을 수 있나요? 이에 대한 공식이 있으며 다음을 기반으로 합니다.

  • 연봉.
  • 회사에서 근무한 기간.
  • 퇴직 연령

베팅될 때까지 돈을 받을 자격이 없습니다. . 그것은 올바른 패션 액세서리를 소유하는 것이 아니라 연금 수급 자격을 갖추기 전에 일정 기간 동안 회사에서 일해야 한다는 것을 의미합니다.

401(k)란 무엇입니까?

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원하는 금액만큼 유연하게 추가할 수 있습니다.

401(k)는 확정기여금 제도로, 퇴직 시 귀하와 귀하의 고용주가 해당 제도에 기여한 금액에 따라 퇴직금이 결정됩니다.

예, 귀하의 고용주도 마찬가지입니다. 귀하의 회사는 귀하가 투자한 돈의 일부를 귀하의 소득의 일정 비율까지 일치시킬 수 있습니다.

계획에 10%를 기부하고 싶다고 가정해 보겠습니다. 급여일에 $2,000를 번다면 급여에서 $200가 빠져나가 401(k)에 들어갑니다. 고용주는 귀하가 투입한 1달러당 50센트를 급여의 최대 6%까지 기부할 수 있습니다.

401(k)의 한 가지 이점은 세금이 유예된다는 것입니다. 급여의 일부는 소득세가 공제되기 전에 플랜에 직접 들어가고 퇴직 시 인출할 때까지 면세 금액이 됩니다.

그러나 59세 1/2세 이전에 너무 일찍 인출하면 세금과 10%의 벌금이 부과됩니다.

401(k) 플랜의 주요 단점은 일하는 동안 충분히 기여하지 못하면 은퇴하는 동안 자금이 고갈될 위험이 있다는 것입니다. 평생 동안 현명한 예산 책정은 이 악몽 같은 시나리오를 피하는 가장 좋은 방법입니다.

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연금 대 401(k)

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둘 다 고려해야 할 장점과 단점이 있습니다.

이러한 계획의 주요 차이점은 자금이 기부되는 방식과 은퇴 후 분산되는 방식입니다.

  • 연금은 전통적으로 고용주가 전액 부담합니다. A 401(k)는 직원 저축으로 대부분 자금을 조달하지만 회사가 돈을 벌 수는 있습니다.
  • 연금은 당신이 죽을 때까지 또는 회사가 파산할 때까지 퇴직금을 보장합니다. 401(k)를 가진 퇴직자는 59 1/2세 이후에 어떤 규모의 페널티 없이 인출할 수 있으며 돈이 고갈되지 않도록 잔액을 주의 깊게 관찰해야 합니다.
  • 퇴직하기 훨씬 전에 직장을 그만둔 경우에도 특정 년 동안 고용주를 위해 일하면 퇴직 시 연금을 받을 수 있습니다. 401(k)가 있는 직장을 그만두면 계정을 그대로 유지하거나 IRA로 이월할 수 있습니다.

연금과 401(k) 중 무엇을 선택해야 합니까?

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은퇴 계획을 기억하십시오

연금을 받을지 401(k)를 받을지 결정하지 않을 가능성이 높기 때문에 그것은 속임수 질문입니다. 이는 일반적으로 고용주가 단독으로 결정하며 많은 고용주가 연금이 너무 비싸다고 결정했습니다.

오늘날에는 401(k) 계획이 훨씬 더 널리 퍼져 있습니다. 미국 노동 통계국(U.S Bureau of Labor Statistics)의 최신 데이터에 따르면 현재 미국 근로자의 22%만이 연금을 받고 있으며 민간 산업 종사자의 13%만 연금을 받고 있습니다.

연금이 매력적으로 들린다면 가장 좋은 방법은 정부, 교육 또는 공공 안전과 같은 공공 부문에 취직하는 것입니다.

연금을 제공하지 않는 회사에서 일하게 된 경우 또는 a 401(k), 저축하고 스스로 투자하십시오. 가장 좋은 팁은 일찍 그리고 자주 저축을 시작하는 것입니다.

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  16.   
  17. 기업 자금 조달
  18.   
  19. 예산
  20.   
  21. 저금
  22.   
  23. 보험
  24.   
  25.   
  26. 은퇴하다