저축 장애물을 제거하고 공연 근로자와 시간제 근로자가 세금 혜택이 있는 계획에 따라 민주당원은 미국인들이 경력 전반에 걸쳐 퇴직 기금을 더 쉽게 사용할 수 있도록 2021년 PRIA(Portable Retirement and Investment Account) 법을 도입했습니다. 그리고 그 법안과 직접적인 관련이 없지만 목표를 달성하기 위해 Vanguard는 소액 401(k) 계획의 롤오버를 단순화할 계획을 발표했습니다. 그들이 저축한 자금 중. 이러한 정부의 노력과 세계 최대의 증권사 중 하나의 노력의 일치는 은퇴 저축자들이 자신의 둥지를 더 잘 따르고 성장하며 접근할 수 있도록 함으로써 국가의 은퇴 저축 적자를 해결하는 데 공적 및 사적 초점이 높아졌음을 나타냅니다.
편안하게 은퇴할 수 있는 충분한 자금을 확보하기 위한 조치를 취할 때 재정 고문과 협력하는 것을 고려하십시오.
Mark Warner 상원의원(D-Va)과 Jim Himes 하원의원(D-Conn)은 2021년 PRIA 법을 도입하여 "모든 미국인이 평생 동안 사용할 수 있는 보편적이고 이동 가능한 퇴직 및 투자 계좌"를 만들었습니다.
이 법안은 모든 미국인이 사회 보장 번호를 받으면 PRIA를 제공합니다. 초기 계정 생성 후 계정 소유자는 적격 금융 기관에서 투자 옵션을 선택할 수 있습니다. 고용주는 401(k)와 같은 기존 계획과 마찬가지로 직원의 PRIA에 기여할 수 있지만 고용주와 분리된 직원은 여전히 이전과 동일한 PRIA 계획에 기여할 수 있습니다.
401(k), 개인 퇴직 계좌(IRA) 및 친숙한 기타 저축 계획을 유지하려는 미국인은 여전히 이러한 옵션을 사용할 수 있습니다.
그러나 정부는 은퇴 저축자들이 평생 동안 401(ks)를 휴대할 수 있는 더 쉬운 방법을 제안하는 유일한 방법은 아닙니다. 펜실베니아 맬번(Malvern)에 본사를 둔 중개업체인 Vanguard는 이번 주에 401(k) 후원 고객과 그 참가자를 위한 자동 이식 서비스를 도입할 것이라고 말했습니다. 이 플랜은 직원의 401(k) 저축 계좌를 이전 고용주의 플랜에서 현재 고용주의 플랜이 있는 활성 계좌로 자동 이동합니다. 목표는 "소액 잔고 401(k) 롤오버를 단순화하고 더 많은 직원이 퇴직금을 보존하고 투자 성공 가능성을 높일 수 있도록 돕는 것"이라고 회사는 말했습니다.
401(k) 플랜의 가입자가 $5,000 미만인 가입자가 직장을 옮기고 돈을 옮기지 않을 경우, 플랜은 저축 예금을 개인 퇴직 계좌로 이체할 수 있습니다. 그런 다음 IRA는 일반적으로 높은 수익을 제공하지 않는 단기 자금 시장 펀드 또는 예금 증명서에 투자됩니다. 설상가상으로 직원들은 시간이 지나면 퇴직금을 잊어버리고 잊어버릴 수 있습니다.
Vanguard는 2022년 중반에 출시될 것으로 예상되는 이 이니셔티브에서 Retirement Clearinghouse와 협력할 계획입니다.
이러한 정부 및 기업 자동차 이식 계획은 명시적으로 관련이 없지만 둘 다 미국인의 은퇴 준비와 사회 보장 제도의 생존 가능성에 대한 두려움. 세금 혜택이 있는 계획을 위한 자동 이동성의 확산은 근로자가 더 많이 저축하고 덜 걱정할 수 있도록 하는 동시에 둥지 알을 추적하고 키울 수 있는 능력을 촉진할 수 있습니다.
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