대출을 받아야 할 때 상사에게 급여를 선지급해 달라고 요청할 수도 있습니다. 그러나 작업 상황에 따라 이것이 말보다 쉬울 수 있습니다. 필요한 선지급을 요청할 때 가능한 번거로움 없이 결과를 얻을 수 있는 몇 가지 쉬운 방법이 있습니다.
상사가 침착하고 여유 있는 시간을 선택하여 사전 요청을 하십시오. 상사가 더 행복할수록 당신이 필요로 하는 돈을 당신에게 기꺼이 제공할 가능성이 높아집니다.
가능하면 회사 매출이 최고점에 도달할 때까지 기다리십시오. 당신의 상사는 회사가 추가 이익을 가져왔다면 기꺼이 당신에게 선급금을 줄 수 있습니다. 꼭 필요한 경우가 아니면 판매가 부진하고 사업이 부진할 때 선불을 요청하지 마십시오.
두 사람이 혼자 있을 때 상사에게 선급금을 요청하십시오. 이러한 일이 발생하는지 확인하려면 단독으로 회의를 요청하십시오. 상사는 동료, 고객 또는 상위 경영진 앞에서 선급을 요청하는 경우 자신이 원하지 않는 결정을 내려야 한다는 압박감을 느낄 수 있습니다.
다양한 상환 계획을 제공합니다. 다음 급여일 이전에 대출금을 상환할 수 있다면 협상할 가능성이 더 높아집니다. 시간이 더 필요하면 당신과 당신의 상사가 기꺼이 동의할 수 있는 일정을 짜십시오.
귀하가 요청하는 금액에 따라 앞으로 몇 주 또는 몇 달 동안 급여에서 선급금을 점진적으로 빼달라고 요청하십시오. 상사는 할당을 통해 자동으로 돈을 돌려받을 것이라는 것을 알고 있을 때 선지급에 동의할 수 있습니다.
더 많은 시간을 일하거나 더 많은 시간을 근무하는 대신 더 많은 교대 근무를 하겠다고 제안하십시오. 그렇게 하면 상사는 당신이 돈이 필요한지 진지하게 생각하고 당신이 돈을 위해 일할 의향이 있다는 것을 알게 됩니다.
상사의 전진이 필요한 이유를 자세히 설명하십시오. 당신이 회사에서 얼마 동안 일했고 신뢰할 수 있는 직원이라면 상사가 당신이 필요로 하는 선급금을 당신이 생각하는 것보다 더 기꺼이 줄 수 있습니다.
