연방 정부는 도움이 필요한 개인에게 재정 지원을 제공하는 프로그램을 수립했습니다. 정부가 제공하고 주에서 관리하는 가장 일반적인 두 가지 프로그램은 실업 보험과 장애 보험 프로그램입니다. 두 프로그램 모두 전직 근로자를 돕기 위한 것이지만 두 프로그램 간에는 큰 차이점이 있습니다. 실업 보험 급여는 실직을 경험한 적격 근로자를 위한 것이고 장애 급여는 질병으로 인해 이전 위치에서 더 이상 일할 수 없는 근로자를 위한 것입니다.
연방 정부는 자신의 잘못 없이 해고를 경험한 근로자에게 일시적인 현금 혜택을 제공하기 위해 실업 보험 프로그램을 설립했습니다. 대부분의 주 정부는 고용주에게 실업세를 납부하도록 요구합니다. 주정부 프로그램은 연방 실업 보험 프로그램을 관리합니다. 그러나 주정부 프로그램은 연방 정부가 수립한 일반 지침을 따라야 합니다. 자격을 갖춘 근로자가 받는 혜택의 총액과 기간은 주마다 다릅니다. 일반적으로 급여는 52주 기간 동안 근로자가 벌어들인 임금에 따라 결정됩니다.
실업 수당을 받기 위한 구체적인 자격 요건은 주마다 다릅니다. 대부분의 주에서 실업 수당을 받으려면 직원이 일이 없어 이직을 경험해야 합니다. 위법 행위 또는 회사 정책 위반은 정상 참작이 가능한 상황이 아닌 한 혜택을 받을 자격이 없습니다. 실업급여를 받기 위해서는 퇴사 후 즉시 실업보험 청구를 해야 합니다. 귀하가 거주하는 주의 실업 사무소에서 청구 대리인과 인터뷰를 거친 후 귀하가 급여를 받을 자격이 있는지 여부가 결정됩니다. 계속해서 혜택을 받으려면 계속 일할 수 있어야 합니다.
사회 보장국은 장애가 1년 이상 지속될 것으로 예상되는 근로자에게 현금 혜택을 제공합니다. 근로자는 사회 보장국에서 승인한 질병을 앓고 있어야 하며 급여를 받으려면 근로 요건을 충족해야 합니다. 급여를 받는 과정이 오래 걸리므로 근로자는 장애가 발생하는 즉시 장애 급여를 신청하는 것이 좋습니다. 자격을 갖춘 장애인 근로자는 매월 급여를 받습니다. 어떤 경우에는 귀하가 승인을 받으면 귀하의 가족도 혜택을 받을 수 있습니다.
자격 요건을 충족하려면 장기간 걷거나 앉아 있는 것과 같은 기본적인 기능을 수행할 수 없는 장애를 앓고 있어야 합니다. 각 주에는 자동으로 혜택을 받을 수 있을 만큼 심각하다고 판단되는 의학적 상태 목록이 포함되어 있습니다. 이전 직업이 아닌 다른 직업에서 일할 수 있다고 해서 자동으로 혜택을 받을 자격이 박탈되는 것은 아닙니다. 그러나 사회 보장국에서 설정한 금액 이상을 받을 수는 없습니다. 2011년 기준 최대 소득은 비맹인 장애인 근로자 월 $1,000, 시각 장애인 근로자 월 $1,640, 시범 근로 기간에 참여하는 개인의 경우 $720입니다. 시범근무 기간은 9개월 동안 장애인 근로자가 업무복귀 능력을 테스트할 수 있는 기간입니다.
