인생에서 은퇴만큼 간절히 바라는 이정표는 거의 없습니다. 당신은 이미 사회 보장을 받을 수 있는 가장 이른 나이인 62세라는 마법 같은 나이를 준비하고 있을지도 모릅니다. 정년 퇴직 연령인 66세까지 4년을 더 일한다는 생각은 당신이 감수할 수 있는 희생이 아닐 수도 있습니다.
연방 직원은 복잡한 혜택을 받습니다. 어떤 사람들에게는 다른 은퇴 계획에 속할 수 있습니다. 예를 들어, 1984년 1월 이전에 일을 시작한 사람들은 CSRS(Civil Service Retirement System)에 따라 고용되었습니다. 1984년 1월 이후에 고용된 사람들은 연방 직원 퇴직 시스템(Federal Employees Retirement System, FERS)이라는 새로운 계획의 일부가 되었습니다. 이 직원들은 또한 사회 보장국에 지불해야 했습니다.
여성 연방 직원은 퇴직을 계획할 때 고유한 문제에 직면합니다. 역사적으로 여성은 수입이 적고, 저축이 충분하지 않으며, (자녀나 다른 사랑하는 사람을 돌보는 것과 같은 이유로) 일을 하지 않으며 일반적으로 은퇴에 대한 자신감이 낮습니다. 일부 기혼 여성은 배우자가 자신을 돌볼 것이라고 기대할 수 있지만 항상 그런 것은 아닙니다. 따라서 여성은 은퇴를 계획하는 데 있어 능동적인 조치를 덜 취하는 경우가 많습니다.
오늘날 여성은 전 세계 모든 국가에서 남성보다 오래 살고 있습니다. 사회 보장국(Social Security Administration)에 따르면 현재 65세가 되는 여성은 평균 수명이 86.6세, 남성은 84.3세라고 합니다. 또한 여성이 요양원에 거주하는 사람들의 대다수를 차지하기 때문에 여성이 장기 요양을 위한 전략을 수립하는 것이 중요합니다.
은퇴 계획의 황금률은 더 많이 벌고 더 많이 저축하고 덜 쓰는 것입니다. 위의 추가 4년 계산을 기억하십니까? 더 매력적으로 보이네요.
그 은퇴 축하를 보류하십시오. 대신 4년 카운트다운을 시작하고 편안하게 노년을 보낼 수 있는 은퇴를 기대하십시오.
Rozel Swain이 이 기사에 기고했습니다.