상당한 자산을 가진 부모는 재정적으로나 사회적으로 책임감 있는 자녀를 어떻게 양육합니까? 자녀가 상속받을 재산에 대해 어떻게 이야기합니까?
상당한 부를 가진 성공한 많은 사람들은 자녀에게 돈에 대해 이야기하는 방법을 모릅니다. 자녀를 참여시키려는 감정과 의지는 종종 유산 계획, 세금, 자선 활동 및 법적 문제와 얽혀 있습니다.
이것은 내가 직접 본 것입니다. 내가 아는 매우 성공적인 은퇴한 경영자는 그의 자녀들에게 그가 사망했을 때 누구에게 전화해야 하는지에 대한 상세한 메모를 남겼습니다. 불행히도 그의 성인 자녀들이 예상했던 것보다 훨씬 빨리 일어난 일이었습니다. 여기에는 재정 고문, 변호사, CPA 및 기타 신뢰할 수 있는 고문이 포함되었습니다. 그는 자신이 적극적이라고 생각했지만, 매우 감정적인 시기에 상속인(성인 자녀)에게 7자리 포트폴리오와 낯선 사람 목록을 제공하는 것은 의도한 효과가 없었습니다.
아이들은 그가 성공했다는 것을 알았지만 어느 정도인지는 알지 못했습니다. 유언장에는 자녀들이 무엇을 받을 것인지 명시되어 있지만, 그들은 새로운 부를 준비하지 못했습니다. 그의 죽음으로 인한 명백한 감정을 넘어 이제 그들은 투자에 대해 스스로 교육하고 금융 전문가를 인터뷰하고 일반적으로 이 새로운 현실을 탐색해야 했습니다. 이것은 의심할 여지 없이 이미 스트레스가 많은 상황을 악화시켰습니다. 대신, 그는 자신의 부에 대해 대화를 시작하고 그가 살아 있는 동안 고문과 자녀들 사이에 소개를 쉽게 할 수 있었습니다.
자녀에게 돈과 그에 따른 책임에 대해 이야기할 수 있는 7가지 팁을 시도해 보십시오.
돈에 대해 이야기하지 않는 것은 자녀가 더 정상적이라고 느끼는 데 도움이 되지 않습니다. 실제로 재정적으로 책임 있는 미래에 대한 준비가 덜 되어 있을 수 있습니다.
가족 자산 이전 및 거버넌스 전문 컨설턴트인 Legacy Capitals의 설립자이자 CEO인 Dr. Richard Orlando는 "자녀가 자격을 갖추기를 원하지 않는다는 명목으로 부모는 돈에 대해 말하지 않습니다."라고 말했습니다. “결과적으로, 자라나는 세대는 그들의 궁극적인 상속을 성공적으로 처리할 준비가 되어 있지 않을 것입니다. 그들은 복권 당첨자처럼 갑자기 부자가 되는 경험을 하게 될 것입니다.”
어릴 때부터 자녀와 돈에 대해 이야기하기 시작하십시오. 예를 들어 재미있는 항목, 단기 목표, 장기 목표 및 자선 활동으로 분류된 5세 이하 어린이를 위한 돼지 저금통은 좋은 시작이 될 수 있습니다. 가족의 재산이 아무리 많아도 수당은 주당 정해진 금액으로 제한되어야 하며 자녀는 예산을 세워야 합니다. 예를 들어, Money Savvy 돼지 저금통(www.moneysavvy.com)은 지출, 저축, 기부 및 투자로 구분됩니다.
월예산을 관리하는 방법과 같은 기본 사항을 자녀와 함께 다루는 것을 잊지 마십시오. 어릴 때부터 식탁에서 토론할 때 음식, 주택, 보험, 자동차 등의 비용을 어떻게 지불하는지 자녀에게 보여주어야 합니다. 자신의 채팅 외에도 재무 설계사, 회계사, 변호사 또는 기타 전문 자금 관리자가 구조화된 지침을 제공하고 기본 금융 교육 이상의 것을 제공할 수 있습니다.
자원 봉사는 두 가지 이유로 자녀의 재정 및 전반적인 복지에 중요합니다. 다른 사람에 대한 자선의 중요성과 자신이 가진 것에 대한 감사의 마음을 배우게 됩니다.
그러나 급식소나 도서관 등에서 하루만 자원 봉사하게 해서는 안 됩니다. 그들이 관심을 갖고 있는 조직과 함께 일하게 하십시오. 지역 사회를 돕기 위해 자원 봉사할 수 있는 지역 대의 또는 자선 단체를 찾으십시오. 12세의 어린 아이들이 관개 프로젝트를 만들고 어린 아이들의 멘토가 되었으며 학교에서 모금 운동을 조직했습니다. 지역 사회에 참여함으로써 귀하의 자녀는 세상과의 연결과 귀중한 리더십 기술을 개발할 것입니다.
자녀에게 일을 요구하는 것은 자녀가 돈을 소중히 여기는 데 도움이 됩니다. 취업이 반드시 취업을 의미하는 것은 아닙니다. 집안일을 하거나 자원봉사를 하거나 성적이 좋은 장학금을 받는 것을 의미할 수 있습니다. 자녀의 미래에 대한 장기 목표에 맞는 금액과 시간을 찾으십시오.
Orlando 박사는 “아이들이 강한 직업 윤리를 발전시키는 것이 중요합니다. “그러나 많은 부모들은 20대, 때로는 30대까지 자녀의 모든 필요와 필요를 위해 비용을 지불합니다. 그런 다음 그들은 특히 직업이 삶에 불편을 야기할 때 자녀가 직업을 갖지 않거나 계속해서 일을 하지 않는 이유를 궁금해합니다.”
자녀가 어느 시점에서 자신의 재정을 인수하기를 원하기 때문에 자녀는 귀하가 어떻게 재정을 처리하는지 볼 필요가 있습니다. 재무 설계사와의 회의에 어린 십대들을 데리고 가십시오. 그들이 당신의 투자에 대해 질문하도록 격려하십시오. 대학 등록금 납부 방법에 대해 질문하고 529 계획 및 기타 대학 저축 계획에 대해 설명하도록 합니다. 귀하의 자녀는 대학에서 일하거나 일부 교육비를 지불하는 것이 더 나을 수 있습니다. 이것은 그들의 교육이 얼마나 자신의 책임인지에 대해 논의하기에 좋은 시간입니다.
또한 자녀가 투자를 통해 받는 소득이 재산에 어떻게 영향을 미치고 주택, 유틸리티 및 자동차 보험과 같은 비용을 지불하는 데 도움이 되는지에 대해 재정 계획자와 논의하게 하십시오.
십대 자녀가 언젠가 회사를 인수하게 하려면 직원의 존경을 받아야 합니다. 우편물 보관소에서 일하거나 데이터 입력을 하거나 일주일에 몇 시간 이상 건설 현장에서 일하는 것과 같이 회사에서 낮은 직위를 할당하십시오.
그런 다음 한 달에 한 번 귀하 또는 다른 관리 팀 구성원의 멘토링 프로그램을 추가하십시오. 또 다른 아이디어:자녀가 고위 간부 및/또는 중간급 간부를 따라 업무를 수행하는 내용과 방법을 확인할 수 있는 그림자 시간을 마련하십시오. 섀도우 데이는 자녀가 자신의 경력이 어떤지 알아보기 위해 질문을 하는 2시간 정도의 시간이 될 수 있습니다.
자녀가 무슨 일이 있어도 자산을 물려주겠다고 하는 대신 회사를 인수하는 것부터 자녀가 얻을 수 있는 금액과 나이에 이르기까지 모든 것을 조건으로 삼으십시오. 예를 들어, 자녀가 귀하의 사업을 인수하거나 유산에서 돈을 상속받기 전에 자녀가 귀하의 회사에서 3년 동안 일하고 대학을 졸업해야 한다는 내용을 유산 계획에 작성할 수 있습니다.
Orlando 박사는 "상속자가 양도인의 재산을 남용하는 것을 방지하는 것"이 목표여야 한다고 말합니다. "부동산 계획은 지나치게 설계되어 무덤에서 부모-자식 역학을 영속시킵니다."