403(b) 계획 이해:공공 부문 직원의 자격 및 혜택

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은퇴 저축 계획에 관해 많은 이야기를 들었을 가능성이 높습니다. 특히 대부분의 사람들은 401(k) 계획에 대해 잘 알고 있습니다.

하지만 공공부문에 종사한다면 401(k)를 취득하기 어려울 가능성이 높습니다. 대신 고용주가 403(b) 옵션을 제공할 가능성이 높습니다. 이러한 은퇴 계획도 중요하지만 일부 사람들이 활용할 수 있는 또 다른 은퇴 계획이 있습니다.

457(b) 계획은 이연 보상 퇴직 계획입니다 , 특정 주 및 지방 정부와 일부 면세 비정부 조직에서 사용할 수 있습니다.

457 계획에 대한 기부금은 세전 금액의 급여 연기를 통해 이루어집니다. 또는 가능한 경우 Roth 457 계획을 세후로 선택하세요.

2021년에는 457(b) 계획의 기여 한도 은 19,500달러입니다. 추가 '를 포함할 수도 있습니다. 추가 기여 ' 50세 이상인 경우 최대 $6,500 .

457(b) 계획은 드물기 때문에 종종 오해를 받습니다.

참여할 자격이 있는지 판단한 후 이 은퇴 계획 옵션의 장단점을 살펴보는 것은 그것이 은퇴 포트폴리오에 추가하고 싶은 것인지 확인하는 데 도움이 될 것입니다(힌트:아마도 그럴 것입니다!).

457 계획의 기본 – 작동 방식 및 자격

403(b) 계획 이해:공공 부문 직원의 자격 및 혜택

457(b) 플랜은 이연 보상 퇴직 플랜입니다. 귀하가 이에 대해 많이 들어보지 못했을 수도 있는 이유는 선택된 개인 그룹만이 이 은퇴 계획에 대한 자격을 갖기 때문입니다.

457(b) 플랜을 사용하려면 주 또는 지방 정부 직원이어야 합니다. 소방관, 교사, 경찰관 등을 생각해 보세요. 그럼에도 불구하고 모든 고용주가 이러한 옵션을 제공하는 것은 아닙니다.

일반적으로 대부분의 비연방 정부 근로자는 457(b) 계획의 적용 대상이 됩니다 .

참고:높은 보상을 받거나 관리 그룹에 속한 소규모 개인 그룹은 대신 457(f) 계획을 사용할 수 있습니다.

457 계획에 대한 기부금은 세전 또는 세후 금액의 급여 연기를 통해 이루어집니다. 현재 한도는 연간(2021년) $19,500입니다. 50세 이상은 2021년에 추가로 $6,500를 기부할 수 있습니다.

457(b) 계획의 이점

457(b) 플랜에는 수많은 이점이 있습니다. 이러한 혜택 중 일부는 다른 은퇴 플랜에서 받을 수 있는 혜택과 유사하지만 457(b) 플랜에만 적용되는 몇 가지 혜택이 있어 은퇴 포트폴리오에 귀중한 도구가 됩니다.

세 가지 중요한 이점은 다음과 같습니다:

1. 과세 소득 감소

세전 금액을 사용하여 457(b) 계획에 기여하기 때문에 해당 연도의 과세 소득이 줄어듭니다. 이러한 감소는 세무 신고 시 큰 도움이 될 수 있습니다.

귀하의 돈은 또한 세금 유예로 증가합니다. 따라서 귀하는 향후 457(b) 계획을 철회할 때까지 세금을 내지 않으실 것입니다.

2. 따라잡기 기여

많은 퇴직 차량에는 연령에 따른 만회 옵션이 있으며 이는 457(b) 계획에도 적용됩니다.

2021년에는 50세가 넘으면 매년 $6,500를 추가로 적립할 수 있습니다.

추가 인센티브로 일부 고용주는 실제로 퇴직 연령 전 지난 3년 동안 한도의 두 배까지 기여할 수 있도록 허용합니다. 올해 과세 소득에서 $39,000가 할인됩니다!

3. 페널티 없는 출금

대부분의 은퇴 계획에는 은퇴 연령 이전에 인출하면 엄격한 벌금이 부과됩니다. 클릭 한 번으로 돈의 10%가 사라진다고 생각하세요.

457(b) 계획의 경우에는 그렇지 않습니다.

직장을 그만두면 현재 계획을 다른 은퇴 계획으로 전환할 수 있습니다.

또한 퇴직 연령 이전에도 위약금 없이 자금을 이용할 수 있습니다.

457(b) 계획의 특징

고용주가 457(b) 계획에 기여금을 일치시키는 경우, 귀하는 생각한 만큼 기여하지 못할 수도 있습니다.

그 이유는 고용주 매칭 부분이 해당 연도의 총 허용 기여금에 포함되기 때문입니다.

기본적으로 고용주가 $5,000를 기부하는 경우 현재 $19,500 기부 한도를 고려하여 $14,500 이하만 추가할 수 있습니다.

여기서 희망적인 점은 대부분의 정부 고용주가 성냥을 제공하지 않기 때문에 어쨌든 $19,500 한도에 도달하면 스스로 책임을 질 가능성이 높다는 것입니다.

457(b) 계획의 또 다른 단점은 직원에게 제공되는 방식과 관련이 있습니다.

일반적으로 옵션은 적습니다. 어떤 사람들은 연금으로만 제한되며, 많은 사람들은 높은 수수료와 기타 숨겨진 비용을 안고 있습니다.

귀하의 재정적 목표와 고용주를 위해 일할 기간에 따라 457(b) 옵션에 따른 비용을 살펴보는 것이 중요합니다.

당신은 금융 집을 짓는 동안 돈이 당신에게 도움이 되도록 하고 가능한 한 많은 돈을 유지하기를 원합니다.

457(b) 계획은 가치가 있나요?

401. 403. 457. 은퇴 계획에 관해 정확히 알아야 할 숫자가 많이 있습니다. 이는 귀하에게 어떤 플랜이 적합한지 결정하는 것입니다.

주 또는 지방 정부 직원으로서 귀하는 457(b) 계획을 사용할 수 있을 가능성이 높습니다.

과세 소득 감소, 높은 기여 한도, 벌금 없는 인출 등의 혜택을 누리는 일부 사람들은 457(b) 플랜을 최고의 은퇴 옵션 중 하나로 꼽습니다.

그러나 재정 계획의 다른 부분과 마찬가지로 숙제를 잘 하는 것이 중요합니다.

특정 기여 한도 외에도 종종 높은 수수료와 숨겨진 비용으로 인해 예상보다 돈이 더 많이 손실될 수 있습니다.

소매를 걷어붙이고, 숫자를 계산하고, 질문을 하고, 457 계획이 귀하에게 적합한지 결정하십시오.

Penny가 작성한 기사

최종 업데이트:03-20 21

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