고정 관념은 개인의 상황이 진정으로 그들을 제한하는지 여부에 관계없이 설립자를 제한할 수 있습니다. 벤처 캐피털리스트는 지망생이 사업과 가족의 균형을 이루는 자신의 능력에 대해 조금도 의심하지 않더라도 "그녀는 엄마입니다. 회사를 시작하려고 하면 양쪽 끝에서 촛불을 태울 것입니다."라고 생각할 수 있습니다. .
simonkr | 게티 이미지 여성이 주도하는 초기 단계의 VC 회사인 Illuminate Ventures는 최근 2017년 VC 펀딩을 모금한 소규모 기술 회사 설립자 그룹을 대상으로 여성과 남성이 사업을 시작하도록 동기를 부여하는 요소와 억제하는 요소를 측정했습니다. 거기에서 Illuminate는 또한 VC에게 도움이 되거나 방해가 될 수 있는 일반적인 상황을 기반으로 두 성별의 설립자에 대한 인식에 대해 질문했습니다. TechCrunch에 따르면 두 그룹 모두에서 회사는 400개의 응답을 수집했습니다. .
조사 결과 요약에서 Illuminate는 2017년 벤처 지원 기업의 5% 미만이 여성이 이끌었다고 강조합니다. 여성 공동 창업자가 있는 회사는 15개에 불과했습니다. (유색인종 여성이 주도하는 VC 자금 지원 기업의 비율은 훨씬 더 낮습니다.) 여성의 위험 회피 성향, 비용 의식 및 기업가로서의 전반적인 생존 가능성에 대한 편견은 지속되지만, 올해 초 스웨덴 연구원 그룹이 지적했듯이, 벤처 성과 데이터는 이러한 믿음을 지지하지 않습니다.
Illuminate는 VC가 남성을 기업가 정신의 성공과 관련된 특성을 보일 가능성이 더 높게 평가하고 여성을 성공에 대한 일반적인 장벽에 더 취약하다고 평가한다는 것을 발견했습니다. 고문/자본을 위한 네트워크에서 이전 스타트업 경험에 이르기까지 10가지 성공 속성에서 남성 VC의 10%도 여성을 남성보다 강하다고 평가한 단일 속성은 없었습니다.
여성 VC 역시 이러한 성공 지표에서 여성 창업자가 남성보다 장비를 덜 갖추었다고 인식했습니다. 그들이 남성보다 더 강하게 소유한 여성 창업자의 유일한 특성은 현명한 위험 감수였습니다.
반면, 두 성별의 VC는 16명 중 15명이 기업가 정신의 성공을 가로막는 잠재적 장벽(예:"실패의 영향에 대한 두려움")이 남성보다 여성에게 영향을 미치고 제한할 가능성이 더 높다고 생각합니다.
반직관적으로 남성 창업자들은 "가정과 일의 균형"이 회사를 시작하는 데 걸림돌이 된다고 보고할 가능성이 두 배 이상 높았습니다. 그리고 여성이 VC 자금을 조달하기가 훨씬 더 어렵다는 사실에도 불구하고 남성이 여성보다 가장 강력한 억제 요인으로 "재정적 안정의 필요성"을 언급할 가능성이 조금 더 높았습니다.
설문 조사 결과에 따르면 VC는 설립자의 실제 관심사와 약간 동떨어져 있습니다. 설문 조사에 응답한 VC 중 기업가적 성공을 가로막는 상위 5가지 장애물 중 "가족의 지지 얻기"를 언급한 VC는 한 명도 없었습니다. 그러나 약 4분의 1 정도의 남성 및 여성 창업자가 동일하게 자신의 회사에 이를 나열했습니다.
한편, VC의 절반 이상이 (두 성별 모두) 남성 창업자가 "이전 창업 경험"과 "대규모 사업 확장에 대한 욕망"이 있는 경향이 훨씬 더 크다고 가정했지만, 여성 및 남성 창업자는 유사한 경험 수준과 야망을 보고했습니다.
VC가 남성과 여성을 동등하게 괴롭히는 문제로 보는 한 VC가 남성과 여성이 동등하게 직면한다고 생각하는 한 가지 문제는 "독특한 아이디어의 부족"입니다. 그러니 나가서 자신을 차별화하십시오!
