그래서, 당신은 이사회에서 봉사하고 싶다고 생각합니까? 당신은 다른 방식으로 기여하고 싶습니다. 또는 전문 지식을 넓힐 수 있습니다. 또는 은퇴 후에도 활동을 유지하십시오.
모든 좋은 이유. 하지만 취업에 지원하는 것처럼 올바른 방법과 잘못된 방법이 있습니다. 공개 회사, 개인 회사 또는 비영리 단체 등 어떤 유형의 이사회에 관심이 있는지 알아야 하며 완벽한 자리를 찾는 데 시간이 걸릴 수 있음을 이해해야 합니다.
버지니아 주 알렉산드리아에 거주하는 데보라 디아즈(63)는 2016년에 나사에서 은퇴했으며, 그녀는 최고 기술 책임자이자 CIO로 재직하고 있었습니다. "저는 정부 서비스 분야에서 오랜 경력을 가지고 있으며 제 기술이 업계에서 가장 잘 활용될 것이라고 생각했으며 한 회사에만 집중하고 싶지 않았습니다."라고 Diaz는 말합니다. "전략적 거버넌스 및 자문 위치에 있다는 아이디어가 마음에 들었습니다."
Diaz는 MBA, 비영리 및 자문 위원회에서 근무한 경험, 전미 기업 이사 협회(National Association of Corporate Directors)의 이사 자격을 포함하여 뛰어난 자격을 갖추고 있습니다. Diaz는 2019년에 NACD 프로그램의 첫 번째 공인 감독 수료생이었습니다. 하지만 적합한 이사회를 찾는 데 약 1년이 걸렸습니다. 일단 그녀가 Primis Financial Corp.와 함께 거래를 성사시키는 데 회사에서 또 다른 1년의 심사가 필요했습니다. 그 긴 과정 중 일부는 전염병 때문에 인터뷰 조정이 어려웠지만 Diaz는 검색이 예상보다 오래 걸리는 것은 드문 일이 아니라고 말했습니다.
한 가지 이유:"수요가 매우 적고 공급이 엄청나다 "라고 NACD의 사장 겸 CEO인 Peter Gleason은 말합니다. 세계 은행에 따르면 미국의 상장 기업 수는 1996년 8,090개에서 2019년 말 4,744개로 감소했습니다. 대부분의 이사회에는 임기 제한이 없습니다. 많은 사람들이 70세 또는 75세와 같이 의무 정년 퇴직 연령을 가지고 있지만, 글로벌 중역 검색 및 컨설팅 회사인 Spencer Stuart에 따르면 S&P 500 기업 이사 중 16%만이 이 상한선에 도달한 지 3년 이내입니다.
대부분의 이사회에서 실질적으로 과소 대표되는 여성과 유색인종은 이사가 되기가 조금 더 쉬울 수 있습니다. 2018년, 캘리포니아는 올해 말까지 모든 캘리포니아 및 주요 경영진이 주에 기반을 둔 외국 공기업에 이사회 규모에 따라 2~3명의 여성 이사를 두도록 요구하는 최초의 주가 되었습니다. 다른 주들은 캘리포니아를 따르고 있습니다. 또한 이사회에 가입하는 방법에 대해 저술한 로펌 WilmerHale의 파트너이자 변호사인 Susan Muck은 이사회에서 유색인종의 대표성을 높이기 위한 소송과 주주 활동이 모두 있다고 말합니다. 그녀는 "더 많은 다양한 후보자에게 문을 열 수 있을 것"이라고 말했습니다.
가장 착륙하기 어려운 자리는 공기업, 특히 초대형 기업인 반면 가장 쉬운 자리는 비영리 단체이며 그 사이에 민간 기업이 있습니다. 비영리 이사회에서 봉사하는 것은 성취감을 줄 수 있지만 급여를 받는 것은 이례적인 일입니다. 비영리 이사회를 연구하고 자문하는 비영리 단체인 BoardSource의 교육 및 홍보 담당 부사장인 Andy Davis는 "비영리 조직의 2%만이 이사회 구성원에게 급여를 지급하고 병원과 같이 규모가 정말 큰 경향이 있습니다."라고 말합니다. "비용에 대한 보상이 있을 수 있지만 실제 급여는 매우 드뭅니다." 160만 비영리 단체 중 대다수는 수익이 100만 달러 미만이며 종종 귀하가 조직에 기부하여 이사회에서 봉사하는 영예에 대한 대가를 지불하기를 원합니다.
민간 기업은 이사회 구성원에게 지분만 제공하는 소규모 신생 기업에서 급여를 지급하는 수십억 달러 기업에 이르기까지 다양합니다. NACD에 따르면 대규모 민간 기업의 전체 연간 이사 보수는 연간 약 $115,000입니다.
일반적으로 이사회가 더 자주 열리는 공기업이 가장 많은 비용을 지불합니다. NACD에 따르면 이사 보수의 중간 패키지는 $214,115입니다. Spencer Stuart 2020 이사회 동향 보고서에 따르면 S&P 500 기업 이사회에서 직원이 아닌 직원의 평균 총액은 보통 현금과 주식을 합한 30만 달러가 조금 넘습니다. 그 금액은 이사회뿐만 아니라 이사회 내에서도 무엇보다도 이사회 구성원의 리더십 역할과 이사가 소속된 위원회의 수에 따라 다릅니다.
그 대가로 무엇을해야합니까? NACD에 따르면 이사는 사적 이사회에서 연간 205시간, 공적 이사회에서 250시간을 일합니다. Diaz는 그녀의 이사회가 한 달에 한 번 모임을 가지며 일반적으로 하루 종일 열리는 행사라고 말합니다. 그녀는 또한 분기별로 열리는 두 개의 다른 위원회에 참여하고 있으며 종종 회의 사이에 상당한 양의 숙제를 하고 있습니다.
회사 이사회에 앉으려면 조사와 약간의 성찰이 필요합니다. 스펜서 스튜어트(Spencer Stuart)와 함께 북미 이사회 실무 리더인 줄리 다음(Julie Daum)은 "당신은 무엇을 하고 싶고 왜 하고 싶은가?"라고 자문해 볼 것을 제안합니다. 또한 "게시판에 무엇을 가져와야 하며 어디에 가치가 있습니까?"
비영리 위원회에는 다른 것이 필요합니다. Davis는 우리의 연구에서 우리가 알고 있는 한 가지는 "[비영리 단체]가 찾는 것은 비영리 단체의 사명에 대한 커뮤니티, 네트워크 및 열정에 서 있는 것"이라고 말합니다. 조직을 위해 자원 봉사 활동을 하고 기금 마련 행사에 참석함으로써 그 열정을 보여줄 수 있습니다.
회사 이사 지원 시 필수 서류는 구직 활동과 다른 이사회 이력서와 자기소개서입니다. 이사회 이력서는 "효과적으로 협업하고 편안하게 기여할 수 있는 능력"을 보여야 한다고 Muck은 말합니다. 직업이나 기술의 카탈로그가 아닙니다. 실제로 Boardlist의 CEO인 Shannon Gordon은 다음과 같이 말합니다. 모든 거래의 잭, 아무 것도 아닌 마스터." Boardlist는 다양한 후보자와 이사회 공석을 연결하는 온라인 플랫폼입니다.
LinkedIn 및 Women on Boards를 포함한 많은 사이트에서 책임보다는 성취에 초점을 맞춰야 하는 이사회 이력서 작성에 대한 지침을 제공합니다. 예를 들어, Gordon은 운영 및 마케팅 분야에서 일한 적이 있다는 점을 강조하는 대신 해당 분야에 대한 전문성을 입증하기 위해 근무한 회사 5개 중 3개가 인수를 거쳤다는 사실을 확인할 것을 제안합니다. "내 경력에서 50가지 다른 일을 했다고 말하는 것보다 훨씬 더 강력합니다."라고 Gordon은 말합니다.
가능하면 전문 지식을 회사와 자유롭게 공유하십시오. 그것이 어디로 이어질지 모르기 때문입니다. 코네티컷 주 페어필드 카운티에 거주하는 Marge Wyrwas의 경우를 예로 들 수 있습니다. 그녀는 23년 동안 다양한 회사에서 최고 커뮤니케이션 및 마케팅 책임자로 일했으며 2015년에 은퇴했습니다. 여러 비영리 이사회와 합작 투자 이사회에서 근무한 후 영리 회사의 이사직에 관심이 있습니다. 전 동료는 Wyrwas에게 Pan-Agora Asset Management의 고위 경영진에게 가끔 프로보노 마케팅 조언을 해달라고 요청했고, 회사가 이전에 회사와 관련이 없는 독립적인 유급 이사를 처음으로 추가하려고 할 때 Wyrwas를 초대했습니다. Wyrwas는 적용을 고려합니다. 심사 과정을 거친 후 그녀는 지명되어 2018년부터 이사회에 선출되었습니다.
그녀는 일을 너무 좋아해서 이제 봉사할 회사 이사회를 하나 더 찾는 데 관심이 있습니다. 그 목표를 염두에 두고 그녀는 임원보다는 이사회 경험을 강조하는 두 페이지짜리 보드 이력서를 작성했습니다. "관리자에서 감독자로 전환하는 중입니다. 사고 방식의 전환이 정말 중요합니다." Wyrwas는 또한 Harvard Business School의 1주일 간의 여성 이사회 프로그램과 이사가 되는 방법에 대한 수업을 수강해야 하는 NACD Governance Fellowship을 포함하여 교육을 통해 자격을 강화했습니다.
이전 이사회 경험이 도움이 되기는 하지만 Gordon은 공공 이사회는 다르게 운영되는 경향이 있는 비영리 단체보다 개인 이사회에서 봉사한 사람을 더 고려할 가능성이 높다고 말합니다. 이사회 야망을 반영하기 위해 LinkedIn 프로필을 업데이트하는 것 외에 이름을 알릴 수 있는 한 가지 방법은 Boardlist와 같은 회사를 이용하는 것입니다. 영리 이사회 경험이 있거나 영리 이사의 추천을 받은 이사 후보의 프로필을 웹사이트에 무료로 게시하고 있습니다. 그리고 네트워크, 네트워크, 네트워크.
Diaz는 그녀가 금융 서비스 회사의 이사회에서 일하고 싶다는 것을 알고 있었기 때문에 NACD와 같은 조직 및 전국 기업이 주최하는 산업 행사에 참석했다고 말했습니다. 그녀는 "내가 참여하고 다른 사람들을 만날 수 있는 프로그램을 진행하면서 시너지를 낼 수 있는 분야와 전문가를 찾았다"고 말했다. "당신은 세계 최고의 학력과 최고의 학력을 가질 수 있지만, 내가 네트워크를 확장하고 나서야 기업 이사회가 탄생했습니다."