약간의 '설정'이 이번 주의 마지막 Daily Insight를 시작합니다. 목요일 Lib-Dem의 리더인 Vince Cable은 Carillion의 파산에 비추어 Big 4 회계법인을 해산할 것을 촉구했습니다. 어제 ICAEW 수석 Michael Izza 시장 지배력 문제를 해결하기 위한 잘못된 접근 방식이라고 말했습니다.
Izza는 다른 감사 회사가 의미 있는 의미에서 Big Four에 도전하지 않는 이유에 대한 조사가 있어야 한다고 생각합니다.
그는 다음과 같이 말합니다. "소규모 기업이 감사에서 더 많은 역할을 하지 못하게 하는 근본적인 문제를 해결할 때까지 우리는 치료법에 더 가까이 다가가지 못할 것입니다."
이러한 생각은 매우 합리적이며 삶의 다른 많은 영역에 적용될 수 있습니다. 유감스럽게도 이는 흥미로운 헤드라인을 생성하는 데 다소 덜 효과적인 접근 방식입니다.
어제는 무엇보다도 Women in Accountancy의 출범과 동시에 개최된 세계 여성의 날이었습니다. (WIA) 공인 회계사 Elaine Clark과 Accountex 이벤트 디렉터 Zoe Lacey-Cooper가 작성했습니다. 훌륭한 물건입니다.
다양성과 차별에 초점을 맞춘 다른 많은 이야기들이 있었습니다. 예를 들어 Economia는 기록적인 수의 여성이 있다고 보고했습니다. FTSE 100 보드에서. 패스트푸드 그룹 맥도날드 , 반면에 M을 W로 바꾸려는 여성의 날 제스처로 인해 어려움을 겪었습니다. 그냥 패스트푸드만 고집할 수도 있습니다.
파이낸셜 타임즈(Financial Times)에서 그룹의 언더커버 이코노미스트 팀 하포드(Tim Harford)는 성차별과 다양성에 대한 할리우드의 접근 방식을 살펴보았습니다. 그는 여배우 프랜시스 맥도먼드의 '포용 라이더'를 지적했다. 톱스타들이 캐스팅에 다양성과 평등을 요구하는 이유가 바로 여기에 있습니다. 그렇지 않으면 영화에 출연하지 않을 것입니다. Harford의 글은 JRR Tolkien의 The Hobbit에 관한 연구를 참조했습니다. :그 책은 1,900번의 “그”와 “그녀”라는 단어가 있습니다. 정말 놀라운 통계입니다!
이사회 의장인 바바라 저지는 인종차별과 따돌림 의혹이 제기되는 가운데 자리에서 물러났다. 그녀는 Times에 보고된 혐의에 대해 이의를 제기할 것입니다. 한편, 조사가 진행될 것입니다.
