소기업 소유자는 비즈니스 마케팅, 직원 관리 및 고객 서비스와 같은 핵심적인 일에 대부분의 시간을 보냅니다. 뒷걸음질 치는 경향이 있는 한 가지 영역은 법적 문제입니다.
그렇다면 중소기업에 변호사가 필요한 경우는 언제입니까?
법인, 파트너십 또는 LLC를 구성하고 모든 법적 문서 작업을 처리하는 데 도움이 되는 많은 법적 자조 리소스가 있습니다. (Rocket Lawyer, LegalZoom 및 Nolo는 확인해야 할 세 가지 인기 있는 리소스입니다.) 대부분의 스타트업에서 비즈니스 구조를 선택하고 회사를 구성하는 것은 이러한 방식으로 처리될 수 있습니다. 그러나 어떤 형태의 비즈니스가 스타트업 목표에 가장 적합한지 확신이 서지 않거나 여러 투자자 또는 파트너가 있는 등 복잡한 비즈니스를 시작하는 경우 변호사 및 회계사와 상담할 가치가 있습니다. . 다양한 비즈니스 형태의 장단점을 살펴보고 올바른 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있습니다.
모든 비즈니스는 로고 및 기타 식별 브랜드 마크를 상표로 등록해야 합니다. 미국 특허청 웹사이트에는 자가 진단 정보가 많이 있습니다. 일반적으로 상표 출원은 스스로 처리할 수 있습니다. 그러나 특허는 더 복잡하고 이 영역에서 실수를 하면 비용이 많이 들 수 있습니다. 특허법을 전문으로 하는 변호사는 특허 절차를 통과하는 데 매우 중요합니다.
안타깝게도 누군가를 얼마나 잘 안다고 생각하더라도 자신과 비즈니스를 보호하기 위한 계약이 필요합니다. 계약서를 명확하게 작성하고 작업 및 지불 범위를 설명하고 잘못될 수 있는 모든 가능성을 포함하는지 확인하십시오. 온라인 템플릿을 사용하여 접하게 될 기본 비즈니스 상황에 대한 계약 초안을 작성할 수 있습니다. 그러나 변호사가 검토하고 완전한지 확인하기 위해 미세 조정하는 것은 그만한 가치가 있습니다. 또한 고객이 서명하도록 요청하는 모든 계약을 변호사가 검토하도록 해야 합니다.
어느 시점에서 모든 중소기업은 급여를 받지 못하는 고통을 겪을 것입니다. 상황을 악화시키고 고객을 법원에 데려가야 하는 경우 변호사가 귀하를 대리하거나 조언을 제공할 수 있습니다.
자조 법률 자원을 통해 직원 핸드북을 스스로 작성하는 데 도움이 될 수 있지만 직원 정책이 주 및 연방법을 준수하는지 확인하기 위해 항상 변호사가 검토하도록 해야 합니다. . SCORE의 HR 리소스, 직원 핸드북 작성을 위한 리소스 및 직원 핸드북 작성을 위한 궁극적인 가이드를 확인하세요. .
직원을 해고하려는 경우 변호사와 상담하는 것도 현명합니다. 소기업의 30%가 걱정하는 문제인 소송의 위험에 처하지 않도록 변호사가 사람을 석방하기 전에 추가 조치를 취하거나 더 많은 문서를 수집해야 하는지 조언할 수 있습니다.
소규모 기업에서도 발생할 수 있는 소송을 직접 당했다면 변호사가 필요합니다. 변호사가 필요하기 전에 먼저 변호사와 관계를 맺으면 긴급 상황에서 의지할 사람을 확보할 수 있습니다.
이 법은 많은 소상공인을 위협하지만 반드시 그럴 필요는 없습니다. 열쇠는 당신이 할 수있는 한 많이 자신을 교육하는 것입니다. 위에서 언급한 것과 같은 자조 법률 사이트를 사용하여 법적 문제에 대한 기본적인 이해를 얻으십시오. 간단한 법적 문제를 스스로 해결하는 데 사용할 수 있는 리소스, 기사, 템플릿, 법적 양식 및 기타 도구가 있습니다.
법적 문제에서 벗어나는 열쇠는 비즈니스의 모든 단계에서 미리 생각하는 것입니다. 회사 이름을 지정하고 로고를 디자인하는 것부터 새로운 비즈니스를 위한 임대 협상 및 첫 번째 직원을 고용하는 것에 이르기까지 비즈니스를 운영하는 데는 정보가 없는 사람에게 걸려 넘어질 수 있는 잠재적인 법적 함정이 많이 있습니다. 아는 것이 힘입니다. 따라서 비즈니스 개발의 각 단계에서 귀하의 법적 권리와 책임이 무엇인지 알아야 합니다.
SCORE 멘토와 같은 신뢰할 수 있는 비즈니스 고문과 협력하면 예상되는 사항과 자신, 비즈니스 및 자산을 보호하기 위해 취해야 하는 조치에 대해 알려줄 수 있습니다. 오늘 SCORE 멘토와 만나보세요.
