당신이 많은 사업주와 같다면 그 질문에 대한 즉각적인 대답은 "아니요, 물론 저는 회사를 보호했습니다."일 것입니다. 하지만 가지고 있습니까?
또한 설문 조사에서는 소기업의 재정적 필요와 소유주가 사망한 경우 소유주의 생명 보험에서 사용할 수 있는 금액 사이의 부족인 평균 보험 "갭"이 140만 달러임을 밝혔습니다.
USA TODAY의 Steve Strauss는 "이 수치는 놀랍습니다."라고 말합니다. New York Life의 선임 중소기업 칼럼니스트이자 독립 컨설턴트입니다. Strauss(전체 공개:Strauss는 제 친구입니다)는 특히 너무 많은 소기업 소유주가 직원을 "비즈니스 가족"으로 여기고 있기 때문에 너무 취약하고 보호받지 못하는 상태로 남겨두고 있다는 사실에 놀랐다고 말했습니다. 그리고 직원이 죽더라도 사업을 계속할 수 있느냐는 질문에 직원들이 "가장 중요한" 일이라고 말하는 사업주들과 정면으로 맞섰습니다.
설문에 응한 사업주 중 대부분(72%)은 사업을 가족에게 맡길 계획이라고 말했으며 53%는 사업을 맡길 사람으로 배우자를 지목했습니다. 그러나 많은 경우 가족과 배우자, 특히 직장에서 일하지 않는 경우 회사를 성공적으로 운영할 준비가 되어 있지 않으며 적절한 자본 없이는 거의 불가능한 일이 됩니다.
이 설문조사는 중소기업 소유주에게 근무 시간, 책임 및 판매에 미치는 직접적인 영향 측면에서 비즈니스에 제공하는 가치에 대해 질문했습니다. 그들의 대답에 따르면 예기치 않게 사망한 한 명의 소유자를 교체하려면 훈련을 받은 정규직 직원 3명이 필요합니다. 또한 회사 수익은 34% 감소할 것입니다.
설문에 응한 사업주들도 게으름뱅이가 아닙니다. 77%는 최소 65세 이상이 될 때까지 일할 계획이며 35%는 전혀 하지 않을 것이라고 말합니다. 그들의 사업에 관여하지 마십시오. 약 79%가 수익 창출을 담당하고 40% 이상이 일반적인 정규 근무 시간보다 더 오래 일합니다.
아무도 그들의 때없는 죽음에 대해 생각하고 싶어하지 않습니다. 그러나 계획하지 않으면 피와 땀과 눈물로 쌓아온 사업도 함께 죽을 수 있습니다. Strauss는 모든 사업주에게 "격차에 대해 생각하고" 직원, 가족 및 사업체를 보호하기 위해 지금 조치를 취하라고 조언합니다.
이 문제를 직접 해결할 필요는 없습니다. SCORE 멘토가 이러한 문제와 비즈니스 운영의 다른 많은 측면을 도와드립니다.