급여 회사를 고용하면 회사의 시간과 비용을 절약할 수 있습니다. 급여 제공업체는 급여 프로세스가 가능한 한 정확하게 수행되도록 하는 동시에 복잡한 세금 규정을 능숙하게 탐색하는 것으로 유명합니다.
그러나 일부는 작업의 중요성 때문에 아웃소싱 급여 제공자를 고용하는 것을 주저할 수 있습니다. 급여 업무와 기밀 정보를 전적으로 신뢰할 수 있는 팀을 찾는 것이 중요합니다.
이 기사에서는 급여 파트너를 고용하기 전에 고려해야 할 세 가지 요소를 정의합니다. 이 팁을 통해 비즈니스 요구 사항에 가장 적합한 제공업체를 선택할 수 있습니다.
새로운 아웃소싱 파트너를 고용할 때는 장기적으로 생각하는 것이 중요합니다. 시간을 할애하여 현재와 미래에 공급업체의 우선 순위를 생각한다면 파트너십의 이정표에 대한 일반적인 아이디어를 가지고 인터뷰 프로세스에 들어가게 될 것입니다.
급여와 같은 HR 및 회계 서비스는 일반적으로 다른 파트너십보다 계약 기간이 더 깁니다. 예를 들어, 플랫폼을 만들기 위해 앱 개발 회사를 고용할 수 있습니다. 이 이정표가 달성되면 일반적으로 파트너십이 종료됩니다.
급여는 되풀이되고 지속적으로 필요하므로 급여 서비스 제공업체와의 파트너십이 장기적으로 유지될 것이라고 말하는 것이 안전합니다. 따라서 단기 및 장기 기대치를 미리 고려해야 합니다.
Deloitte의 급여 서비스 현황 보고서에 따르면 미국 기업의 69%가 현재 아웃소싱 급여 서비스 방식에 만족하거나 매우 만족하고 있습니다.
이러한 만족도 추세는 기업이 급여 파트너와 장기적으로 생각하고 있음을 나타냅니다. 당신의 요구를 만족시키는 파트너를 찾는 것은 신뢰할 수 있고 오래 지속되는 관계를 만듭니다. 이러한 관계를 발전시키면 시간이 지남에 따라 귀하의 비즈니스에 도움이 됩니다. 귀하의 고유한 요구 사항을 더 잘 이해할 수 있기 때문입니다.
급여 제공자는 팀의 영구적이고 신뢰할 수 있는 일부처럼 느껴야 합니다. 이러한 장기적인 관계를 조기에 예측하면 귀하와 귀하의 비즈니스에 가장 적합한 제공업체를 결정하는 데 도움이 됩니다.
심사 과정에서 팀에 대한 기대치를 논의하는 것이 중요합니다.
급여 파트너는 귀하의 재무 정보에 액세스하고 이를 면밀히 이해할 수 있으므로 일부 회사에서는 주저할 수 있습니다.
급여 서비스가 전부 아니면 전무가 아니라는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 관리형 급여 서비스 제공업체를 통해 파트너에게 아웃소싱할 서비스를 정확히 선택할 수 있습니다. 이렇게 하면 그들이 독점 정보를 보지 못하거나 내부 프로세스에 대한 통제력을 너무 많이 잃게 되는 것을 방지할 수 있습니다.
파트너를 고용하거나 필요한 추가 서비스를 요청한 후 언제든지 이 대화를 다시 방문할 수 있습니다. 이러한 파트너십은 귀하의 회사를 수용하기 위한 것입니다.
급여 회사가 회사에 필요한 기술을 가지고 있다고 확신하면 어떤 서비스가 필요한지 대화에 참여시키십시오. 급여 회사는 다음을 수행하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
기술 및 조직 기술은 제공업체의 핵심 기능이지만 귀하의 우선 순위와 선호도를 효과적으로 수용할 수 있는 회사를 찾는 것은 업무 관계를 더욱 만족시키는 것으로 판명될 것입니다.
입소문 추천은 파트너십이 오래 지속되기 때문에 HR 및 회계 업계에서 매우 일반적입니다.
Deloitte는 아웃소싱 급여 서비스가 특히 미국에서 인기가 있음을 발견했습니다. 따라서, 당신이 아는 누군가가 이미 그들이 좋아하는 급여 제공업체와 일하고 있거나 알고 있는 누군가와 일하고 있을 가능성이 큽니다.
네트워크 내부의 추천은 종종 최종 계약에 대한 강력한 경쟁자입니다. 실제로 Nielson은 92%의 사람들이 다른 추천 방법보다 네트워크의 추천을 더 신뢰한다는 사실을 발견했습니다. 특히 추천이 신뢰할 수 있는 동료나 친구로부터 온 경우. 그 사람에 대한 신뢰를 그들이 추천하는 회사로 옮기는 것은 쉽습니다. 이는 끝이 없어 보이는 서비스 제공업체 옵션의 세계에서 위안과 편리함을 동시에 선사할 수 있습니다.
개인적인 추천 외에도 누구를 고용할지 최종 결정을 내리기 전에 객관적인 자료를 검토하는 것이 중요할 수 있습니다. 잠재적인 서비스 제공업체를 확인하는 한 가지 방법은 다른 회사의 경험에 대한 검증된 리뷰를 읽는 것입니다.
다양한 제공업체와 협력한 경험담을 직접 읽으면 해당 제공업체에 연락하기 전에 해당 제공업체가 적합한지 여부를 더 잘 알 수 있습니다. 여기에서 담당자에게 연락하거나 회사 웹사이트에서 추가 조사를 수행하여 그들이 적합한지 확인할 수 있습니다.
입소문 추천과 객관적인 리뷰를 결합하여 조사하면 필요한 기술과 경험을 갖춘 회사를 더 쉽게 찾을 수 있습니다.
