사업 자금을 인출하는 데 사용하는 방법은 대부분 법인 유형에 따라 다릅니다.
개인 사업자, 파트너십 파트너 또는 표준 LLC의 회원인 경우 소유자 추첨으로 비용을 지불하게 될 것입니다. 이것은 가장 유연한 지불 방법으로, 언제든지 회사의 자기 자본 계정에서 현금(사업 수입과 사업에 투자한 모든 자본)을 인출할 수 있습니다.
S-corp 또는 C-corp로 과세되는 사업체의 소유자이고 회사 운영에 적극적으로 참여하는 경우 규칙이 조금 더 엄격합니다. IRS는 기업의 직원 주주에게 급여를 지급하도록 요구합니다. W-2 임금의 형태로 작업에 대한 합당한 보상.
새로운 벤처를 시작하는 과정에서? 법인 유형을 결정하기 전에 선호하는 사업 자금 인출 방법에 대해 숙고하는 것이 좋습니다.
중간 지점을 찾는 사업주는 S-군단에 관해서는 약간의 여유가 있다는 점에 유의해야 합니다. S-corp로 과세되는 사업체에서 소유자는 소유자의 추첨으로 정규 급여를 보충할 수 있는 옵션이 있습니다.
앞서 언급했듯이 개인 소유주, 파트너십 파트너 또는 LLC의 소유자가 된다는 것은 적어도 대부분의 경우에 소유자의 추첨을 사용하여 자신에게 비용을 지불하는 것을 의미합니다. 이것이 비즈니스에서 돈을 빼는 가장 간단한 방법일 수 있지만 각 비즈니스 유형에 대한 몇 가지 지침과 모범 사례를 알고 있어야 합니다.
개인 사업자로 운영되는 사업주의 경우, 소유자의 추첨은 법적으로 허용되는 유일한 지불 방법입니다.
정기적으로(또는 필요할 때 언제든지) 수표를 작성하거나 은행에서 현금으로 인출하거나 비즈니스 계정에서 개인 계정으로 금액을 이체하여 비즈니스에서 자금을 인출할 수 있습니다.
기록을 세심하게 유지하는 것이 중요합니다. 개인적인 용도로 사업체에서 현금을 인출할 때마다 회사 대차대조표에 금액을 기록해 두십시오. 비즈니스 재정과 개인 재정을 명확하게 구분하면 회사의 수익성과 잔여 자본을 보다 명확하게 파악할 수 있습니다.
세금 시간을 미리 계획하는 것도 중요합니다. 사업체로부터 소유주의 인출 형태로 받는 모든 돈은 15.3%의 자영업 세율로 개인 소득세 신고서에 과세됩니다. 즉, 각 현금 인출에 대해 IRS에 대한 연간 또는 분기별 세금 납부를 위해 이 비율을 따로 설정해야 합니다(대부분의 사업주는 분기별로 세금을 납부함).
파트너십은 경유 기업입니다. 각 파트너의 비즈니스 이익 몫은 개인 소득세 신고로 이어집니다. 개인 사업체와 마찬가지로 소유자의 인출을 사용하여 자신을 지불하게 되며 세금이 부과될 때 이 기금에 대한 자영업 세금을 납부해야 합니다.
파트너가 개인 사업자와 다른 점은 각 파트너의 지분이 다르다는 것입니다. 귀하는 개인으로서 사업에 기여한 자본 금액까지만 자금을 인출할 수 있습니다.
소유자의 추첨을 받는 것 외에도 파트너는 보장된 지불을 통해 보상을 받을 수 있습니다. . 이는 회사의 성공 여부에 관계없이 서비스 또는 파트너십에 대한 투자에 대해 개별 파트너에게 정기적으로 지불하는 것입니다. 소유자의 추첨과 달리 보장된 지불은 공제 가능한 사업 비용으로 간주되어 사업의 순이익을 감소시킵니다.
기본적으로 LLC는 일반적으로 과세 측면에서 파트너십처럼 취급되며 소유자(구성원이라고 함)는 W-2 임금으로 보상받을 수 없습니다. LLC의 소유자는 소유자 추첨으로 비용을 지불하게 됩니다.
책임 보호를 보호하려면 개인 계정과 비즈니스 계정을 분리하기 위해 최선을 다해야 합니다. 즉, 모든 소유자의 추첨을 신중하게 기록해야 합니다.
LLC 소유자로서 급여 또는 급여를 지불하려는 경우 이 옵션을 사용할 수 있습니다. 그러나 먼저 S-corp 또는 C-corp 세금 처리를 신청해야 하며, 이는 귀하의 비즈니스에 다른 세금 관련 영향을 미칠 수 있습니다.
LLC를 통해 비용을 지불하는 데는 눈에 보이는 것보다 더 많은 것이 있으며, 회계사 또는 세무 전문가와 상의하여 세금 절감 및 비즈니스 성장을 극대화할 수 있는 방법을 결정하고 싶을 것입니다.
귀하의 사업이 법인으로 과세되는 경우 W-2 임금을 지불해야 하며 이 임금은 원천징수 대상입니다.
불행히도 IRS는 "합리적인 보상"이 무엇인지에 대한 명확한 정의를 제공하지 않으므로 다른 회사에서 지불하는 금액을 기준으로 합리적인 임금을 결정하는 것은 귀하(그리고 아마도 귀하의 회계사 또는 세무 전문가)에게 달려 있습니다. 임원.
합리적인 보상은 회사의 수익성이 아니라 제공되는 서비스의 가치를 기준으로 한다는 점을 명심하세요.
급여를 제3자 제공업체에 아웃소싱하면 자신(및 다른 직원)의 급여를 추측하는 데 도움이 될 수 있으며 보다 쉬운 세금 납부 시즌에 대비할 수 있습니다.
S-corps의 소유자는 합리적인 임금을 지불하는 것 외에도 소유자의 추첨으로 소득을 보충할 수 있습니다(분배라고 함). , 이 경우).
그러나 S-corp에 여러 주주-직원이 있고 모든 주주 간의 분배가 동일하지 않은 경우 상황이 까다로울 수 있습니다. 이는 S-corps는 법적으로 한 종류의 주식만 보유해야 하고 IRS는 불균형적인 분배를 기업이 두 번째 종류의 주식을 보유하고 있다는 증거로 보기 때문입니다.
IRS가 이것이 귀사의 경우라고 생각하면 C-corp로 과세될 수 있습니다(21%의 세율).
C-corp의 소유자로서 귀하의 급여는 위에서 언급한 합당한 보상에 대한 IRS 지침을 충족해야 합니다. 급여 이상으로 회사에서 돈을 인출해야 하는 경우 배당금으로 지급해야 합니다. , 소유자의 추첨 방식은 법적으로 허용되지 않습니다.
사용할 수 있는 또 다른 옵션은 보너스 형태로 소득을 보충하는 것입니다. 급여와 같은 보너스는 세금 공제가 가능한 비용이며 회사의 총 과세 소득을 낮출 것입니다.
IRS는 과도한 보상을 세금 공제 대상이 아닌 위장된 배당금으로 간주하기 때문에 "비합리적으로 높은" 보상(급여 또는 보너스를 통해)을 지불하지 않도록 주의하십시오.
기업에 대한 세금 규칙은 복잡합니다. 개인 지출을 계획하고 자신에게 지불할 금액(및 지불 방법)에 대한 아이디어가 있으면 CPA 또는 세무 전문가와 협력하여 기업이 세금인지 확인합니다. - 준수.
