Pew Research Center의 최근 수치에 따르면 지난 30년 동안 과학, 기술, 공학 및 수학(STEM) 직업의 고용이 거의 80% 증가했습니다. 그러나 성별, 특히 인종 간 대표성에는 여전히 상당한 격차가 있습니다. 흑인과 히스패닉을 합하면 2016년 미국 노동력의 4분의 1 이상(27%)을 차지했지만 Pew는 STEM 노동력의 16%에 불과하다고 보고했습니다. 그러나 사람들이 사는 곳은 보다 이질적인 직원 그룹을 중시하는 회사에 접근하는 데 있어 한 요인이 될 수 있습니다. 이것이 SmartAsset이 STEM 인력의 다양화와 관련하여 어느 도시가 다른 도시보다 더 나은 성과를 내고 있는지 찾기로 결정한 이유입니다.

STEM에서 다양성을 위한 최고의 도시를 찾기 위해 STEM 인력이 가장 많은 35개 도시에서 근로자의 인종 및 성별 분류를 자세히 살펴보았습니다. 데이터 소스와 최종 순위를 만들기 위해 정보를 조합하는 방법에 대한 자세한 내용은 아래의 데이터 및 방법론 섹션을 확인하세요.

STEM의 다양성을 위한 최고의 도시에 대한 SmartAsset의 다섯 번째 연구입니다. 여기에서 2019 버전을 읽으십시오.

주요 결과

• 1위의 캘리포니아 오클랜드를 포함하여 우리 목록의 새로운 참가자입니다. 올해 목록에 있는 일부 도시는 과거에 순위가 매겨지지 않았습니다. STEM 인력이 작기 때문에 인구조사에 인구통계학적 데이터가 충분하지 않았기 때문입니다. 오클랜드는 이러한 이유로 작년 버전의 연구에서 실행되지 않았지만 올해에는 1위를 차지하여 증가하고 다양한 STEM 인력을 나타냅니다. 작년에는 순위에 없었지만 올해에는 등장하는 두 개의 다른 도시는 인디애나주 인디애나폴리스(11위)와 콜로라도주 콜로라도 스프링스(35위)입니다.
• 백인 남성은 여전히 ​​STEM 인력의 대다수를 구성합니다. 우리 연구에 포함된 35개 도시 모두에서 남성은 STEM 인력의 60% 이상을 구성합니다. 인종/민족 측면에서 백인 근로자가 STEM 인력의 50% 미만을 구성하는 도시는 10개에 불과하고 STEM 인력의 25% 미만을 구성하는 백인 근로자가 있는 도시는 서니베일, 산호세, 프리몬트 3개뿐입니다. 캘리포니아.

1. 캘리포니아주 오클랜드

캘리포니아 오클랜드는 우리 연구에서 1위를 차지했습니다. STEM 인력이 거의 63%가 남성이지만 도시는 STEM 근로자에 ​​대한 성별 다양성 지수에서 워싱턴 D.C.에 이어 두 번째로 높은 순위를 기록했습니다. 인종 구성 측면에서 오클랜드의 인종/민족 지수는 연구에서 7번째로 높습니다. 흑인 노동자는 STEM 노동력의 8% 조금 넘게, 아시아 노동자는 약 22%, 히스패닉 또는 라틴계 노동자는 10% 이상을 차지합니다. 백인 근로자는 STEM 근로자의 52% 이상을 차지합니다.

2. 매사추세츠주 보스턴

매사추세츠 주 보스턴은 35개 도시 전체에서 세 번째로 높은 성 다양성 지수를 갖고 있습니다. STEM 근로자의 거의 64%가 남성이고 36%가 약간 넘는 여성입니다. 인종/민족 측면에서 백인 근로자는 전체 STEM 근로자의 약 59%, 흑인 근로자는 약 7%, 아시아 근로자는 약 18%, 히스패닉 근로자는 약 13%를 구성합니다.

3. 펜실베니아주 필라델피아

펜실베니아주 필라델피아에서 STEM 근로자는 총 38,000명이며 그 중 3분의 2가 남성이고 3분의 1이 여성입니다. 백인 노동자는 약 57%(약 21,800명), 흑인 노동자는 15% 조금 넘는(약 5,700명), 아시아계 노동자는 거의 17%(약 6,400명), 히스패닉 또는 라틴계 노동자는 거의 9%(대략 3,400).

4. 워싱턴 DC

워싱턴 D.C.의 STEM 근로자의 총 수는 약 49,100명입니다. 이 직업에 종사하는 대략 18,600명의 여성이 이 총계의 거의 38%를 구성하고 30,400명 이상의 남성이 대략 62%를 구성합니다. 이러한 격차에도 불구하고 워싱턴은 우리 연구에서 성별 다양성에 대해 최고로 평가했습니다.

인종 측면에서 볼 때, 히스패닉 또는 라틴계 근로자는 STEM 근로자의 거의 10%를 구성하고 아시아 근로자는 5% 미만을 구성하며 흑인 근로자는 24% 이상을 구성합니다(이는 연구에서 이 인구통계에서 가장 높은 비율). 나머지 STEM 근로자의 약 57%는 백인입니다.

5. 뉴욕, 뉴욕

뉴욕주 뉴욕은 35개 도시 전체에서 거의 215,700명으로 가장 많은 STEM 근로자를 보유하고 있습니다. 거의 68,700명의 여성(약 32%)이 이 총계를 구성하는 반면 147,000명 이상의 남성(68%)이 구성합니다.

뉴욕시는 우리 연구에서 인종/민족 다양성에서 두 번째로 높은 순위를 기록했습니다. 뉴욕시의 STEM 근로자 중 약 108,800명(약 50%)이 백인입니다. 거의 14%가 흑인이며 약 29,500명입니다. 22% 이상이 아시아인이며 거의 48,400명입니다. 이 분야의 히스패닉 및 라틴계 근로자는 약 26,300명으로 총 약 12%입니다.

6. 일리노이주 시카고

일리노이주 시카고에는 약 95,100명의 STEM 근로자가 있습니다. 이 중 약 68%가 남성이고 약 32%가 여성입니다. 시카고 STEM 근로자의 57% 이상이 백인이고, 약 11%가 흑인이며, 거의 16%가 아시아인이며, 15%에 가까운 근로자가 히스패닉 또는 라틴계입니다.

7. 텍사스주 휴스턴

텍사스 휴스턴에 있는 STEM 근로자의 총 수는 79,500명을 초과합니다. 전체 STEM 근로자의 거의 70%가 남성이고 30% 이상이 여성입니다. 휴스턴은 연구에서 세 번째로 높은 인종/민족 지수 점수를 받았습니다. STEM 근로자의 19% 이상이 히스패닉 또는 라틴계이고, 거의 20%가 아시아인, 8% 이상이 흑인입니다.

8. 캘리포니아주 로스앤젤레스

캘리포니아 로스앤젤레스에는 거의 98,600명의 STEM 근로자가 있습니다. 그 중 68,750명 이상(약 70%)이 남성이고 약 29,800명(단 30%)이 여성입니다.

로스앤젤레스는 연구에서 네 번째로 좋은 인종/민족 지수를 가지고 있습니다. 모든 STEM 근로자의 거의 26%가 아시아인이고 거의 19%가 히스패닉 또는 라틴계이며 4% 이상이 흑인입니다. 약 48%가 백인입니다(상위 10개 인구통계에서 가장 낮은 비율).

9. 텍사스주 댈러스

텍사스 주 댈러스에 있는 STEM 근로자의 거의 72%가 남성이지만 이 도시는 인종/민족 다양성 점수 측면에서 전반적으로 최고입니다. 흑인 근로자는 STEM 인력의 거의 18%, 아시아계 근로자는 16% 이상, 히스패닉 또는 라틴계 근로자는 거의 14%, 백인 근로자는 50%에 불과합니다.

10. 텍사스주 포트워스

텍사스 포트워스에 있는 총 약 25,700명의 STEM 근로자 중 약 17,600명이 남성(68%를 약간 넘음)이고 약 8,100명이 여성(약 32%)입니다. 인종 측면에서 보면 근로자의 5% 미만이 아시아인, 약 12%가 흑인, 약 22%가 히스패닉 또는 라틴계입니다. 거의 53%가 백인입니다.

데이터 및 방법론

STEM에서 다양성을 위한 최고의 도시를 찾기 위해 SmartAsset은 STEM 인력이 가장 많은 카운티 내 35개 도시의 데이터를 분석했습니다. 구체적으로 다음 측정항목에 대해 측정했습니다.

• 인종 다양성 지수. 우리는 Shannon 지수를 사용하여 주요 인구 조사국 그룹 중 도시의 인종 다양성을 기반으로 이것을 계산했습니다. 인종 그룹에 걸쳐 노동력이 더 균등하게 분포된 도시가 더 나은 점수를 받았습니다.
• 성 다양성 지수. 이것은 남성과 비교하여 노동력에 있는 여성의 수를 측정합니다. STEM 직업에서 여성 비율이 가장 높은 도시는 100점을 받았고 비율이 가장 낮은 도시는 0점을 받았습니다.

우리는 이 두 지수의 평균을 내서 최종 점수를 만들었습니다. 이 점수를 사용하여 도시 순위를 매겼습니다.

두 측정항목에 대한 데이터는 인구조사국의 2019년 1년 미국 커뮤니티 설문조사에서 가져온 것입니다.

STEM 근로자가 돈을 관리하기 위한 팁

• 인상을 요청하세요. 직원 채용 회사인 OfficeTeam이 최근 300명의 고용주를 대상으로 한 설문조사에 따르면 임금 인상 없이 승진하는 고용주가 증가하는 추세입니다. 승진을 수락하고 더 많은 책임을 진다면 공정한 보상을 요구해야 합니다. 이것을 하는 가장 좋은 방법 중 하나는 당신의 직업에 있는 다른 사람들이 무엇을 만들고 있는지 보는 것입니다. BLS는 직업별 평균 시급 및 연봉을 보여주는 연간 고용 통계를 발표합니다.
• 당신의 급여를 이해하십시오. 다양한 인력을 가장 잘 수용할 수 있는 도시를 찾는 것은 고용 기회를 탐색할 때 도움이 될 수 있습니다. 그러나 어디에 거주하든 각 급여에 대해 세금을 내야 합니다. SmartAsset의 무료 급여 계산기를 사용하여 실제 집으로 가져가는 급여가 어떻게 생겼는지 확인하세요.
• 전문가 재정 조언을 구하십시오. 회사가 인력을 다양화함에 따라 포트폴리오도 다양화해야 합니다. 은퇴, 재산 계획 및 포트폴리오 관리와 같은 더 큰 재정 목표를 계획하는 데 추가 지침이 필요한 경우 전문 재정 고문과 상담할 가치가 있습니다. 적합한 재정 고문을 찾는 것은 어렵지 않습니다. SmartAsset의 무료 도구는 5분 안에 해당 지역의 재정 고문과 연결해 줍니다. 재정 목표를 달성하는 데 도움이 될 현지 고문과 짝을 이룰 준비가 되었다면 지금 시작하십시오.

연구에 대한 질문이 있으십니까? 연락처 [email protected] <강하다>.

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