미시간의 연금 기금은 미국에서 18번째로 크지만 직원들에게 선택할 수 있는 다양한 퇴직 계획을 제공하는 것을 막지는 못합니다. 미시간 주 퇴직 서비스국(ORS)에서는 적격 직원에게 제공되는 다양한 퇴직 프로그램을 관리합니다. 여기에는 폐쇄형 확정급여형(DB) 제도, 개방형 DB형 제도, 확정기여형(DC) 제도, 하이브리드 제도 및 이연보상제도가 포함됩니다. 자금 조달과 관련하여 시스템의 DB 계획 자금은 회원 및 고용주 기여금과 투자 수익에서 모두 나옵니다. 그러나 모든 플랜에는 사망 및 장애 혜택, 생명 및 건강 보험, 장기 요양 보험이 포함됩니다. 미시간 은퇴 시스템의 복잡성을 혼자 탐색하고 싶지 않다면 SmartAsset의 고문 매칭 도구를 사용하여 재무 고문과 짝을 이루는 것을 고려하십시오.
미시간은 공무원을 위한 광범위한 퇴직 시스템을 제공합니다. 특히, 주에서는 11개의 다른 프로그램을 제공합니다. 각각의 전제 조건은 다릅니다. 그러나 주 세금 시스템의 주요 이점 중 하나는 사회 보장에 세금을 부과하지 않는다는 것입니다. 또한 시스템마다 직위와 자격 요건이 다릅니다. 따라서 각각의 세부 사항에 세심한 주의를 기울여야 합니다.
55세 이상 그리고 주 방위군과 미시간 주 방위군에서 최소 19년 6개월 1일 동안 현역 방위군으로 복무했습니다.
Michigan Retirement Systems Plan Title 적격 직원 공립학교 직원 퇴직 시스템:확정 급여(DB) 제도 – 2010년 7월 1일 이전에 Michigan 공립학교에서 처음 근무한 직원.
- 2012년 9월 4일 이후에 미시간 공립학교에 처음 근무하고 DC 플랜을 선택한 직원.
- DB 플랜에 따라 미시간 공립학교에 취직했다가 2012년 개혁(P.A. 300)에 따라 DC 플랜으로 전환한 직원.
- 2018년 2월 1일 이후에 미시간 공립학교에 처음 근무하고 Pension Plus 2 플랜을 선택하지 않은 직원
공립학교 직원 퇴직금 제도:확정급여형(DB) 제도 – 이 플랜의 적격 직원은 건강 및 장애 혜택을 모두 받습니다. DB 플랜에 따라 MIP(Member Investment Plan) 및 기본 플랜의 두 가지 추가 플랜이 제공됩니다.
공립학교 직원 퇴직 제도:연금 플러스 플랜 – 연금 플러스 플랜은 기본적으로 자격 요건을 충족하는 직원을 위해 DB 및 DC 플랜을 모두 제공합니다. 플랜 자격을 갖추는 것은 궁극적으로 귀하에게 달려 있지만, 이에 기여하는 것도 고용주에게 달려 있습니다.
공립학교 직원 퇴직 제도:연금 플러스 2 플랜 – 연금 플러스 2 플랜은 또한 퇴직 소득과 퇴직 투자 계정을 결합합니다. 또한 이 플랜은 자격을 갖춘 직원에게 장애 및 사망 혜택을 제공합니다. 플랜과 연금 플러스 플랜을 구별하는 핵심 요소 중 하나는 자격 요건입니다.
공립학교 직원 퇴직금 제도:확정기여금(DC) 제도 – 이 특정 플랜과 함께 제공되는 혜택을 확인하는 것이 중요합니다. 그 중에는 401(k) 및 457 투자 계정과 개인 건강 관리 기금이 있습니다.
국가 공무원 퇴직 시스템:확정 급여(DB) 제도 – DB 플랜에 따라 DB Classified, DB 30 및 DB/DC Blend 플랜도 제공됩니다. 적격 회원은 미시간 주 또는 "비중앙 기관" 중 하나에서 일합니다. 또한 판사, 공립학교 직원, 주 의원 및 주 경찰도 주에서 근무하지만 모두 별도의 퇴직 시스템을 가지고 있습니다.
국가 공무원 퇴직 시스템:확정기여금(DC) 계획 – 미시간의 DC 플랜은 자격을 갖춘 직원에게 401(k)와 457(b) 퇴직 저축 플랜 중에서 선택할 수 있는 기회를 제공합니다. 웹사이트에는 또한 사용자가 각 시스템에서 제공하는 서비스를 구별하는 데 도움이 되는 포괄적인 "자원 계획" 섹션이 있습니다.
주 경찰 퇴직 시스템:확정 급여(DB) 계획 – 미시간 주 경찰 퇴직 시스템에는 DB 계획과 연금 플러스 계획의 두 가지 유형의 퇴직 계획도 있습니다. 2016년 9월 기준으로 이 시스템은 3,018명의 수혜자와 퇴직자와 1,688명의 활성 고객을 대상으로 했습니다.
주 경찰 퇴직 시스템:연금 플러스 플랜 – 연금 플러스 플랜은 주 경찰 퇴직 시스템의 구성 요소이기도 합니다. 또한 연금 구성 요소와 저축 구성 요소의 두 가지 하위 구성 요소가 함께 제공됩니다. 연금 구성 요소는 자격을 갖춘 직원이 연령 및 서비스 요건을 충족하는 경우 평생 연금을 보장합니다. 그러나 저축 구성 요소는 퇴직 저축을 쌓을 수 있도록 세금 이연 저축 계좌에 회원을 등록합니다.
판사 퇴직금 제도:확정급여형(DB) 제도 – 판사 퇴직금 제도의 첫 번째 구성 요소로 기능하는 DB 제도는 1997년 3월 31일 이전에 고용된 법무사 직원을 대상으로 합니다. 또한 제도는 법관 재직 중 정신적 또는 신체적 장애가 있는 사람을 위해 장애 연금을 제공합니다.
판사 퇴직 시스템:확정기여금(DC) 계획 – DC 계획은 주로 판사가 자격이 있는 것으로 간주되는 데 필요한 임명 날짜에서 이전 구성 요소와 다릅니다. 즉, DB안 법관은 1997년 3월 31일 이전에 채용된 경우에 적격합니다. 단, DC안의 법무사는 해당 일자 이후에 채용된 경우 회원이 될 수 있습니다.
군 퇴직금 – 차트에 이전에 나열된 서비스 요구 사항 외에도 플랜은 가입자에게 연간 $600의 보상을 제공합니다. 회원은 55세 이상 또는 적용일부터 보상을 받을 수 있습니다. 구체적으로, 퇴직 급여는 개인이 서면 신청서(은퇴 신청서 R0941D)를 제출한 후에만 제공됩니다.
연금 계획에 기부하는 돈은 세금 혜택을 받습니다. 따라서 모든 세금을 우회하는 계정의 혜택을 충분히 누릴 수 있습니다. 그러나 연금에서 받는 지급금이나 분배금에 대해 연방 소득세를 납부합니다. 이 세금 요건은 두 가지 방법을 통해 충족될 수 있습니다. 각 수표에서 이러한 세금을 원천징수하거나 예상 세금을 납부할 수 있습니다.
추정세 옵션의 경우 계산을 하고 분기별로 납부해야 합니다. 세금 견적을 도와줄 전문가를 고용할 수도 있습니다. 반면 원천징수는 연말에 세금으로 납부하는 금액을 잠재적으로 줄일 수 있습니다. 또한 면제와 같은 요소가 궁극적으로 각 수표에서 원천징수되는 금액에 영향을 미친다는 점을 기억하는 것이 중요합니다.
또한 일부 퇴직 계획에는 롤오버가 포함된다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 롤오버는 기본적으로 연금 계획에 대한 연방 세금을 납부할 수 있게 해줍니다. 다시 말해, 자격을 갖춘 대체 퇴직 계좌로 이월하면 배당금에 대해 세금을 내지 않아도 됩니다. 그러나 이체한 돈을 인출하기로 선택한 경우 소득세를 납부해야 합니다. 그러나 Roth IRA는 세후 계정의 기능을 하므로 세금을 미리 지불해야 합니다.
미시간은 은퇴자들에게 가장 세금 친화적 인 주 중 하나입니다. 이것은 주로 사회 보장에 세금을 부과하지 않고 다른 형태의 퇴직 소득에 대한 공제를 제공하기 때문입니다. 또한 이러한 공제는 퇴직 투자 계정 및 연금에 대한 것입니다. 단, 퇴직자 공제액은 연령에 따라 다릅니다.
예를 들어, 귀하가 80세이고 연간 401(k) 소득이 $25,000이고 연금에서 $10,000 이상인 경우 해당 합산 소득에 대한 공제를 청구할 수 있습니다.
740억 달러로 추정되는 미시간의 ORS는 미국에서 가장 유익한 공적 연금 시스템 중 하나를 제공합니다. 또한 직원, 판사, 주 경찰 또는 주방위군인 530,000명 이상의 고객에게 서비스를 제공합니다. 이 중 227,000명이 활동하고 281,500명이 퇴직했습니다. 게다가 미시간의 ORS는 미시간 성인 14명 중 1명을 대표합니다.
사회 보장 세금 면제 외에도 Michigan의 ORS는 몇 가지 주목할만한 성과를 거두었습니다. 2017년에는 관리 및 자금 조달 노력 모두에 대해 PPCC(Public Pension Coordinating Councils Standards Program)로부터 2017년 표준 상을 받았습니다. 또한 DC 계획의 성과로 같은 해에 또 다른 상을 받았습니다. 그러나 미시간의 은퇴자들은 그 찬사 외에도 미시간 주의 경제를 크게 개선했습니다. 예를 들어, 연금 혜택으로 지불된 1달러는 미시간의 총 경제 활동에서 1.42달러를 지원했습니다. 또한 미시간 납세자는 은퇴 계획에 기여한 1달러당 총 경제 활동에서 5.68달러를 지원했습니다.
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