직장에서 노인들이 머무는 곳

<머리>

미국 전역의 노인들은 은퇴를 미루고 직장에 더 오래 머물고 있습니다. 노동 통계국(Bureau of Labor Statistics) 데이터에 따르면 65세 이상 미국인 중 여전히 노동력을 유지하고 있는 비율은 지난 20년 동안 거의 두 배가 되었습니다. 1996년에는 65세 이상 미국인 중 12%만이 여전히 노동력을 갖고 있었지만 2016년에는 그 숫자가 19% 이상으로 증가했습니다. 이 문제에 대해 더 자세히 설명하기 위해 SmartAsset은 지역 데이터를 분석하여 미국에서 노인들이 일하는 곳을 찾았습니다.

2012년 65세 이상 주민의 경제활동참가율을 살펴보고 2016년 65세 이상 주민의 경제활동참가율과 비교하였다. 아래의 데이터 및 방법론 섹션에서 데이터를 어디서 얻었고 어떻게 조합했는지 확인하세요.

주요 결과

  • 전국적으로 노인들이 직장에 남아 있습니다. – 노인 인구가 가장 많은 도시에서 노인들은 노동력에 더 오래 머무르는 경향이 있습니다. 우리가 분석한 100개 도시 중 11개 도시에서만 노동력에서 65세 이상 거주자의 비율이 감소했습니다. 한편 84개 도시에서 노인의 노동력 참여율은 증가했으며 5개 도시에서는 변동이 없었습니다.
  • 65세에 은퇴할 수 없음 – 많은 사람들이 65세를 은퇴하기에 좋은 나이로 생각합니다. 그러나 거주 지역에 따라 65세에 은퇴하는 것은 아마도 당신이 상상하는 것보다 더 비정형적일 것입니다. 우리가 분석한 100개 도시에서 노인의 평균 노동력 참여율은 17.7%입니다.

1. 미네소타주 미니애폴리스

미니애폴리스가 1위를 차지했습니다. 인구 조사국 데이터에 따르면 미니애폴리스의 노년층은 노동력 참여가 4.6% 포인트 증가했습니다. 2012년에는 65세 이상 거주자 중 17.5%가 취업했거나 구직 활동을 했으나 2016년에는 22%로 증가했습니다.

미니애폴리스의 노인들이 직장에 남아 있기로 결정한 이유는 불분명합니다. 그러나 여기 노인들이 계속 일할 필요가 있다고 느끼는 이유 중 하나는 세금 부담입니다. 우리의 분석에 따르면 미네소타 주는 은퇴자들에게 가장 친절하지 않은 주 중 하나입니다.

2. 용커스, 뉴욕

우리 분석에 따르면, 용커스의 노인들은 은퇴하지 않고 직장에 남아 있기로 결정했습니다. 2012년에 65세 이상 거주자의 16% 미만이 노동력에 있었습니다. 2016년까지 그 수치는 4% 포인트 증가하여 거의 20%로 증가했습니다.

여기서 노인들에게 희소식은 노인의 소득이 상당히 높다는 것입니다. 65세 이상 가구의 중간 가구 소득은 $47,200입니다.

3. 오하이오주 애크런

2012년 Akron의 시니어 노동력 참여율은 14% 미만으로 상위 10위권 중 가장 낮았습니다. 2016년에는 그 수치가 거의 17%로 상당히 높아졌습니다. Akron의 노인 노동력 참여율은 전체적으로 3.1% 증가했습니다.

도시의 경제 상황은 전반적으로 매우 열악하며 16세 이상의 민간인 인구는 8% 이상의 실업률을 경험하고 있습니다. 다행히 선배들이 더 잘한다. 노동력 중 65세 이상 거주자의 실업률은 6% 미만입니다.

4. 워싱턴주 시애틀

애크런과 달리 시애틀은 호황을 누리고 있다. 시애틀은 밀레니얼 세대가 가장 많이 찾는 곳 중 하나이며 시애틀의 임대료가 치솟고 있습니다. 2012년에도 직장에서 선배를 보는 것은 흔한 일이었다. 이 도시는 18.2%로 상위 10위 안에 든 세 번째로 높은 2012년 상급군 참가율을 보였습니다. 2016년 현재 이 수치는 21.2%로 3% 포인트 증가했습니다.

이는 시애틀의 노인 5명 중 1명 이상이 여전히 일을 하거나 구직 활동을 하고 있음을 의미합니다.

5. 미네소타주 세인트폴

두 도시 모두 이 상위 10위 안에 들었습니다. 세인트폴의 노인들은 2012년에서 2016년 사이에 노동력 참여율을 2.9퍼센트 포인트 증가시켰습니다. 두 해 모두 세인트폴의 노인 노동력 참여율은 이전보다 낮았습니다. 미니애폴리스.

다시 한 번 미네소타는 세금 납부와 관련하여 은퇴자들에게 상당히 엄격하기 때문에 여기의 노인들이 할 수 있는 한 일하도록 장려하는 것일 수 있습니다.

6. 루이지애나주 뉴올리언스

Big Easy라는 별명에도 불구하고 이곳의 노인들은 험난한 길을 택하고 직장에 남아 있기로 결정했습니다. 이 도시의 노인들은 2012년 현재 노동력에 남아 있는 경향이 있지만 시간이 지날수록 노동력 참여가 증가했습니다. 2012년부터 2016년까지 뉴올리언스의 노인 노동력 참여율은 16.6%에서 19.4%로 증가했습니다.

7. (동점) 콜로라도주 덴버

덴버의 많은 노인들은 2012년에 퇴직보다 직장을 선택했습니다. 인구 조사 데이터에 따르면 덴버의 노인 중 82.5%만이 노동력이 없는 것으로 나타났습니다. 2016년까지 그 수치는 79.8%로 증가했으며, 이는 퇴직자 중 2.7% 포인트에 해당하는 가치가 계속해서 직장에 남아 있기로 결정했음을 의미합니다.

7. (동점) 캘리포니아 롱비치

전반적으로 Long Beach는 상위 10위 안에 드는 2016년 고령자 노동력 참여율이 가장 낮습니다. 2012년에는 약 15%의 고령자가 이곳에서 노동력을 발휘했으며 2016년에는 이 수치가 17.7%로 2.7% 증가했습니다. 이는 Long Beach에 우리 연구에서 8번째로 높은 증가를 제공합니다. 다른 도시와 마찬가지로 여기에서도 노인 실업률이 상당히 낮습니다. 노동력에서 노인의 3.5%만이 실업자입니다.

9. 네브래스카주 링컨

노년층의 전체 노동력 참여율을 순위로 매긴다면 링컨은 9위 이상일 것입니다. 2016년 데이터에 따르면 링컨의 노인 중 거의 22%가 일하고 있거나 일을 찾고 있습니다. 이는 노인의 19.1%가 직장에 다니던 2012년보다 2.6% 포인트 증가한 수치입니다.

이곳의 노인들이 계속 일하도록 권장되는 한 가지 이유는 탄탄한 노동 시장 때문입니다. 인구 조사국 추정에 따르면 거주자의 3.6%만이 실업 상태이고 노인의 1.7%만이 실업 상태입니다.

10. (동점) 텍사스주 댈러스

댈러스가 공동 1위를 차지했습니다. 댈러스의 노인들은 일반적으로 직장에 남아 있었습니다. 2012년에 65세 이상 거주자의 거의 20%가 일을 하거나 구직 활동을 하고 있었습니다. 이 수치는 2.5% 포인트 증가한 22.3%입니다.

텍사스의 노인들은 세금과 생활비 면에서 은퇴 친화적 주에서 일할 수 있는 이점이 있습니다.

10. (동점) 캘리포니아주 샌디에이고

이 목록의 마지막 도시는 샌디에이고입니다. 샌디에고는 화창한 날씨와 해안가 생활 방식으로 은퇴하기에 좋은 곳일 것입니다. 하지만 살기에 저렴한 곳은 아닙니다.

일반적으로 이곳의 노인들은 직장에서 그만두기 전에 직장에서 몇 년을 더 보내기로 결정했습니다. 2012년부터 2016년까지 노인의 경제활동참가율은 15.9%에서 18.4%로 증가했습니다.

데이터 및 방법론

노동력이 있는 도시의 순위를 매기기 위해 우리는 노인 인구가 가장 많은 100개 도시를 살펴보았습니다. 구체적으로 다음 두 가지 요소를 살펴보았습니다.

  • 2012년 고령 노동력 참여율. 65세 이상 주민의 경제활동참가율입니다.
  • 2016년 고령 노동력 참여율. 65세 이상 주민의 경제활동참가율입니다.

도시의 순위를 매기기 위해 2016년과 2012년 노인 노동력 참여율의 차이를 계산했습니다. 가장 큰 차이가 있는 도시를 먼저 순위를 매기고 가장 작은 차이를 마지막으로 순위를 매겼습니다.

데이터는 인구조사국의 2012년 및 2016년 1년 미국 커뮤니티 설문조사에서 가져온 것입니다.

은퇴를 위한 저축을 위한 팁

  • 저축을 시작하기에 너무 이르다는 것은 없습니다. – 은퇴를 위한 저축을 일찍 시작할수록 은퇴 시점에 더 나은 모습을 보일 것입니다. 예를 들어, 35세에 5,000달러를 저축하고 투자했다고 가정해 보겠습니다. 5,000달러에 다른 기부를 하지 않더라도 은퇴할 준비가 되었을 때(연간 수익률 6%로 가정) 30년 후에는 28,700달러의 가치가 있습니다. 55세에 5,000달러를 저축하고 65세에 은퇴하기로 결정했다면 저축액은 대략 9,000달러에 불과합니다. 20년 전에 저축함으로써 $19,700를 추가로 벌었습니다.
  • 고용주 매칭 극대화 – 어떤 저축도 좋지만 더 똑똑한 저축 방법이 있습니다. 가장 효율적인 저축 메커니즘 중 하나는 고용주 매칭 401(k) 기여금입니다. 고용주 매칭 프로그램마다 세부 사항이 다르지만 일반적으로 고용주 매칭 프로그램에서 고용주는 401(k) 기여금을 총 급여의 일정 비율까지 매칭합니다. 기여도를 극대화하면 기능적으로 절약하면서 스스로를 인상할 수 있습니다.
  • 계획 세우기 - 퇴직금마다 다릅니다. 은퇴 후 세계 여행을 하고 싶거나 낙원에서 은퇴하고 싶을 수도 있습니다. 어쨌든 재정 고문은 은퇴의 꿈을 이루기 위해 투자가 완벽하게 준비되었는지 확인하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 당사의 재정 고문 매칭 도구는 귀하의 특정 은퇴 및 재정적 필요에 맞는 현지 고문과 연결해 드릴 수 있습니다. SmartAdvisor 도구는 최대 3개의 잠재적 일치 항목을 찾기 위해 귀하의 요구 사항, 목표 및 위치에 대한 일련의 질문을 합니다. 그런 다음 고문 프로필을 읽고 전화로 이야기하고 적합한 사람을 선택할 수 있습니다. 이렇게 하면 최종 결정을 귀하의 손에 맡기면서 많은 조사를 생략할 수 있습니다.

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사진 제공:©iStock.com/skynesher


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