플로리다 은퇴 시스템 투자 계획은 2002년에 만들어졌습니다. 이동 직원, 단기 고용인 및 퇴직 투자에 대한 높은 통제력을 원하는 직원에게 제공됩니다. FRS 투자 계획은 직원과 고용주 모두의 기여금을 수락하며 직원의 급여 및 회원 자격. 계획의 장기적인 재정적 혜택은 직원이 선택한 투자 펀드의 성과에 따라 부분적으로 결정됩니다. 참가자는 고용이 종료되면 자신의 FRS 투자 계획에서 자금을 인출할 수 있습니다.
FRS 참가자는 계정에서 정기적으로 인출하거나 미리 결정된 지불 일정을 선택할 수 있습니다. 59세 1/2세 이전에 자금을 인출하는 경우 조기 분배에 대해 10%의 세금 벌금이 부과될 수 있습니다. 모든 FRS 투자 계획 인출은 인출한 연도의 소득으로 과세됩니다.
FRS가 적용되는 고용주에 고용되어 있는 동안에는 FRS 투자 계획 자금에 접근할 수 없습니다. 해지 시 지불 계획을 선택하거나 모든 자금을 한 번에 받도록 선택할 수 있습니다. FRS를 사용하면 Roth IRA로 자금을 이체할 수도 있습니다.
현재 가치의 FRS 연금 플랜을 FRS 투자 플랜으로 이전하고 2011년 7월 1일 이전에 플랜에 등록한 경우 펀드 소유권을 얻으려면 6년의 서비스를 완료해야 합니다. 2011년 7월 1일 또는 그 이후에 등록한 경우 8년의 서비스를 완료해야 합니다. 단, 모든 직원 부담금은 즉시 귀속되며, 서비스 요건을 충족하기 전에 고용을 종료하더라도 직원 부담금을 환불받을 수 있습니다. 그렇게 하면 미가득 고용주 기부금이 모두 몰수되고 공식적으로 퇴직자로 선언됩니다.
FRS 투자 계획을 사용하면 사망 시 퇴직 투자 자금을 받을 자격이 있는 수혜자를 지정할 수 있습니다. 투자 계획의 수혜자로 배우자, 가족, 신탁 또는 유산 집행자를 선택할 수 있습니다. 수령인은 퇴직 기금에 부과되는 모든 연방 및 주세를 납부해야 합니다.
