미국인의 무려 86%가 은퇴 위기가 닥쳤다고 느끼고 있으며 많은 사람들이 정부가 도와줄 것이라는 믿음이 거의 없습니다.

위기가 얼마나 큰가? 누구 탓인가? 우리 자신을 보호하기 위해 무엇을 할 수 있습니까?

위기의 규모는 어느 정도입니까?

그렇다면 진정으로 경제적으로 은퇴할 준비가 되어 있지 않은 사람이 얼마나 될까요? 답은 누구에게 물어보느냐에 따라 달라집니다.

고용 혜택 연구소(Employment Benefit Research Institute)에 따르면 미국인의 41-43%가 은퇴 후 자금이 고갈될 위험에 처해 있습니다.

Boston College의 은퇴 연구 센터에 따르면 미국인의 53%가 은퇴 후에도 현재의 생활 수준을 유지할 수 없을 것이라고 합니다.

Fidelity Investments의 은퇴 대비 대책(Retirement Preparedness Measure)에 따르면 미국인의 55%가 은퇴 시 필수적인 생활비를 충당하기에 충분하거나 열악한 상태에 있습니다.

하지만 정말 중요한 것은 자신의 은퇴 준비에 대해 어떻게 느끼는가입니다. 그리고 당신이 우리 대부분과 같다면 기분이 좋지 않습니다. PBS 설문조사에 따르면 미국인의 무려 92%가 은퇴 위기가 있다고 생각합니다.

은퇴 위기의 책임은 누구 또는 무엇입니까?

변경 시간: NIRS(National Institute On Retirement Security)의 새로운 보고서에 따르면 오늘날의 은퇴자들은 부모 및 조부모와 다른 미국 금융 인프라에 적응해야 하므로 은퇴에 대한 우려가 커지고 있습니다. 이것은 NIRS에서 네 번째로 의뢰한 전국적인 의견 조사 프로젝트로, 시간이 지남에 따라 미국인들이 재정적 안정과 은퇴에 대해 어떻게 느끼는지 모니터링하는 것을 목표로 합니다.

은퇴 계획에 대한 낮은 참여: 새로운 보고서 "Retirement Security 2015:Roadmap for Policy"의 저자들은 "대부분의 인력이 퇴직 계획에 접근할 수 없거나 참여하지 않고 있기 때문에 미래의 퇴직 보장 전망(특히 중산층 직원의 경우)이 기껏해야 어려운 일입니다"라고 말합니다. 메이커.”

실제로 연금을 약속하거나 퇴직하는 동안 그 개인이나 고용주가 직장 생활 동안 기여한 투자 기금에서 정기적으로 지불하는 금액으로 퇴직하는 사람은 점점 줄어들고 있습니다.

저조한 연금 성과 및 삭감 혜택: “주식시장은 지난 5년 동안 75% 이상 급등했지만, 많은 중산층 근로자들이 시장 상승의 혜택을 받아야 하는 많은 연기금이 계속해서 어려움을 겪고 있어 퇴직 후 기대했던 근로자들의 혜택을 위협하고 있습니다. .,” 워싱턴 포스트가 최근 기사에서 설명하면서 시카고와 산호세를 포함한 도시에서는 비용을 절감하기 위해 이미 신규 직원이나 현직 직원에 대한 혜택을 줄이기 위해 움직였다고 덧붙였습니다.

정책 입안자: 또한 은퇴에 대한 미국인의 두려움에 기여하는 것은 국회의원이 자신의 최선의 이익을 대변할 것이라는 믿음이 없기 때문입니다.

미국인의 약 87%는 워싱턴의 정책 입안자들이 은퇴를 준비하는 것이 얼마나 어려운지 이해하지 못한다고 말했으며, 84%는 워싱턴이 은퇴를 보장하기 위해 더 많은 일을 해야 한다고 말했습니다.

이러한 우려를 염두에 두고 많은 미국인들이 은퇴 계획을 제공하는 주를 지지한다고 말합니다. 미국인의 71%는 주 계획이 좋은 생각이라는 데 동의하고 거의 20개 주에서는 고용주가 직원에게 퇴직 저축에 대한 급여 공제 옵션을 더 쉽게 제공할 수 있도록 하는 이른바 "보안 선택(Secure Choice)" 법안을 고려했습니다. 국정원.

NIRS 보고서에 따르면 연금에 대한 약속은 줄어들고 있지만 이 상품에 대한 미국인의 지지는 높아지고 있습니다. .

NIRS 데이터에 따르면 미국인의 82%는 연금이 고갈되지 않는 안정적인 수입을 제공하기 때문에 연금을 받을 가치가 있다고 말합니다. 그리고 절반 이상(67%)이 퇴직 후 소득 보장을 받는 대가로 임금 인상을 덜 받을 의향이 있다고 말했습니다.

은퇴 위기로부터 어떻게 자신을 보호할 수 있습니까?

일부 주 정부에서 퇴직자의 재정 전망을 개선하기 위한 법안을 고려하고 있을 수 있지만 재정 건전성을 보장하기 위해 취할 수 있는 조치가 있습니다.

지금 계획을 시작하세요. 재정 고문도 동의합니다.

더 많이 저장:  나이에 상관없이 은퇴를 대비하여 저축하기에 너무 늦지도, 너무 이르지도 않습니다.

계속 고용: 계획과 관련하여 데이터에 따르면 많은 베이비 붐 세대가 은퇴를 연기하고 재정적 필요를 충족하기 위해 계속 노력하고 있습니다.

2014년 Merrill Lynch의 설문조사 데이터 분석에 따르면 붐 세대의 17%는 퇴직 자금이 계속 고용에서 비롯될 것이라고 말합니다. Merrill Lynch는 "가까운 장래에 은퇴자들이 일을 하지 않는 경우가 점점 더 드물어질 것입니다."라고 예측하며, 노년의 삶에 대한 재검토와 기대 수명 연장을 기여 요인으로 언급했습니다. 일리노이주 거니에 소재한 임원 채용 회사인 CR Search의 사장인 Jennifer Harris는 전통적인 정년 연령인 65세 이후에 일하는 것은 실제로 기대할 수 있는 일이라고 말합니다.

Harris는 "베이비 붐 세대는 매우 활동적입니다. “그냥 일을 그만두는 것은 많은 나이든 사람들에게 매력적이지 않을 것입니다. 그들은 여전히 ​​더 큰 목적의 일부가 되기를 원하고 그들이 기여하고 있다는 것을 알고 있습니다.”

실제로, 예비 퇴직자 10명 중 7명 이상이 퇴직 후에도 일하고 ​​싶다고 말합니다. Merrill Lynch 데이터에 따르면.

홈 에퀴티 사용:  주택을 소유하고 있다면 아마도 주택 자산에 상당한 저축이 있을 것입니다. 축소를 통해 또는 역 모기지를 통해 이 귀중한 자원을 활용할 수 있습니다. 리버스 모기지 계산기를 사용하여 리버스 모기지 대출 금액을 추정할 수 있습니다.

계획 세우기:  자신의 은퇴 위기에서 벗어나는 가장 좋은 방법은 자신의 재정 상황에 대한 사실을 파악하는 것입니다. 좋은 은퇴 계산기는 자원을 정리하고 미래에 대한 수입과 지출을 계획하는 데 도움이 될 수 있습니다. 저축과 투자에만 집중하지 않는 은퇴 계산기를 사용하는 것이 가장 좋습니다. 유연한 근로 소득, 주택 자산 및 가족 자원을 계산하는 것을 사용하십시오.

NewRetirement Retirement Calculator는 틀림없이 최고의 은퇴 계산기 중 하나입니다. 은퇴 위기의 영향을 느끼고 있는 실제 사람들에게 유용합니다.