2030년까지 여성은 국가 부의 2/3를 통제할 것이라고 전문가들은 추정합니다. 인재 혁신 센터(Center for Talent Innovation)에 따르면 현재 여성이 미국에서 투자 가능한 자산의 11조 2천억 달러(39%)를 통제하고 있습니다.
이러한 재정적 발전은 강력하지만 여성으로서 우리는 계속해서 어려운 재정적 어려움에 직면해 있습니다. 특히 은퇴를 준비할 때 그렇습니다. 여성의 수명이 연장될 뿐만 아니라 은퇴를 위해 더 많이 저축해야 합니다.
여성과 가족을 위한 국가 파트너십(National Partnership for Women and Families)에 따르면 여성은 근무 기간 동안 남성보다 적은 80%를 받습니다. 또한 우리는 가족 문제와 돌봄을 위해 시간을 내기 위해 남성보다 더 적은 수의 일을 하는 경향이 있습니다.
이 "성별 격차"는 여성이 남성보다 퇴직을 위해 훨씬 적은 저축을 하는 것과 같습니다. 이는 또한 여성이 근무 기간 동안 벌어들인 소득을 기반으로 하는 사회 보장과 같은 정부 혜택을 덜 받을 가능성이 있음을 의미합니다.
동시에 우리는 더 오래 살고 있습니다. 사회 보장국(Social Security Administration)에 따르면 오늘날 65세 여성의 기대 수명은 87세인데 반해 같은 나이의 남성은 84세입니다. 이러한 기대 수명 연장으로 인해 전반적인 의료 비용이 증가하고 퇴직 기금이 더 오래 지속되어야 합니다.
HealthView Services에 따르면, 여성은 마지막 몇 년 동안 의료비를 충당하기 위해 최소 20% 이상을 저축해야 합니다.
가족, 직업 및 기타 개인적인 노력의 균형을 맞추느라 바쁘게 일하는 많은 일하는 여성은 은퇴 계획을 뒷전으로 미루고 현실적인 목표를 설정하고 이를 위해 노력하는 데 수동적인 접근 방식을 취하는 경향이 있습니다.
이것은 또한 여성들이 언제 은퇴할 수 있는지, 얼마나 많은 돈이 필요할지, 은퇴 자금이 얼마나 오래 갈지 추측하고 있음을 의미합니다. 여성은 퇴직 계획 과정을 거치면서 이러한 퇴직 "연결 끊김"에 놀랄 수 있습니다. 많은 사람들이 은퇴에 대한 자신의 기대가 정확하지 않다는 것을 알게 됩니다.
이러한 임박한 은퇴 부족에도 불구하고 일하는 여성은 여전히 편안하게 은퇴하기를 열망하며 많은 사람들이 조기 은퇴를 희망합니다. 이러한 목표를 달성하려면 퇴직을 몇 년 연기하거나 퇴직 기간 동안 최소한 시간제로 일하는 것이 더 나은 선택일 수 있습니다.
좋은 소식은 은퇴의 개념이 바뀌고 있다는 것입니다. 은퇴가 인생의 마지막 단계가 아니라 새로운 시작이 될 수 있습니다. 직면한 도전과 건강을 유지한다는 가정 하에 장수를 통해 얻을 수 있는 기회 때문에 새로운 은퇴 현실이 대두되고 있습니다.
은퇴에 대한 비전을 재고해야 할 때입니다. 예를 들어, 55세에 일찍 은퇴한다면 잠재적으로 30년 이상 더 살 수 있습니다. 근로 활동이나 근로 소득 없이 은퇴하기에는 매우 긴 시간입니다.
은퇴 기간에는 확실히 레크리에이션과 휴식이 포함될 수 있지만 재창조를 위한 멋진 시간이 될 수도 있습니다! 한 직업에서 은퇴하고 완전히 새로운 직업 경로를 시작할 수도 있습니다.
일부 여성들은 다른 분야나 산업에서 새로운 학위나 고급 학위를 취득하기 위해 학교로 돌아가고 있습니다. 50대 중반에 교직을 그만두고 로스쿨에 진학한 친구가 한 명 있습니다. 그 반대의 일을 한 또 다른 사람이 있습니다. 그녀는 일찍 변호사로 은퇴하고 교직에 뛰어들었습니다.
나는 오랜 경력에서 은퇴한 후 컨설팅 관행을 확립한 다른 여성들을 알고 있습니다. 그들은 자신의 지식과 수년간의 경험을 활용하여 자신의 고객 기반을 구축할 수 있었습니다.
지식, 기술, 경험 및 관심을 바탕으로 자신을 재창조할 수 있는 많은 기회가 있습니다. "내가 항상 하고 싶었던 것은 무엇인가?"라고 자문해 보십시오.
아마도 당신은 매우 까다로운 직업을 가지고 있고 지쳤을 것입니다. 아마도 당신은 앞으로 몇 년 후에도 같은 길을 계속 가는 자신을 볼 수 없을 것입니다. 아니면 그냥 휴식을 취하고 남은 인생에서 정말로 하고 싶은 것이 무엇인지 생각할 시간이 필요할 수도 있습니다. 이때가 바로 미니 은퇴가 유용할 수 있는 때입니다.
미니은퇴는 안식년과 유사하여 열정, 관심 및 미래의 일 기회를 탐색하기 위해 시간을 할애합니다. 다른 사람을 위해 일하는 경우 회사에서 연장 휴가를 허용할 수 있습니다. 물어보지 않으면 알 수 없습니다.
나는 40세에 대형 금융기관에서 15년의 경력을 접고 작은 퇴직을 했습니다. 이 기간 동안 나는 나의 가장 중요한 가치가 무엇인지 탐구했고 또한 나의 취미 중 하나인 싱어송라이터와 리코딩 아티스트로서 활동을 해볼 수 있는 기회를 가졌습니다. 영혼을 찾는 멋진 시간이었습니다. 약 1년 후, 나는 나만의 컨설팅 업무를 시작했고 결국 재정 고문으로서의 경력으로 돌아갔지만 이번에는 내 방식대로였습니다. 나는 내가 하는 일을 여전히 사랑한다는 것을 발견했습니다. 나는 단지 내가 수년 동안 일해 온 답답한 회사 환경이 마음에 들지 않았을 뿐입니다.
미니 은퇴 기간 동안의 시간은 내가 진정으로 내 일에 대해 어떻게 느끼는지, 어떻게 하면 더 나은 경력을 쌓을 수 있는지 알게 되었습니다.
은퇴 생활 단계에서 몇 년을 어떻게 살기로 결정했는지에 관계없이 은퇴 비전을 수립하려면 주의와 의도가 필요합니다. . 이것을 우연에 맡기고 싶지 않습니다. 너무 중요합니다.
당신은 자신에 대한 은퇴 비전에 대해 더 목적을 가지고 있고 현재와 미래에 준비하는 데 필요한 일을 하기를 원할 것입니다. 새로운 기술을 습득하거나 네트워크를 구축해야 합니까? 당신보다 먼저 갔거나 언젠가 하고 싶은 일을 하고 있는 다른 여성들과 이야기하고 조언을 구하세요.
경력 초기에 은퇴 비전에 대한 목적이 더 커질수록 "성별 격차"를 메우고 장수를 위한 계획을 세워야 하는 시간이 늘어납니다.
가장 중요한 것은 50세 이후에 자신을 재창조하고 원하는 삶을 창조할 수 있는 자신의 능력을 믿는 것입니다. 살아 있는 동안 계속 활동하고 참여해야 한다는 생각을 수용하십시오!