백악관의 기술 포용 서약(Tech Inclusion Pledge)부터 Apple과 Google의 연례 다양성 보고서에 이르기까지 기술 세계의 플레이어들은 업계의 악명 높은 다양성 문제에 대해 우려를 표명했습니다. 2010년 CB Insights의 조사에 따르면 벤처 캐피털 펀딩을 받은 스타트업 창업자 중 흑인은 1%에 불과했습니다. 지금까지는 약간의 진전만 있었지만 소수의 기업가가 회사를 시작하고, 사업을 구축하고, 자금을 확보하고, 궁극적으로 성공을 달성하도록 돕기 위한 노력의 리더로 여러 조직이 등장했습니다. 가장 눈에 띄는 몇 가지를 강조하려면:
국제 액셀러레이터 Techstars는 기술 커뮤니티에서 소수 설립자의 대표성을 높이기 위해 독특한 접근 방식을 취하고 있습니다. 전 세계의 기술 회사에 자금을 지원하는 것 외에도 "보조금, 장학금 및 후원을 통해 기회를 제공"하여 소수 기술 창업자의 대표성을 높이는 것을 목표로 하는 비영리 부서인 Techstars Foundation도 시작했습니다. 현금이나 회사 주식을 재단에 기부함으로써 Techstars의 방대한 포트폴리오 스타트업 네트워크는 총 20억 달러 이상의 자금을 지원하는 762개의 스타트업 회사를 통해 기술 커뮤니티의 다양성에 실질적인 기여를 할 수 있습니다.
기부금은 유형적이고 의미 있는 프로그램과 이니셔티브를 통해 소수 민족 기업가를 돕는 데 전념하는 다양한 조직에 자금을 제공하는 데 사용됩니다. 현재 보조금 수혜자는 소수 민족 창립자에게 멘토링, 교육 및 자금 지원 기회를 제공하는 비영리 단체인 Change Catalyst를 포함합니다. Techstars는 스타트업과 파트너에게 "우선주의" 사고방식을 장려함으로써 파급 효과를 창출하고 변화 주체를 생성하여 더 많은 과소 대표 기업가의 성공을 도울 수 있기를 희망합니다.
CODE2040은 미국에서 소수자가 다수를 차지할 것으로 예측되는 해에서 이름을 따왔습니다. 이 비영리 단체는 "기술자, 투자자, 사상가 및 기업가로서 흑인과 라틴계가 미국 혁신 경제의 선두에 비례하게 대표되도록 하는 것"이라는 목표를 적극적으로 추구하고 있습니다.
CODE2040은 유망한 흑인 및 라틴계 대학 수준의 컴퓨터 공학 학생들을 최고의 기술 회사의 인턴십 프로그램에 배치하는 대표적인 펠로우 프로그램 외에도 흑인 및 라틴계 기업가가 회사를 설립하고 자신의 커뮤니티에서 다양성을 육성하도록 돕기 위해 고안된 레지던시 프로그램을 시작했습니다. . 1년 레지던시를 통해 참여 설립자들에게는 $40,000의 비자본 급여와 함께 CODE2040, Google for Entrepreneurs 및 참여 설립자의 고향 기술 허브의 추가 지원을 제공합니다. 참가자는 CODE2040 및 Google for Entrepreneurs 네트워크의 경험 많은 기업가 및 투자자의 멘토링과 함께 거주자와 그의 팀을 위한 허브 작업 공간을 받습니다.
500 Startups는 글로벌 기술 커뮤니티 전반에 걸쳐 다양성과 포용성의 대의를 발전시키는 선도적인 시드 액셀러레이터 및 초기 자금 제공자 중 하나입니다. 창립 파트너인 Dave McClure에 따르면 500 Startups는 여성과 소수 민족이 이끄는 스타트업을 지원한 오랜 역사를 가지고 있습니다. 창립 이래 Walker &Co., AllDay Media 및 Mayvenn과 같은 소수의 신생 기업에 투자했습니다. 500 Startups 액셀러레이터의 15번째 졸업생은 1/4 소수민족 15%가 흑인이고 10%가 라틴계였습니다.
올해 5월, 500 Startups는 소수 기업가가 벤처 파트너 및 기술 스타트업 커뮤니티의 기타 설립자 및 리더와 연결할 수 있는 지속적인 컨퍼런스 시리즈의 일환으로 첫 번째 다양성 및 기업가 정신 서밋을 개최했습니다. 6월에 이 조직은 흑인과 라틴계 창업자가 이끄는 초기 단계의 신생 기업에 대한 투자 전용 2,500만 달러의 소액 펀드도 시작했습니다. 이 기금은 최대 100개 회사에 투자하고 소수 민족 창업자들에게 자본을 제공하고 비즈니스를 구축하는 데 필요한 네트워크 및 전문 지식에 대한 액세스를 제공합니다.
NewME는 실리콘 밸리에서 널리 알려진 변화 에이전트인 Angela Benton에 의해 2011년에 설립되었습니다. 이 조직의 사명은 전 세계적으로 잘 알려지지 않은 창립자와 혁신가의 자금 지원과 성공을 가속화하는 것입니다. 12주 주거 인큐베이터 프로그램은 기업가에게 아이디어를 육성하고 기술 업계 리더로부터 멘토링을 구하고 동료 설립자와 24시간 함께 생활하고 협력하여 협업을 촉진하고 아이디어를 교환할 수 있는 기회를 제공합니다. 액셀러레이터 프로그램이 끝나면 기업가는 잠재 투자자에게 아이디어를 전달할 수도 있습니다. NewME는 2천만 달러 이상의 벤처 캐피털 파이낸싱을 모금한 수백 명의 소수 민족 설립자의 사업을 성공적으로 시작하고 성장시키는 데 도움을 주었습니다.
프로그램에 참여하는 기업가는 또한 교육 리소스, 도구를 제공하고 언제 어디서나 액셀러레이터의 기술 멘토 네트워크에 대한 액세스를 제공하는 NewME의 정교한 온라인 학습 플랫폼을 활용할 수 있습니다.
Black Founders는 기술 분야에서 성공적인 흑인 기업가의 수를 늘리는 데 전념하는 아프리카계 미국인 창업자의 전국 네트워크입니다. 이 조직은 샌프란시스코, 애틀랜타, 뉴욕, 오스틴에서 교육 프로그램과 컨퍼런스 시리즈 "Ideas Are Worthless" 뿐만 아니라 연중 내내 네트워킹 이벤트를 만들고 흑인 창업자들이 서로, 잠재적인 파트너 및 투자자와 네트워크를 형성할 수 있습니다.
Black Founders는 HBCU(역사적으로 흑인 대학)의 학생들에게 컴퓨터 공학 기술을 개발하고 앱 또는 소프트웨어를 개발할 수 있는 기회를 제공하는 잘 알려진 주말 해커톤 시리즈인 HBCUHacks 프로그램을 시작했습니다. 사실, 지난 몇 년 동안 HBSU에서 공학 학위를 취득한 흑인 졸업생의 1/5이 해커톤 프로그램의 혜택을 받았습니다.
여러 스타트업을 설립하고 VC 자금을 성공적으로 모금한 소수자 기업가로서 저는 항상 기업가 정신에 관심이 있는 유색 인종 청년들에게 적극적으로 외부 도움을 구하라고 조언해 왔습니다. 기술 커뮤니티 내 리소스의 1%만 소수 민족 설립자에게 할당되더라도 미래에 소수 민족 대표의 변화를 보고자 하는 사람들은 우리 자신의 성공 기회뿐만 아니라 최대화를 희망하면서 이러한 리소스를 최대한 활용해야 합니다. 다른 사람들을 돕고 선불로 지불하는 능력도 있습니다.
모니카 모건 | 게티 이미지 
Luke Cooper, J.D., MBA는 개인과 기업을 위해 빠르고 안전하며 저렴한 모바일 장치 수리 솔루션을 제공하는 볼티모어 기반 주문형 플랫폼인 Fixt의 CEO이자 설립자입니다. Cooper는 TEDCO(Maryland Technology Development Corporation)의 이사회 이사이기도 합니다.
