Elodie Dupuy는 그녀가 회비를 지불했다고 느꼈습니다. 그녀는 일류 벤처 캐피털 회사인 Insight Venture Partners에서 9년을 보냈습니다. 그곳에서 접수원에서 부사장으로 승진한 후 다른 투자 회사에서 근무했습니다. 하지만 VC 회사의 새로운 파트너 역할에 대한 인터뷰에서 딸이 태어난 후 Dupuy는 남자 파트너가 직장 복귀에 대해 진지하게 여쭤봤다고 말했습니다.
영웅 이미지 | 게티 이미지 그리고 그것은 용납할 수 없는 일이었습니다. Dupuy는 "할당량을 확인하기 위해 고용하는 여성으로 비춰질 때면 피곤했습니다."라고 말했습니다.
그래서 작년에 그녀는 행동을 취했습니다. Dupuy와 그녀의 전 Insight 동료인 Jessica Davis는 Full In Partners를 출시했습니다. 그 이후로 그들은 성장 단계의 기술 스타트업에 투자하기 위해 최대 2억 달러를 모으느라 바빴습니다.
그것은 어리석은 남성 VC 임원에 대한 Dupuy의 답변이었습니다. 합류할 수 없다면 때리십시오. 페어뷰 캐피털(Fairview Capital)에 따르면 작년에 39개의 여성 주도 벤처 기업이 자금을 조달했으며 이는 2017년에 비해 63%, 2016년에는 3배 증가한 수치입니다. 60% 이상이 처음으로 이 작업을 수행했습니다.
이러한 설립자에는 Kleiner Perkins를 떠나 Define Ventures를 설립한 Lynne Chou가 포함됩니다. Rucker Park Capital을 설립한 이전 Greycroft, Venrock 및 SoftBank의 Marissa Campise; 그리고 Magnetic Ventures를 시작한 Foresite Capital의 Christine Aylward. 이 여성들은 5천만 달러에서 1억 달러 사이를 모금하고 있습니다.
자신의 펀드를 시작하는 여성의 수는 아직 적지만, 여성의 순위 상승은 실제 추세를 나타내는 것 같습니다. 이미 여성들은 2019년에 환상적인 출발을 하고 있습니다. Kleiner Perkins의 스타 Mary Meeker는 새로운 회사인 Bond Capital을 위해 12억 5천만 달러를 모금하고 Lux Capital의 Renata Quintini는 Institutional Venture Partners의 Roseanne Wincek과 파트너 관계를 맺어 벤처 숍을 시작했습니다.
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VC 기업의 계급 내 다양성 부족은 오랫동안 명백했습니다. 주목을 받은 첫 번째 반향은 여성 주도 기업에 대한 투자 부족이었다. 주요 이유:VC는 과거 패턴과 자신을 상기시키는 사람들에게 투자하는 경향이 있습니다. 투자자들이 압도적으로 백인과 남성이기 때문에 그 사슬은 결코 끊어지지 않았습니다.
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그리고 이 사실은 VC 기업의 다양성 부족이 여성 기업가뿐만 아니라 전반적인 혁신과 재정적 수익에 미치는 피해를 드러냈습니다.
2012년 Cowboy Ventures를 설립한 에이스 투자자 Aileen Lee가 이끄는 여성 VC는 작년에 All Raise를 시작하여 2028. 이것은 칭찬할 만하고 필요한 이니셔티브이지만 더 빨리 움직여야 합니다.
결국, 벤처 캐피털 회사의 여성 의사 결정권자의 수는 지난 20년 동안 거의 변하지 않았습니다. 이 통계는 최근 연례 VC 다양성 지수에 의해 공개되었으며, 언론의 관심이 높아졌음에도 불구하고 상황은 거의 개선되지 않았습니다.
그러나 지수를 자세히 살펴보면 VC 남학생 클럽을 무너뜨린 최초의 여성 중 한 명인 Kirsten Green이 이끄는 회사인 Forerunner Ventures가 맨 위에 있습니다. 2019년 Forbes에서 상위 100위 VC의 순위를 매기는 Midas 목록에는 포함된 12명의 여성 중 7명이 자체 펀드를 보유하고 있습니다. 다양성이 더 나은 수익을 가져다준다는 연구 결과는 분명히 장점이 있습니다.
여성 Jesse Draper, Jennifer Neundorfer 및 Sara Brand와 같이 새로 설립된 펀드와 함께 자금이 부족한 기업가 풀에서 기회를 봅니다. Pitchbook에 따르면 여성 창업자는 작년에 28억 달러를 모금했습니다. 이는 벤처 자본가가 투자한 총 금액의 2%입니다.
진전을 이루기 위해서는 두 가지 다른 일이 일어나야 합니다. 기업가 -- 남성 및 여성 -- 자금 조달에 대해 여성이 발언권을 갖는 벤처 캐피탈 회사를 찾아야 합니다. 화장품 스타트업 Winky Lux의 설립자인 Natalie Mackey는 남성 중심의 회사가 그녀를 거절한 후 그렇게 했습니다. 그녀는 여성 주도 펀드와 Jenny Lee를 관리 파트너로 자랑하는 GGV Capital에서 800만 달러를 모금했습니다.
소위 LP(Limited Partners)라고 하는 기관 펀드 투자자는 여성이 주도하는 벤처 캐피탈 회사를 지원하는 데 보다 적극적인 역할을 해야 합니다. 그들은 또한 VC가 지원하는 스타트업 팀의 다양성을 요구해야 합니다. 다양성이 더 나은 재정적 결과를 가져온다는 점을 감안할 때 이것은 생각할 필요도 없습니다. 이를 통해 VC는 반드시 자신과 닮지 않아도 되는 더 많은 설립자의 이야기를 들을 수 있습니다.
현재로서는 많은 여성 펀드 제공자들이 LP로 신뢰를 구축하기 위해 개념 증명 펀드로 시작해야 합니다. 그들은 처음 펀드 리더로서 조사 대상이 훨씬 적은 남성보다 작은 수표를 함께 짜야 한다고 말합니다.
그녀의 펀드 Halogen Ventures를 위해 1,040만 달러를 모으기 전에 [내 벤처 펀드가 투자하는 회사] Draper는 Valley Girl Ventures를 운영했으며, 그곳에서 그녀는 인기 있는 제과업체 Sugarfina의 초기 엔젤 투자자였습니다. 최근에 그녀는 할로겐의 포트폴리오 회사 두 곳을 각각 1억 달러에 Walmart와 P&G에 매각했습니다.
Draper는 아마도 벤처 캐피털 세계에서 세대교체의 뚜렷한 예일 것입니다. 그녀는 엄격한 남성 투자자들로 이루어진 긴 라인에서 왔으며 자신이 적합할 거라고 생각하지 않았습니다. “[여성]을 한 명도 보지 못했기 때문에 투자자가 될 수 없다고 생각했습니다.”라고 그녀는 말했습니다.
업계의 얼굴을 바꾸려면 여성 스스로가 변화의 주체가 되어야 합니다. 우리는 홍보 수정이나 토큰 끄덕임 또는 남성 동료의 기사도에 의존할 수 없으며 미래를 해결하기 위해 과거에 의존할 수 없는 것 같습니다. 우리는 여성들이 잘하는 일을 해야 합니다. 바로 우리 자신을 위한 것입니다.
