65세의 자신이 가능한 한 재정적으로 안정되도록 하기 위해 은퇴를 위한 저축을 더 일찍 시작하는 것이 가장 좋습니다. 그러나 퇴직 계획과 관련된 모든 전문 용어는 이를 이해하는 것을 거의 불가능하게 만들 수 있습니다. 좀 더 명확해져야 할 때입니다. 다음은 귀하가 이해하기 쉽게 만든 10가지 퇴직 조건입니다.
지금 알아보기:은퇴를 위해 얼마를 저축해야 하나요?

1. 세금 유예

세금 유예 퇴직 계획을 사용하면 나중 기간까지 세금을 내지 않아도 됩니다. 일반적으로 목표는 미래에 이 돈에 대해 세금을 납부할 때 소득이 낮아져 더 낮은 세율 범위에 들어가는 것입니다. 즉, 세금이 더 높은 계층에 있을 때 돈에 대한 세금을 내지 않고 궁극적으로 세금을 덜 내는 것입니다.

2. IRA

개인 퇴직 계좌는 스스로 설정할 수 있는 퇴직 계획입니다. IRA는 세금 혜택과 함께 제공되며 자격이 되는 유형은 직업과 수입에 따라 다릅니다. 1년 이내에 IRA에 기부할 수 있는 금액에 대한 제한이 있으며 59½세가 되기 전에 IRA에서 자금을 인출할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

관련 문서:IRA 대 401(k)

전통적인 IRA는 세금이 유예되므로 세전 돈으로 기부합니다. 올해에는 최대 $5,500(최소 50세 이상인 경우 $6,500)까지 적립할 수 있습니다. 세금 공제 자격이 있는 경우 기존 IRA에 추가한 금액이 총 소득에서 공제되고 IRS에 지불하는 금액이 줄어듭니다.

3. 로스 IRA

Roth IRA는 전통적인 IRA와 거의 정반대입니다. 세후 Roth IRA에 돈을 추가하고 퇴직자로서 자금을 사용하기 시작하면 추가 소득세가 부과되지 않습니다. 기존 IRA와 달리 Roth IRA의 돈을 59.5세가 되기 전에 패널티 없이 사용할 수 있습니다. 단, 그렇게 하는 이유가 유효하고 특정 지침(예:구매에 돈을 사용하는 경우) 당신의 첫 번째 집). 이 은퇴 계좌는 부유한 사람들을 위한 것이 아니라 특정 기준 이하의 소득을 가진 사람들만 사용할 수 있습니다.

은퇴 계획 시작하기

4. SEP-IRA

SEP(Simplified Employee Pension) IRA는 소기업 소유자, 기업가 및 자영업자를 위한 퇴직 계좌입니다. 고용주만이 기부할 수 있습니다. SEP-IRA는 세금이 유예되며 다른 IRA 계정을 통해 할 수 있는 것보다 더 많은 돈(최대 $53,000 또는 소득의 25%)을 기부할 수 있습니다.

5. 단순 IRA

직원을 위한 Savings Incentive Match Plan(SIMPLE) IRA는 자영업자와 소기업 소유자를 위한 세금 유예 플랜으로 자동으로 세금 공제가 가능합니다. 기여금은 직원과 고용주 모두로부터 올 수 있으며 고용주는 직원이 기금을 마련하지 못하더라도 이 퇴직 계좌에 돈을 추가해야 합니다.

6. 401(k) 계획

많은 회사에서 401(k) 퇴직 계획을 제공합니다. 전통적인 401(k) 플랜을 사용하면 세금을 내기 전에 급여의 일정 비율을 기부합니다. 전통적인 IRA와 마찬가지로 은퇴하고 계정에서 돈을 빼면 소득세를 내야 합니다. 전통적인 401(k)에 기여하면 과세 소득이 줄어들기 때문에 은퇴 전에는 세금으로 많은 돈을 내지 않을 것입니다. 반면 Roth 401(k) 플랜은 Roth IRA를 모방합니다. 과세 소득을 선불로 사용하기 때문에 은퇴 후 인출할 때 세금을 내지 않아도 됩니다.

401(k) 계산기를 확인하세요.

7. 연금

연금은 퇴직 저축 전략이 될 수 있는 보험 회사에서 정기적으로 지불하는 투자입니다. 보험 회사는 세금 이연 투자가이자에서 증가함에 따라 즉시(즉시 연금) 또는 수년에 걸쳐 상환할 수 있습니다(이연 연금). 연금은 고정 이자율을 받는 채권의 형태를 취하거나 시장에 따라 이자를 받는 투자의 혼합일 수 있습니다.

8. 확정 혜택 플랜

이 유형의 계획은 소득 및 회사에서 근무한 기간과 같은 요소에 따라 직원이 퇴직할 때 일정 금액의 급여를 제공합니다. 연금과 같은 확정 급여 계획은 거의 전적으로 고용주가 자금을 지원합니다.

9. 정의된 기여 계획

직원과 고용주는 401(k)와 같은 확정기여 계획에 대해 예정된 지불을 합니다. 직원이 은퇴할 때 직원의 복리후생 패키지는 투자 수익에 따라 달라집니다.

늦게 시작하는 사람들을 위한 5가지 은퇴 계획

10. 베스팅

베스팅은 소유권입니다. 베스팅은 실제로 고용주가 아닌 귀하에게 속한 플랜의 돈을 말합니다. 귀하의 고용주는 귀하가 은퇴를 위해 예약한 금액과 일치시키는 프로그램을 가지고 있을 수 있지만 고용주의 돈은 자동으로 귀하의 것이 아닙니다. 이 경우 완전히 부여되기 전에 회사에서 얼마나 오래 일해야 하는지를 보여주는 가득 일정이 있을 것입니다. 귀하의 목표는 은퇴 자금의 100%를 소유할 수 있도록 완전히 귀속되는 것입니다.

은퇴 준비를 위한 팁

• 편안한 은퇴를 위해 얼마를 저축해야 하는지 알아보십시오. 퇴직을 위한 저축을 앞당기는 쉬운 방법은 고용주 401(k) 매칭을 이용하는 것입니다.
• 재무 고문과 협력하십시오. 업계 전문가에 따르면 재정 고문과 함께 일하는 사람들은 은퇴 목표를 달성할 가능성이 2배 더 높습니다. SmartAsset의 SmartAdvisor와 같은 매칭 도구는 귀하의 요구 사항을 충족하기 위해 함께 일할 사람을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. 먼저 귀하의 상황과 목표에 대한 일련의 질문에 답하게 됩니다. 그런 다음 프로그램은 수천 명의 고문에서 귀하의 필요에 맞는 등록된 최대 3명의 등록된 투자 고문으로 옵션을 좁힐 것입니다. 그런 다음 프로필을 읽고 더 자세히 알아보고 전화나 직접 인터뷰를 하고 미래에 함께 일할 사람을 선택할 수 있습니다. 이렇게 하면 프로그램에서 많은 노력을 기울이는 동안 적합한 사람을 찾을 수 있습니다.

사진 제공:flickr