산재 보상은 직원이 업무 관련 부상이나 질병을 겪을 경우 도움이 됩니다. 이는 손실된 임금을 보충하고 의료비를 지불하며 새로운 고용을 위해 재훈련이 필요한 경우 직업 재활을 지원할 수 있습니다. 또한 직원이 사망한 경우 직원 가족에게 사망 보험금을 지급합니다. 그렇기 때문에 최고의 근로자 보상 보험에 가입하는 것이 매우 중요합니다.
직원이 있는 사업체는 텍사스를 제외한 모든 주에서 근로자 보상을 구매해야 합니다. 요구 사항이 되는 것 외에도 직원이 업무 중 다친 경우 지원을 받는 것이 올바른 일입니다.
이 필수 보험 적용 방식과 최고의 산재 보상 보험 제공업체에 대해 자세히 알아보세요.
산재보험은 업무상 부상을 입거나 업무상 질병에 걸린 직원에게 지급하는 일종의 사업용 보험입니다.
기업은 보험 회사나 주 정부 기금을 통해 근로자 보상 정책을 직접 구매할 수 있습니다.
오늘날 기업은 온라인으로 근로자 보상을 쉽게 구입할 수 있습니다. 그러나 근로자 보상에 대해 거의 알지 못하는 사업주는 혼란스러울 수 있습니다. 일반적으로 보장 범위와 혜택을 설명할 수 있는 면허가 있는 보험 대리인과 상담하는 것이 좋습니다.
Hartford는 상해 및 재산 보험은 물론 근로자 보상 보장 분야의 선두 주자입니다. 200년 이상의 보험 상품 개발 및 제공 경험을 제공합니다. 회사는 견적 기반 가격 책정 체계를 사용하여 상업 및 개인 보험의 두 가지 주요 부문으로 보험을 제공합니다.
상업 부문은 100만 개 이상의 소규모 비즈니스에 서비스를 제공합니다. 개인 부문은 AARP® 보험 프로그램을 통해 전국적으로 승인된 주택 및 자동차 보험만 제공합니다. Hartford는 주로 독립 브로커 및 에이전트 네트워크를 통해 제품을 판매합니다.
Ethisphere Institute에 따르면 이 회사는 세계에서 가장 윤리적인 기업으로 12번이나 선정되었습니다. 경험 많은 보험사의 명성과 평판을 제공합니다.
사업체 보험에 가입하는 것은 지루한 과정일 수 있습니다. CoverWallet을 방문하지 않는 한 견적과 보장을 수집하고 검토하는 데 시간이 걸립니다. Aon 회사인 CoverWallet을 사용하면 여러 보험사로부터 견적을 쉽게 받을 수 있습니다.
CoverWallet을 사용하면 보험 고문과 이야기하거나 견적으로 직접 시작할 수 있습니다. Hiscox, Chubb 및 Progressive를 비롯한 여러 유명 보험사로부터 견적을 받을 수 있습니다. 산재 보상, 일반 책임 및 상업용 재산 보험을 포함하여 비즈니스의 모든 영역을 보호하기 위해 다양한 보장 옵션 중에서 선택하세요.
보험 적용 범위를 결정한 후에는 MyCoverWallet을 통해 정책을 관리할 수 있습니다. 이 온라인 대시보드를 사용하면 필요할 때 보험 증명서 사본을 보내고 청구서를 제출하고 보험료를 지불할 수 있습니다. 이를 통해 정책을 체계적으로 관리하고 언제든지 전문가에게 연락할 수 있습니다.
CoverWallet은 또한 광범위한 교육 리소스를 제공합니다. 산업별 권장 범위를 검토할 수 있습니다. 또한 업종, 위치, 직원 수 및 연간 수익을 기반으로 보다 구체적인 정보를 확인할 수 있습니다.
CoverWallet의 한 가지 단점은 모바일 앱이 없다는 것입니다. 여전히 모바일 브라우저를 통해 사이트에 액세스할 수 있으며 언제든지 도움을 요청할 수 있습니다. 전반적으로 CoverWallet을 사용하면 비즈니스 보험을 쉽게 구매하고 구매할 수 있으며 중소기업과 자영업자에게 매우 적합합니다.
biBERK는 소기업에 최고 수준의 비용 효율적인 보험을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 맞춤형 정책은 biBERK에서 직접 판매하므로 상상할 수 있는 거의 모든 비즈니스에 대한 보장을 절약할 수 있습니다.
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를 통해 안전하게 시작하세요.근로자 보상 정책을 비교할 때 해당 정책이 해당 산업에만 적용되는지 확인하십시오. 예를 들어 지붕업자와 중장비 운영자는 사무직 근로자보다 위험이 더 큽니다. 해당 산업의 위험에 맞는 정책을 선택하십시오.
보상 보험에 관한 전국 위원회(National Council on Compensation Insurance)는 요율을 결정하는 데 도움이 되도록 700개의 직업 분류 코드로 직업을 분류합니다. 이 편리한 근로자 보상 계산기는 요율을 알려줍니다.
인수 절차에 대해 질문합니다. 특정 상업 보험사는 다른 보험사보다 특정 유형의 위험에 대해 더 많이 보장합니다.
청구가 있는 경우에만 근로자 보상 정책이 필요합니다. 청구 시기와 방법을 알아보고 절차를 잘 이해하십시오.
각 보험이 제공하는 혜택과 추가 보장을 살펴보고 최소한의 보험료로 최대한의 보장을 받으십시오.
일반적으로 근로자 보상 정책은 의료비 및 책임에 대한 보장을 제공합니다. 정책 문구는 정책에서 다루는 내용과 포함되지 않는 내용을 정확하게 설명합니다. 각 주와 보험사마다 보장 범위와 혜택이 다르기 때문에 사업주가 보험을 신청하기 전에 보장 범위를 검토하는 것이 중요합니다.
근로자 보상 정책에는 최소한 다음 보장이 포함됩니다.
근로자 보상 정책의 의료 비용 부분에는 업무 관련 질병 또는 부상에 대한 치료가 포함됩니다. 응급실 방문, 수술 비용, 처방전 및 치료비를 보장합니다.
다음 근로자 보상 혜택은 선택 사항이며 추가 보험료가 있거나 없는 승인을 통해 기본 근로자 보상 정책에 추가될 수 있습니다.
직원이 과실을 주장하는 경우 근로자 보상의 책임 부분에는 변호사 비용, 법원 수수료 및 판결 또는 합의와 관련된 비용이 포함됩니다.
근로자 보상 정책에는 임금 손실의 전부 또는 일부에 대한 조항이 포함될 수도 있고 포함되지 않을 수도 있습니다. 손실 임금 보장은 직원이 업무 관련 질병이나 부상에서 회복하기 위해 결근해야 하는 경우 임금을 지급합니다.
근로자가 업무상 사고나 질병으로 사망한 경우 과부, 홀아비 또는 피부양자에게 근로자의 평균 주급의 일부를 지급합니다. 요율은 일반적으로 근로자의 사망일에 따라 달라지며 일반적으로 상한선이 있습니다.
일시적인 부분 장애는 손실된 임금을 지불하는 반면 직원은 단기 회복 기간 동안 일할 수 없습니다. 또한 직원이 제한된 기준으로만 직장에 복귀하거나 낮은 임금으로 제한된 업무를 수행할 수 있는 경우에도 급여를 지급합니다.
영구 장애는 직원이 지속적으로 직장에 복귀할 수 없을 때 손실된 임금을 지급합니다.
보증에 의해 사망 혜택이 추가되면 이 정책은 재정 지원을 위해 고인의 가족에게 지불합니다. 사망 혜택은 장례 및 매장 비용도 포함됩니다.
근로자가 심각한 질병이나 부상을 입은 후 항상 이전 직장으로 복귀할 수 있는 것은 아닙니다. 정책은 근로자의 재취업을 돕기 위한 재교육 프로그램 비용의 전부 또는 일부를 충당할 수 있습니다.
근로자 보상 정책에 대한 일반적인 제외에는 만취, 약물 사용, 회사 위반, OSHA 벌금 및 기타 손실로 인한 손실이 포함됩니다. 근로자 보상 정책은 또한 독립 계약자 부상 및 근로자가 해고되거나 해고된 후 청구되는 부상에 대한 손실을 제외할 수 있습니다.
사업주는 연방 근로자 보상법의 적용을 받지 않습니다. 주법은 해당 주의 기업에 대한 요구 사항을 독점적으로 설명합니다.
연방 정부는 연방 직원에게 근로자 보상을 제공합니다.
주법은 기업이 근로자 보상을 수행해야 하는 상황을 지정합니다.
주법에 따라 사양에는 다음이 포함될 수 있습니다.
텍사스는 근로자 보상 보험이 필요하지 않은 유일한 주입니다. 기업은 노스다코타, 오하이오, 워싱턴 및 와이오밍의 주 프로그램에서만 근로자 보상 보장을 구매할 수 있습니다.
의무화된 근로자 보상을 받지 못하면 벌금이나 징역형을 받을 수 있습니다.
귀하의 산업에 가장 적합한 산재보험 회사는 어디입니까? 다음은 Benzinga의 권장 사항입니다.
리뷰 읽기1810년에 설립된 Hartford는 기업 보험에 대한 오랜 역사를 가지고 있습니다. 보험사 평가기관 에이엠베스트에서 높은 평가를 받은 국내 2위 산재보험사입니다.
Hartford는 1975년부터 건설 회사와 구체적으로 협력해 왔습니다. Hartford는 건설에 따른 위험에 대해 잘 알고 있으며 위험 엔지니어링 전문가가 작업장 안전 개선에 대한 조언과 지침을 제공할 수 있습니다. 현장 조사, 안전 매뉴얼 지원, OSHA 교육, 안전 관리 워크샵 등을 제공합니다.
간편한 청구 프로세스와 종량제를 포함한 유연한 청구 옵션으로 인해 고객들로부터 높은 평가를 받고 있습니다.
또한 100만 명이 넘는 제공자와 간호 복귀 건강 프로그램이 있는 광범위한 의료 네트워크를 보유하고 있습니다. 이 프로그램은 숙련된 간호사 사례 관리자를 사용하여 치료를 조정하고 직원을 지원합니다.
수리 및 유지 보수 서비스는 종종 외출을 필요로 합니다. 즉, 산재 보상 및 상업용 자동차 보험은 보험 패키지의 필수 부분입니다. 보험정보연구원에 따르면 2019년 직장 내 사망 원인 1위는 교통사고였다.
Progressive를 사용하면 이러한 유형의 보장 등을 모두 쉽게 얻을 수 있습니다. 프로그레시브 어드밴티지 비즈니스 프로그램을 제공합니다. 전화 한 번, 클릭 몇 번으로 사업자 보험, 전문 책임 보험, 상업용 자동차 보험 및 산재 보험을 확보할 수 있습니다. Progressive는 국내 최고의 상용 자동차 보험 회사이며 직접 제공하지 않는 라인의 경우 선택한 평판 좋은 보험사와 협력합니다.
전화로 연락하든 온라인으로 연락하든 전문가가 귀하의 비즈니스에 적합한 근로자 보상 정책을 선택하는 데 도움을 드릴 준비가 되어 있습니다.
리뷰 읽기코로나바이러스 팬데믹은 의료 기관이 직면한 엄청난 위험을 보여주었습니다. Liberty Mutual에는 이러한 위험에 대해 자세히 알고 조직과 직원을 지원하는 방법을 알고 있는 전담 의료 팀이 있습니다.
이는 이러한 요구에 맞게 조정된 근로자 재해보상을 제공하고 전염병에 대한 보장을 포함합니다. 또한 직원 피로 및 소진, 바늘 찔림 사고, 안전한 환자 및 거주자 취급과 같은 문제를 해결하는 데 도움을 주어 조직이 위험을 낮추는 데 도움이 될 수 있습니다.
Liberty Mutual에는 안전 및 위험 완화 지침이 있으며 전담 의료 청구 팀은 직원이 회복하는 데 필요한 지원을 받을 수 있도록 합니다.
리뷰 읽기Hiscox는 소기업과의 협력에 대한 경험과 전문성을 바탕으로 소매 기업을 위한 탁월한 선택입니다. 400,000명 이상의 소규모 비즈니스 고객과 협력하고 있으며 해당 고객의 뛰어난 리뷰를 보유하고 있습니다.
Hiscox는 소매업에 중요한 유연한 지불 옵션을 제공합니다. 근로자 보상 청구를 제출하면 전담 청구 대리인을 지정하여 직원을 돌볼 수 있도록 합니다.
Hiscox는 빠른 온라인 근로자 보상 견적 견적을 제공합니다. 근로자 보상 보장 외에도 Hiscox는 사업주 정책, 일반 책임 보장 등을 제공합니다.
리뷰 읽기biBERK는 Berkshire Hathaway 보험 그룹의 일부이며 40년 이상의 보험 경험을 보유하고 있습니다. 간소화된 온라인 신청 절차와 개인화된 서비스를 위해 전화로 보험 전문가와 통화할 수 있는 옵션을 제공합니다.
biBERK는 성장에 따라 근로자 보상 정책이 주 및 연방법을 준수하도록 해야 하는 소기업을 위한 확실한 선택입니다.
biBERK는 또한 기업이 보험 증서(COI)를 쉽게 받을 수 있도록 합니다. 언제든지 무료 COI에 액세스할 수 있습니다. 필요한 경우 biBERK 웹사이트를 방문하여 받으십시오.
리뷰 읽기CoverWallet은 근로자 보상 보장을 포함하여 광범위한 사업 보험을 제공하는 Aon 회사입니다. 보험 계약자는 자해 상해, 고통과 고통, 직장에서 발생한 상해 및 회사 정책을 위반하는 행동과 같은 것에 대해 보장을 받습니다. CoverWallet은 기술을 사용하여 비즈니스 보험을 제공합니다. 즉, 귀하의 특정 요구 사항에 따라 보장이 맞춤화되고 최적화됩니다.
CoverWallet을 통한 근로자 보상은 귀하와 귀하의 직원을 보호하는 데 도움이 될 것입니다.
리뷰 읽기CommercialInsurance.net은 편리한 온라인 웹사이트를 통해 근로자 보상 정책에 대한 원스톱 쇼핑을 제공합니다. 온라인으로 기준을 채우고 몇 분 안에 여러 주요 근로자 보상 회사로부터 견적을 받으십시오.
CommercialInsurance.net은 Progressive, The Hartford, Liberty Mutual 및 Gallagher와 같은 목록에 있는 공급자와 협력합니다.
각 주에서는 산재 보상이 적용되지 않는 항목을 정의하므로 해당 주의 노동부에 확인하여 적용되지 않는 항목에 대한 세부 정보를 알아보십시오. 일반적으로 근로자 보상은 다음을 다루지 않습니다.
또한, 근로자 산재 보상은 고의로 불법적으로 고용된 직원의 부상에 적용되지 않을 수 있습니다. 그 부상은 고용주의 책임이 됩니다. 마찬가지로 직원 괴롭힘이나 차별로 인해 발생하는 부상은 근로자 보상 보험이 아니라 고용주의 책임일 수 있습니다.
산재보험 비용은 여러 요인을 기반으로 합니다.
산재보험 비용을 결정하는 공식은 다음과 같습니다.
수업 코드 비율 X 경험 수정자 X(급여/$100) + 주세 및 수수료
대부분의 회사는 온라인으로 근로자 보상을 신청할 수 있는 편의를 제공합니다. 귀하의 신청서는 언더라이팅 프로세스를 거치며 몇 가지 질문이 더 있을 수 있습니다. 정직하게 대답하십시오. 정책이 발행되면 알림을 받게 됩니다.
여기에 표시된 Benzinga의 파트너 중 한 명이 귀하가 거주하는 주의 법률을 이해하고 최상의 견적을 받고 청구 절차를 안내해 드릴 것입니다.
산재보험은 직원과 비즈니스를 보호합니다. 많은 주에서 자가 보험을 허용하지만, 이를 위해서는 근로자 보상 청구를 처리할 수 있는 충분한 자금이 있음을 입증해야 합니다. 비용이 많이 들 수 있습니다. 산재 보상 보험은 현금 흐름을 유지하면서 직원을 돌봅니다. 오늘 견적을 시작하려면 하나 이상의 추천 제공업체에 문의하십시오.
산재보험에는 표준가격이 없습니다. 가격은 특정 비즈니스, 수행하는 작업 유형 및 직면한 위험, 청구 내역 및 비즈니스가 위치한 주를 기반으로 합니다. 비용을 알아보는 가장 좋은 방법은 이동통신사에 연락하여 견적을 요청하는 것입니다.
답변 링크 응답 벤징가 Q직원이 있는 대부분의 사업체는 사업 구조에 상관없이 산재보험이 필요합니다. 텍사스는 기업에 근로자 보상이 의무적이지 않은 유일한 주이며 일부 주는 직원이 거의 없는 기업에 대해 예외를 두고 있습니다.
예를 들어, 조지아는 직원이 3명 이상인 대부분의 사업체에 근로자 보상 보험에 가입하도록 요구합니다. 비즈니스가 LLC라는 사실은 누가 직원으로 간주되는지에 관해서만 고려됩니다. 조지아에서 LLC의 회사 임원 또는 구성원은 면제 여부에 관계없이 근로자 보상 목적의 직원으로 계산됩니다. 근로자 보상과 관련하여 누가 근로자로 간주되는지 알아보려면 해당 주의 법률을 확인하십시오.
답변 링크 응답 벤징가 Q산재보험의 목적은 근로자가 업무상 부상이나 질병에 걸렸을 때 치료비를 지급하고 손실된 임금을 보상하여 회복할 수 있도록 하는 것입니다. 또한 사망자가 발생한 경우 근로자의 가족을 돕습니다. 산재 보상 보험은 또한 대부분의 업무 관련 사고로 인해 발생하는 소송으로부터 기업을 보호합니다. 대부분의 경우 직장에 근로자 보상 보험이 있는 경우 근로자는 업무 관련 상해에 대해 소송을 제기할 수 없습니다.
답변 링크 응답 벤징가 Q보험료에 영향을 미치는 주요 요소, 급여, 운영 유형 및 과거 청구 내역.
답변 링크 응답 벤징가 Q클래스 코드는 특정 직무에 대한 위험 수준을 기반으로 합니다. 그들은 근로자 보상 보험료를 구성하는 급여의 $100당 비율을 결정합니다.
답변 링크 응답 벤징가
