오늘날 경제에서 가장 시급한 문제 중 하나는 성별 임금 격차입니다. 출처마다 수치가 다르지만 거의 모든 데이터에 따르면 평균적으로 여성이 남성보다 적은 급여를 받는 것으로 나타났습니다. 이것은 직업, 교육 수준 및 연령 전반에 걸쳐 사실입니다. 좋은 소식은 데이터에 따르면 이러한 성별 임금 격차가 줄어들고 있다는 것입니다. 실제로 일부 도시에서는 성별 임금 격차가 거의 사라졌습니다. 아래에서 성별 임금 격차가 가장 빨리 해소된 도시를 살펴봅니다.

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성별 임금격차가 가장 빠르게 줄어들고 있는 곳을 찾기 위해 SmartAsset은 정규직 남녀의 소득 데이터를 분석했습니다. 데이터를 어디서 얻었고 어떻게 조합했는지 알아보려면 아래의 데이터 및 방법론 섹션을 확인하세요.

주요 결과

• 좋은 소식이 있습니다 – 우리가 조사한 도시의 53%에서 급여 격차가 줄어들고 있습니다. 성별 임금 격차가 가장 빠르게 줄어들고 있는 도시의 공통된 주제는 소득이 증가하는 정규직 여성을 확보하는 것입니다. 성별 임금 격차가 줄어든 도시 중 2곳에서만 2015년부터 2016년까지 여성의 중위 소득이 상승한 것을 보지 못했습니다. 실제로 성별 임금 격차가 가장 많이 줄어든 상위 10곳 중 6곳에서 여성의 소득이 상승한 것을 보았습니다. 평균 10% 이상입니다.
• 나쁜 소식도 있습니다 – 도시마다 성별 임금 격차가 다른 이유로 축소되었습니다. 위에서 언급했듯이 대부분의 지역에서 증가하는 급여 평등은 여성 급여 증가로 인한 것입니다(굉장합니다!). 그러나 일부 지역에서는 여성의 성장이 부진하고 남성의 성장이 마이너스를 기록했습니다. 예를 들어 네바다주 파라다이스에서는 여성의 수입이 4% 증가하는 데 그쳤지만 남성의 수입은 5% 감소했습니다.
• 상승 모멘텀 – 이 상위 10위 안에 들기 위해서는 성별 임금 격차를 말하는 이상적이지 않은 위치에서 시작해야 했습니다. 예를 들어, 2015년 상위 10위권의 평균 성별 임금 격차는 80%였습니다. 이것은 그들에게 개선의 여지를 줍니다. 디트로이트와 같이 성별 임금 격차가 이미 작은 도시(2015년 성별 임금 격차는 92%)에서는 이 연구에서 좋은 점수를 받기 어려웠을 수 있습니다.

1. 텍사스 알링턴

댈러스와 포트워스 사이에는 텍사스 알링턴이 있습니다. 이 도시는 텍사스 레인저스(Texas Rangers), 댈러스 카우보이(Dallas Cowboys), 댈러스 윙스(Dallas Wings)의 홈구장인 등 다양한 활동으로 가득합니다.

알링턴의 여성들은 2015년부터 2016년까지 매우 생산적인 기간을 보냈습니다. 우리 데이터에 따르면 이곳의 정규직 여성 근로자는 중위 소득이 거의 12% 증가했습니다. 동시에 정규직 남성의 중위 소득은 4% 하락했습니다. 그 결과 알링턴의 성별 임금 격차가 거의 사라졌습니다. 우리 데이터에 따르면 풀타임 일하는 여성은 현재 알링턴에서 풀타임 일하는 남성의 소득의 98.7%를 벌어들입니다. 이는 전년 대비 14.1% 포인트 증가한 수치입니다.

2. 노스캐롤라이나주 윈스턴세일럼

Winston-Salem은 연구에서 두 번째로 빠르게 줄어들고 있는 성별 임금 격차를 가지고 있습니다. 우리 데이터에 따르면 Winston-Salem의 2016년 성별 임금 격차는 97.4%에 불과했습니다. 2015년에는 그 수치가 84.1%였습니다. 이는 성별 임금 격차가 불과 1년 만에 13% 이상 좁혀졌다는 것을 의미합니다.

이것은 물론 좋은 소식이지만 옵션이 주어진다면 Winston-Salem 시는 다른 수단으로 급여 격차를 줄이는 것을 선호했을 것입니다. Winston-Salem에서 급여 격차가 좁혀진 가장 큰 이유는 남성의 중위 소득 감소였습니다. 우리 데이터에 따르면 일하는 남성의 소득은 평균 9% 감소했습니다.

3. 버지니아주 체서피크

체사피크 위의 두 도시에서는 성별 임금 격차가 거의 존재하지 않을 정도로 가까워졌습니다. 반면에 체사피크는 성별 임금 격차가 극심했던 것에서 약간 나아진 것으로 바뀌었습니다.

2015년에 체서피크의 평균 정규직 여성은 평균 정규직 남성의 74%를 벌었습니다. 2015년에서 2016년 사이에 정규직 여성의 중위 임금은 그 격차가 87.2%에 달할 정도로 증가했습니다.

4. 텍사스주 러벅

Lubbock의 남성 및 여성 정규직 근로자의 중위 소득은 2015년에서 2016년 사이에 증가했습니다. 그러나 평균적으로 여성은 남성보다 훨씬 더 많이 인상되어 성별 임금 격차를 줄이는 데 도움이 되었습니다.

2015년부터 2016년까지 여성의 중위 소득은 $31,000에서 $36,100로 증가했습니다. 약 15% 증가한 수치입니다. 같은 기간 동안 Lubbock의 성별 임금 격차는 76%에서 86.5%로 벌어졌습니다.

5. 캘리포니아 새크라멘토

우리는 이전에 새크라멘토가 STEM의 다양성을 위한 훌륭한 장소라는 것을 발견했습니다. 우리 데이터에 따르면 새크라멘토는 2015년 87%의 성별 임금 격차(평균 정규직 여성 근로자가 평균 정규직 남성의 87%를 벌었음을 의미)에서 97.7%의 성별 임금 격차를 보였습니다. 2016년.

그 결과 새크라멘토는 상위 10개에서 네 번째로 작은 성별 임금 격차를 보입니다.

6. 캘리포니아주 프리몬트

일반적으로 프리몬트 여성은 기술 직업이 있기 때문에 고소득자입니다. 우리 데이터에 따르면 2016년에 프리몬트에서 정규직으로 일하는 여성의 평균 연봉은 $70,000 이상이었습니다. 그러나 그 수치는 여전히 남성의 중위 소득에 비하면 미미합니다. 2016년에 프리몬트의 평균 정규직 근로자는 연간 $91,000 이상을 벌었습니다. 그 결과 Fremont의 성별 임금 격차는 77%입니다.

그것은 여전히 ​​큰 급여 격차이지만 이전 몇 년에 비해 크게 개선되었습니다. 2015년에 정규직 여성의 평균 수입은 남성의 68%에 불과했습니다.

7. 파라다이스, 네바다

Winston-Salem의 남성과 마찬가지로 Paradise의 일하는 남성도 2015년에서 2016년 사이에 중위 소득이 감소했습니다. 남성의 소득은 하락했지만 여성의 중위 소득은 증가했습니다. 2015년부터 2016년까지 파라다이스에서 정규직으로 일하는 여성의 평균 수입은 $34,000에서 $35,500로 증가했습니다.

낙원 여성들에게 희소식은 그들의 중간 수입이 이제 남성들과 같다는 것입니다. (저희 데이터에 따르면 파라다이스의 정규직 남성은 평균 $35,500를 벌고 있습니다.)

8. (동점) 플로리다주 탬파

2016년 탬파 여성의 중위 소득은 남성 중위 소득의 약 88%였습니다. 이는 전년 대비 8.3% 개선된 것입니다.

여성의 중위소득은 7% 증가한 반면 남성의 중위소득은 하락했다. 플로리다는 소득세가 없기 때문에 남녀 모두 급여를 받을 수 있습니다.

8. (동점) 텍사스주 갈랜드

이 목록에 있는 다른 텍사스 도시와 마찬가지로 Garland의 중위 소득도 증가하고 있습니다. Garland에서 소득 증가의 가장 큰 수혜자는 여성이었습니다. 2015년에서 2016년 사이에 Garland 여성의 중위 소득은 10% 증가했습니다.

Census 데이터에 따르면 Garland의 성별 격차는 2015년에서 2016년 사이에 8.3% 감소했습니다. 2016년에는 95.6%에 머물렀습니다.

10. 챈들러, 애리조나

우리 목록은 애리조나 주 챈들러에서 끝납니다. Chandler의 여성은 상당히 많은 금액(평균 $46,000)을 받지만 남성은 훨씬 더 많이 번다. Chandler의 남성들은 평균적으로 연간 $60,000 이상을 번다. 그러나 그 변화가 시작되고 있습니다.

2015년부터 2016년까지 성별 임금 격차는 7.8% 감소했으며 여성의 소득은 증가하고 남성의 소득은 감소했습니다.

데이터 및 방법론

임금 격차가 가장 빠르게 줄어들고 있는 도시를 찾기 위해 SmartAsset은 전국 100대 도시의 데이터를 분석했습니다. 특히 다음 두 가지 측정항목에 대한 데이터를 살펴보았습니다.

• 2015년 성별 임금 격차. 이것은 전일제 일하는 여성의 중위 소득을 전일제 근로 남성의 중위 소득에 대한 백분율로 나타낸 것입니다. 데이터는 인구조사국의 2015년 1년 미국 커뮤니티 설문조사에서 가져온 것입니다.
• 2016년 성별 임금 격차. 이것은 전일제 일하는 여성의 중위 소득을 전일제 근로 남성의 중위 소득에 대한 백분율로 나타낸 것입니다. 데이터는 인구조사국의 2016년 1년 미국 커뮤니티 설문조사에서 가져왔습니다.

2016년과 2015년 임금 격차가 가장 큰 도시를 찾았습니다. 우리는 이것을 백분율 포인트 차이로 측정하고 가장 큰 것부터 가장 작은 것까지 순위를 매겼습니다. 남녀 임금 평등을 찾았기 때문에 여성이 남성보다 임금을 더 많이 받는 도시에서 100% 이상의 차이를 뺍니다.

당신이 가치 있는 만큼의 보수를 받기 위한 팁

• 인상을 요청하는 경우 대화를 안내할 특정 번호를 염두에 두는 것이 좋습니다. 하지만 그 숫자는 어딘가에서 나와야 합니다. 같은 수준의 다른 사람들이 어떤 급여를 받고 있는지 알 수 있도록 숙제를 많이 하세요.
• 하지만 반드시 그 번호를 미리 공개할 필요는 없습니다. 관리자가 번호를 제안할 때까지 기다리는 것이 좋습니다. 그 숫자가 예상한 것보다 높으면 축하합니다. 숫자가 더 낮으면 협상을 시작할 수 있습니다.
• 당신은 마땅히 받아야 할 급여 인상을 위해 외부 제안을 받아들여야 할 수도 있습니다. 전국에서 새로운 직업을 갖게 되면 생활비 계산기를 사용하여 도시를 비교하고 싶을 것입니다. 급여 인상을 취하는 것은 결국 더 높은 생활비를 지불하는 데 사용하게 된다면 도움이 되지 않습니다.
• 소득세도 중요합니다. 매사추세츠와 같은 곳에서 네바다와 같은 곳으로 이사하면 소득세만으로 상당한 금액을 절약할 수 있습니다.

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사진 제공:©iStock.com/UberImages