Boston College의 Sloan Center on Aging and Work의 2010년 보고서에 따르면, 나이든 미국인들은 새로운 "실업자"입니다. 2007년에 시작된 경기 침체는 모든 직업, 특히 정규직 미국 근로자의 경우 2009년 가계 중위 소득 $49,000 이상을 지불하는 직업에 대한 경쟁을 심화시켰습니다. 이러한 추세에도 불구하고 직장에 가치 있는 기술을 제공하는 노인들은 수요가 많은 산업에서 최저 임금 이상의 일자리를 찾을 수 있습니다.
1946년에 태어난 베이비 붐 세대는 2011년에 65세가 되며 미국의 노인층을 부풀리기 시작할 것입니다. 아직 퇴직하지 않은 고령 근로자는 감원 기간 동안 잠재적인 정리해고에 직면하고 젊은 근로자보다 더 긴 실업 기간에 직면합니다. 최근 경기 침체 기간 동안 은퇴 자원과 투자가 고갈된 것을 본 노인들은 생계를 유지하기 위해 최대 70세까지 노동력을 유지해야 할 수 있습니다.
서비스 부문은 미국 경제에서 가장 빠르게 성장하는 부문입니다. 소매 및 고객 서비스 직업에서 노인 간호 및 리무진 운전사에 이르기까지 서비스 직업은 노인들이 힘들게 얻은 기술을 새로운 방식으로 적용할 수 있는 기회를 제공합니다. Career Builder는 계속해서 성장해야 하는 45세 이상 사람들을 위한 고임금 직업 목록을 작성했습니다. 이 직업은 평균 $142,000의 급여를 받는 정부 및 민간 부문 임원부터 $77,000의 급여를 받는 의료 및 건강 서비스 관리자, $60,000의 관리 분석가에 이르기까지 다양합니다. U.S. News는 노인을 위한 최고의 재택 및 사무실 직업의 시간당 급여는 간호 분야에서 $20에서 $70, 부기, 세금 준비 및 재무 관리자와 같은 금융 서비스에서 $12에서 $40라고 합니다. 전문 소매 판매, 머천다이징 및 식료품 관리 작업의 급여 범위는 시간당 $11에서 $30입니다.
기술 기술의 부족은 종종 전환기에 있는 고령자에게 장애물이 됩니다. 기본적인 컴퓨터 기술을 습득하면 집을 떠나지 않아도 되는 추가 직업 기회가 열립니다. 경험, 좋은 직업 윤리, 뛰어난 레퍼런스 및 기술 기술을 갖춘 지원자는 약간의 백발이 있음에도 불구하고 신입 졸업생을 능가하고 서비스 산업의 관리 직위에 빠르게 오를 수 있습니다.
유연성은 고령자에게 고임금 일자리를 찾는 열쇠입니다. 이전 교육자는 기업 교육 매뉴얼을 작성하고, 직원 역량을 평가하거나, 강의실 수업을 준비하고 제공하는 동안 사용되는 공통 기술인 신입 워크숍을 제공하기 위해 자신을 재배치하여 고용 옵션을 확장할 수 있습니다. 최고의 구직 결과를 얻으려면 잠재적인 고용주에게 제공할 수 있는 기술을 명확히 하고 분류하는 데 도움이 되는 기술 인벤토리를 작성하십시오. 그런 다음 직함보다는 기술 키워드로 구직을 수행하십시오. 이전 직책과 일치하지 않는 직업 기회에 도전할 준비를 하십시오.
