#MeToo 덕분에 우리는 기술 스타트업 산업의 성 불평등에 대해 많은 것을 배웠습니다. 모든 VC 자본의 2.2%만이 여성 창업자에게, 20%는 혼성 팀에게 돌아간다는 실망스러운 수치가 발표되었습니다.
Shutterstock 하지만 유럽의 성별 자금 격차에 대해 구체적으로 말할 수 있나요? 유럽 기업가의 통계는 어떻습니까? 북유럽은 미국보다 더 많은 사회 복지 시스템, 평등, 소수자를 포용하는 것으로 유명합니다. 그렇다면 유럽의 기업가 정신 및 자금 조달 산업에 포함시키는 것은 어떻습니까? 기술 기업가의 수를 늘리기 위해 우리는 무엇을 하고 있습니까?
2017년에는 약 163억 5000만 유로가 3,465개의 유럽 VC 거래에 투자되었습니다. 여성 창업자를 살펴보면 55개 거래에 18억 4000만 유로가 투자된 것을 알 수 있습니다. 놀랍게도 이 통계는 여성 창업 벤처가 유럽에서 VC 자본의 11%만 받는다는 것을 의미합니다. 이러한 투자의 다양성 부족은 그것이 연료를 공급하는 회사의 문제입니다. 연구에 따르면 다양한 팀이 모든 측면에서 우수한 성과를 거두고 동종 팀에 비해 최대 18% 더 높은 재무 성과를 달성합니다. 또한 세계 경제 포럼과 같은 대형 기관에서는 혁신적인 기업에서 더 강력한 여성 리더십을 요구하고 있으며, 강력한 여성 리더가 있는 기업은 그렇지 않은 기업보다 35% 더 높은 자기 자본 수익률을 높일 수 있다고 강조합니다!
더욱이 다양한 고객에게 서비스를 제공하는 회사가 있는 경우가 종종 있습니다. 이러한 다양성이 자신의 비즈니스에 반영되지 않는 것은 근시안적입니다. 더욱 놀라운 사실은 Boston Consultancy Group이 최근 발표한 연구에서 투자자들이 여성 창업자와 남성 창업자를 동등하게 지원했다면 5년 동안 7,200만 유로를 더 벌었을 것이라는 연구 결과를 발표했습니다.
분명히, 우리는 동질적인 팀에 투자함으로써 돈을 벌고 있습니다.
1. 여성 VC 의사 결정권자의 수를 늘립니다.
주요 문제 중 하나는 유럽에서 여성 기업가와 연결되는 여성 투자자가 부족하다는 것입니다. 여성은 미국 벤처 기업의 의사 결정자 중 8%를 차지합니다. 유럽에서 여성 VC 파트너의 구체적인 수의 부족은 그 비율이 훨씬 더 낮다는 것을 나타내는 것처럼 보입니다. 그리고 미국에는 여성 설립자 펀드, BBG, Cowboy Ventures와 같은 여성 창업 기업이 여러 개 있지만 및 기업가, 기술 투자는 유럽에서 가장 남성이 지배하는 산업 중 하나입니다.
과학적 연구에 따르면 사람들은 자신과 비슷한 사람들에게 끌리는 경향이 있음을 보여주기 때문에 이러한 동질적인 투자자 환경은 문제가 됩니다. 이 현상을 "동성애"라고하며 남성 투자자가 남성 기업가에게 주로 투자하도록합니다. 더욱이, 표준과 "다르게"("남성이 아닌") 기업가는 종종 VC 사무실로 가는 것을 주저합니다.
2. 기술 롤 모델을 홍보합니다.
여성 기술 기업가의 수를 늘리는 데 도움이 될 수 있는 것은 여성 기업가의 성공 사례와 역할 모델의 존재를 적극적으로 홍보하는 것입니다.
최근 Microsoft는 유럽 소녀들이 11살이 되면 STEM(과학, 기술, 공학, 수학)에 익숙해진다는 연구 결과를 발표했습니다. 하지만 문제는 15세부터 소녀들의 관심이 떨어지기 시작한다는 점입니다.
이 연구의 근본적인 발견은 유럽과 미국에서 역할 모델이 여학생들 사이에서 기술에 대한 관심을 불러일으키는 핵심 동인이라는 것입니다. 불행히도 네덜란드는 롤 모델 노출 수준이 극히 낮은 국가 중 하나입니다. 사실, 네덜란드 소녀의 35%만이 고무적인 STEM 역할 모델이 있다고 주장합니다.
롤 모델이 실제 사람일 필요는 없습니다. 가상의 인물이기도 합니다. 네덜란드 기술 연쇄 창업가이자 투자자 Janneke Niessen 최근 발행된 프로젝트 준비 , 13세 소녀가 자신의 프로젝트를 설정하고 코딩하는 방법을 배우면서 기술의 재미있는 면을 발견합니다. 이야기를 소녀들에게 더 매력적으로 만들기 위해 우정, 사랑, 패션의 요소가 이야기 전체에 통합되었습니다.
3. 모두를 위한 기술 교육을 장려하십시오.
기술 분야에 여성이 거의 없는 근본 원인은 학교에서 시작됩니다. 우리는 학교에 더 많은 여성 엔지니어를 고용하고 그들이 디지털 기술 학습을 고려하고 있는지 확인해야 합니다. 따라서 해결책은 소녀들에게 쉽고 접근하기 쉬운 기술 교육을 장려하는 것입니다. TomTom의 공동 설립자이자 기업가인 Corinne Vigreux가 설립한 암스테르담 기반 코딩 학교인 Codam이 좋은 예입니다. Codam은 3.5년 코딩 교육을 무료로 제공하며 입학 요건이 없습니다. "기술 기업가로서 저는 우수한 소프트웨어 엔지니어와 디지털 비전가가 부족하다는 사실을 잘 알고 있습니다. ... 지역 청년을 지역 일자리로 교육하면 사람들이 기술 분야에서 경력을 시작하고 경제 활동에 더 쉽게 참여할 수 있습니다. 이 지역이 현재 누리고 있는 성장입니다."라고 Vigreux는 말합니다. 이러한 이니셔티브는 기술이 엘리트만을 위한 것이 아니라 모든 사람을 위한 것임을 나타내기 때문에 매우 중요합니다.
