보다 균형 잡힌 창립자와 사업주 커뮤니티는 나타나지 않습니다. 벤처 캐피털 리뷰 플랫폼인 RateMyInvestor와 비영리 파트너십인 Diversity VC의 새로운 통찰력은 이러한 현실을 생생하게 강조합니다. 2018-'19년 사이에 미국 벤처 지원 신생 기업에 대한 데이터를 종합한 이 조직의 두 번째 '미국 신생 기업의 다양성' 보고서가 오늘 일찍 발표되었습니다. (2013~'17년 데이터를 드릴다운한 초판이 2019년에 출시되었습니다.) 한마디로? 대부분의 VC 후원자들은 여전히 백인 남성이 시작한 회사에 불균형적으로 자금을 할당합니다.
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2013-'17에 비해 2018-'19에 기하급수적으로 더 많은 자금이 모였습니다. 그러나 결과를 뻔뻔하게 요약한 보도 자료에서 조직은 "VC 지원을 받는 스타트업은 여전히 남성(89.3%), 백인(71.6%), 실리콘 밸리에 기반을 두고 있으며(35.3%) 아이비 교육을 받은(35.3%) 13.7%)."
상대적으로 고무적인 소식은 최근 기간에 여성이 창립 팀에서 더 많이 대표되고(10.7%, 9.2%에서 증가), 더 많은 아시아 및 흑인 혁신가가 새로 설립된 창립자 중(17.7%에서 25.2%로 증가) % ~ 1.7%). 그러나 넓게 보면 통계는 여전히 뿌리깊은 편견과 기업가 정신의 가장 예상되는 혼란을 방해하는 무수한 기타 요인, 즉 참여의 평등에 대해 말하고 있습니다. (이 주제에 대한 자세한 내용은 Entrepreneur 기고자 Mary Spio의 2020년 스토리, "흑인 기업가를 기업가로 만들기 위한 간략한 가이드")
보고서의 방법론과 관련하여 보고서 작성자는 "거래 활동 기준 상위 100개 미국 VC 회사(자금 680억 달러), 그들이 투자한 3,304개 회사 및 해당 회사를 이끌고 있는 7,705명의 설립자"를 조사했습니다.
릴리스에서 RateMyInvestor 고문 Aisling Carlson은 "벤처 캐피털 및 스타트업 영역에서 지속되는 소외된 그룹에 대한 비참한 불평등과 기회 불평등이 해결되기 시작했지만 갈 길이 멉니다."라고 말했습니다. 그녀는 그들의 연구가 "산업을 개혁하기 위한 지속적인 집단 행동의 필요성을 강조합니다"라고 덧붙였습니다.
기업가 직원
Kenny Herzog는 현재 Entrepreneur Media의 디지털 콘텐츠 디렉터입니다. 이전에 그는 여러 온라인 및 인쇄 출판물의 편집장 또는 편집장을 역임했으며 Rolling Stone, New York Magazine/Vulture, Esquire, The Ringer, Men's Health, TimeOut New York, A.V. Club, Men's Journal, Mic, Mel, Nylon 등.
