시애틀 시호크스의 라인 배커인 Bobby Wagner는 Fuse Venture Partners VC의 공동 설립자로서 현장 밖에서 성공적인 경력을 시작했습니다. Wagner의 가장 최근의 노력은 새로운 세대의 비전가들에게 태양 아래서 그들의 하루를 제공하기 위해 시애틀의 스타트업 및 기술 대도시를 깊이 파고들었습니다.

이 새로운 모험은 성공적으로 프로가 된 지 1년 후인 2012년에 Wagner가 자산 관리자와 함께 일하기 시작하면서 Wagner를 실리콘 밸리로 데려왔고 그를 다양한 스타트업과 관련자들에게 소개했습니다. 여기에서 그는 무한한 기회를 볼 수 있었을 뿐만 아니라 이 새로운 환경에서 자신의 강점이 매우 귀중할 수 있는 곳을 볼 수 있었습니다.

“내가 그곳에 나가서 다른 신생 기업이나 다른 CEO들이 어떻게 이 회사를 2인 팀에서 500명으로 구성된 팀으로 구축했는지에 대해 이야기하는 것을 들었을 때, 나는 정말 한발 물러서서 '글쎄요, 반드시 그런 것은 아닙니다. 하지만 축구는 그와 많은 유사점이 있습니다.'" Wagner가 말했습니다.

팀 빌딩 외에도 Wagner는 다양한 계층의 직원과 리더십 전반에 걸쳐 건전한 문화를 조성한 회사가 가장 영향력 있는 연결을 느낀 회사라는 것을 발견했습니다. 그는 "가장 중요한 것은 문화라고 생각합니다. 사람들이 와서 일하고 싶어하고, 인정받고 있고, 같은 길이나 같은 목표에 맞춰져 있다고 느낄 수 있는 환경이 있어야 한다고 생각합니다."라고 설명합니다. 그리고 나서 그들은 리더를 믿어야 합니다.”

당신은 훌륭한 제품이나 서비스를 가질 수 있지만 팀은 서로 동기화되어야 하고, 마치 축구장에서처럼 지원되고 힘을 얻어야 합니다. "모든 사람이 자신만의 비전을 만들 수 있어야 합니다."라고 Wagner는 주장합니다.

나중에 그는 시애틀 VC 회사 Ignition과 관련된 John Connors를 알게 되었습니다. 한 비수기 동안 그곳에서 시간을 보낸 후 Connors는 Wagner가 업계에서 교육을 심화하기 위해 인턴으로 올 것을 제안했습니다. Wagner는 제안을 수락했고 Fuse를 함께 출시할 사람들과 연결한 곳은 Ignition이었습니다.

배우고자 하는 열망과 타고난 호기심은 성공적인 투자자가 되기 위해 실제로 필요한 것이 무엇이고 본능을 정확하게 활용하는 방법에 대해 더 많이 배웠기 때문에 도움이 되었습니다. 그 과정을 통해 그는 올바른 투자가 다른 방법으로는 기회가 없었을 수 있는 회사에 어떻게 문을 열 수 있는지 알 수 있었습니다.

Wagner의 지식이 늘어남에 따라 그는 부와 재물의 개념을 현장에서 팀원들과 공유하게 되었습니다. Wagner는 "누군가가 돈을 다르게 보거나 재정을 다르게 관리하거나 약간 다르게 지출하도록 도울 수 있다면 제 일을 하고 있는 것처럼 느낍니다."라고 말합니다. "그래서 저는 그들이 더 큰 그림을 보고 우리에게 익숙한 일시적인 지출과 장수를 생각할 수 있도록 돕겠습니다."

많은 성공적인 프로 운동선수들은 일단 재정적 부를 축적하기 시작하면 복잡하고 압도적인 상황에 직면합니다. 이전보다 더 많은 돈을 가지고 있으면 어떻게 현명하고 전략적인지 알기 어려울 수 있습니다. 그들은 종종 가족과 친구, 그들이 아끼고 소중한 지원 시스템이었던 사람들로부터 투자 아이디어와 사업 계획으로 가득 차게 될 수 있습니다. 존중과 정직으로 이러한 대화를 진행하고 어떤 질문이 가장 중요한지 아는 것이 중요합니다. Wagner는 잠재적인 기회를 검토하거나 가족 및 친구에게 요청할 때 선수에게 시간을 할애하라고 조언합니다.

에이전트 및 관리자와 같은 다른 전문가와 작업하는 경우에도 마찬가지입니다. Wagner는 "많은 운동선수가 전혀 돈을 벌지 못하다가 큰 돈을 벌기 위해 갑니다."라고 설명합니다. “그런 다음 일정 비율을 차지하는 상담원이 다가옵니다. 그런 다음 그들은 당신이하는 일을 이해하지도 못한 채 당신의 돈을 투자하기 시작하는 재정 고문에 의해 접근됩니다.”

Wagner의 궁극적인 조언은 게임에 집중하라는 것입니다. "중요한 것은 기술을 잘해야 한다는 것입니다."라고 그는 말합니다. “사람들이 마지막으로 해주었으면 하는 것은 리그에 진출해 어떤 경력을 가지고 있든 자신을 정하지 않고 다른 것에 대해 생각하기 시작하는 것입니다. 일단 자신을 확립하고 하고 싶은 다양한 일에 대해 생각하기 시작하면 첫 번째 단계는 노출입니다. 원하는 환경에 자신을 넣어 보세요. 그것이 비디오라면, 예술이라면, 비즈니스라면, 음악이라면 무엇이든 하고 싶은 것이면 그 환경으로 자신을 둘러싸기 시작하세요. 일단 노출되면 다음 단계는 겸손입니다.”

Wagner는 Fuse가 스타트업 문화의 초점을 실리콘 밸리에서 시애틀로 옮기는 데 도움이 되기를 바랍니다. Wagner는 "Ignition의 스핀오프인 새로운 펀드입니다."라고 설명합니다. “많은 사람, 많은 투자자, 많은 창업자가 회사 자금을 조달하려면 샌프란시스코로 가야 한다고 생각합니다. 그래서 우리는 실리콘 밸리로 가려면 떠나야 한다는 생각을 바꾸려고 합니다."

현재 Fuse는 시애틀의 엔터프라이즈 소프트웨어 시장에 집중하고 있습니다. 펀드가 투자하기 전에 찾고 있는 기준에 관한 한 Wagner는 초기 및 후기 단계 기업 모두에 개방적이라고 말합니다. Wagner와 그의 투자자들에게 가장 중요한 것은 CEO나 설립자에 대한 믿음을 확립하는 것입니다. Wagner는 모든 부분이 투자를 원하는 회사에 중요하다는 점을 분명히 합니다. 그리고 수년간 그가 얻은 겸손한 현장 학습 및 경험과 철통같은 직관력을 겸비한 Fuse가 언제쯤 시애틀에서 만들어 낸 꿈을 돈을 버는 현실로 바꾸기 시작할지 궁금할 뿐입니다.

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완전히 새로운 것을 배우고 자신을 취약하거나 불편하게 만드는 방식으로 자신을 드러내는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 그리고 많은 사람들에게 불확실성은 가치가 없습니다. 그러나 모두가 알고 있고 바그너가 예시한 것처럼 큰 일은 결코 안락함 속에서 일어나지 않습니다. 대담하고 겸손한 본성이 엮인 공간에서 발생합니다.

작성자

다니엘 사브리나

기업가 리더십 네트워크 기여자

Danielle Sabrina는 유명 홍보 담당자이자 수상 경력에 빛나는 부티크 PR 회사인 Tribe Builder Media의 설립자입니다. 에이전시를 설립하기 전에 그녀는 19세에 월스트리트에서 경력을 시작하여 업계에서 가장 어린 트레이더 중 한 명이 되었습니다. 그녀의 미디어 및 브랜드 전략으로 잘 알려진 그녀의 결과 지향적인 명성은 수년 동안 많은 유명 CEO, 프로 운동선수 및 유명인의 신뢰를 받아 그녀를 가장 인기 있는 브랜드 및 미디어 전략가로 만들었습니다. 또한 그녀는 올해의 여성 기업가, CIO가 선정한 20대 여성 기업가, Entrepreneur Magazine의 전문 기고자로 선정되었습니다.