차세대 여성 창업자를 위한 기회를 창출하려는 캐나다의 노력에도 불구하고 자본에 대한 접근은 전 세계적으로 관련 비즈니스를 시작하고 확장하려는 여성들에게 여전히 중요한 장벽으로 남아 있습니다.
작년에 Female Funders와 Highline BETA는 Women in Venture Report를 시작했습니다. 이것이 우리가 퍼즐의 중요한 부분을 이해하기 위해 착수한 진행 중인 프로젝트의 시작이었습니다. 테이블 반대편에 있는 사람은 누구입니까?
작년 기준으로 캐나다 VC 회사의 파트너 중 14%가 여성인 것으로 나타났습니다. 나는 인정해야 한다; 놀라지 않았어요.
제 경력에서 저는 신생 기업에서 상장 기업에 이르기까지 회사 성장의 모든 단계에서 테이블에 앉을 수 있는 특권을 누렸습니다. 저는 투자 은행에서 경력의 초기 부분을 보냈습니다. 그곳에서 저는 공공 및 민간 회사의 성장 목표를 지원하기 위해 일했습니다. Extreme Startups 및 Highline VC에서 우리는 캐나다 전역의 엔젤 및 기타 초기 단계 VC와 함께 설립자에게 투자했습니다. NACO의 이사로서 저는 캐나다 전역의 개인 엔젤 투자자와 엔젤 그룹을 지원하는 혜택을 받았습니다.
각각의 역할에서 나와 함께 일한 사람들은 매우 다양했습니다. 비즈니스 유형, 거래 규모, 테이블을 둘러싼 업계 전문 지식은 매번 달랐습니다.
그러나 한 가지는 변하지 않았습니다. 나는 여전히 종종 그 방에 유일한 여성입니다.
2019년에 우리 대부분은 전 세계적으로 산업과 혁신의 미래에 대해 결정을 내리는 여성이 충분하지 않다는 데 동의할 것입니다. 올해의 Women in Venture Report를 통해 문제 이면의 데이터 그 이상을 밝힐 수 있기를 바랍니다. 다음 질문에 답할 수 있기를 바랍니다. 그 문제에 대해 이야기하지 않고 조치를 취하려면 어떻게 해야 합니까?
여성 엔젤은 투자한 설립자의 성별을 고려할 가능성이 더 큽니다. 그들은 또한 차별화된 거래 흐름을 구축할 수 있는 다양한 네트워크와 경험을 보유하고 있습니다. 일반적으로 해당 업계의 고위 경영진 및 리더였던 이 엔젤은 창업자에게 가치를 제공할 뿐만 아니라 VC 회사가 거래 흐름을 공동 투자하고 공유함으로써 전통적으로 제대로 활용하지 못했던 산업 및 네트워크에 대한 관점을 제공할 것입니다.
Highline BETA에서는 이것이 중대한 영향을 미칠 수 있음을 알고 있습니다. 그렇기 때문에 여성 기금 마련을 통해 더 많은 여성이 자신을 엔젤 투자자로 볼 수 있도록 교육 기회와 접근 기회를 만들고 있습니다.
그러나 우리는 또한 천사들이 전체 생태계를 혼자서 바꾸지 않을 것이라는 것도 압니다. 벤처 캐피털 회사와 후기 투자자는 스타트업이 성장함에 따라 중요한 영향을 미칩니다.
BDC Capital Women in Tech Fund(전 세계적으로 가장 큰 성별 중심 펀드), StandUp Ventures 등과 같은 펀드는 캐나다의 여성 기업가를 지원하기 위해 2억 3천만 달러 이상을 목표로 하는 중요한 일을 하고 있습니다.
그러나 그들은 혼자 할 수 없습니다. 천사와 기관 공동 투자자는 여전히 사업을 시작하는 데 핵심적인 역할을 하는 반면, 후기 투자자는 중요한 후속 자본을 제공해야 합니다.
파트너 역할의 14%만 여성이 담당하므로 여성 기업가가 자본에 접근하기 위해 고군분투하는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 거래 흐름이 종종 기존 네트워크에서 발생한다는 강력하고 일관된 데이터가 있습니다. 여성 투자자의 수를 늘리면 테이블 양쪽 모두에서 변화를 주도할 것입니다. 적어도 한 명의 여성 파트너가 있는 벤처 기업은 여성이 주도하는 스타트업에 투자할 가능성이 두 배입니다.
그러나 우리는 또한 단순히 여성이 되는 것만으로는 투자자의 편견을 제거하기에 충분하지 않다는 것을 압니다. 연구에 따르면 여성 창업자들은 남성 창업자들과 다른 질문을 받고 — 모든 성별의 VC가 이 패턴을 영속시킵니다. 다양한 창업자 그룹을 지원한 남성 파트너만 있는 회사와 아직 여성 기업가에게 자금을 지원하지 않은 다양한 리더십 팀을 보유한 회사가 있습니다.
작년에 우리는 다양한 관점이 투자 ROI를 주도한다는 기관 및 개인 유한 책임 파트너(LP) 사이에서 인식이 증가하는 것을 보았습니다. 예를 들어 ILPA 의 새로운 실사 지침은 투자 팀과 포트폴리오 회사의 다양성을 모두 살펴봅니다.
캐나다 연방 정부의 VCCI 프로그램과 같은 이니셔티브에서 알 수 있듯이 다양성이 특히 초기 단계 및 신흥 펀드 모델에 이점이 있다는 점에 대한 이해가 커지고 있습니다.
그러나 이러한 변화만으로는 기업이 이러한 신흥 펀드로부터 벤처 캐피털 투자를 준비하기 전의 초기 단계에서 격차를 메울 천사 없이는 흐름을 돌릴 수 없습니다.
다양한 인구에 서비스를 제공하는 전 세계적으로 영향력 있는 회사를 지원할 수 있는 모델 및 시스템을 만드는 문제는 다층적 문제이며 만병통치약은 없습니다.
생태계에 변화를 일으키려면 위의 모든 항목 – 이상이 필요합니다. 진정한 변화와 진정한 성장을 주도하기 위해 기업가와 투자자 모두에게 조치를 취할 것입니다.
지난 1년 동안 업계의 긍정적인 변화를 측정 및 축하하고 더 잘해야 할 영역에 대해 더 자세히 알아보기 위해 곧 출시될 2019 Women in Venture Report 를 발표하게 되기를 기대합니다.
더 많은 여성 투자자를 '엔젤 투자자 및 벤처 자본가'로 에 두는 것은 우리 업계의 변화를 주도하는 데 필수적입니다.
캐나다의 경우 이것은 시작에 불과합니다.
